有人問我，為什麼見了領導之後心裡感到害怕呢？
文/曹懷寧，國家二級心理諮詢師
相信看過幾部中西方影視劇的人們，一定會注意到東西方領導文化的差異。
在西片中，個人與他的領導之間一般都直呼其名，雖然會有緊張或畏懼，但大都處於平等的關係之中。
但反觀我國的領導文化，我們能清晰地看到森嚴的等級制度與明顯的尊卑之分。我想，這與我們千百年來在政治上崇奉君權、在家庭中強調父權有著分不開的關係。
“君為臣綱，父為子綱，夫為妻綱”，這樣的“三綱”曾長時間地作為中國人的行為鐵律，而“孝順孝順，要孝就得順”的說法一直到現在都還被很多父母所津津樂道，父母對孩子進行強力控制的教育方式在相當長時間裡佔據主流。
那麼，父子關係與領導-下屬關係之間，有什麼聯繫呢？
在心理學中有一個概念叫做移情，意思是當我們置身於類似的情境或關係中時，會喚起從前在相似情境中的情緒或感受。這種移情反應是本能產生的，理性無法控制，所謂的“觸景生情”便是這個意思。
一個孩子從小在父母親的嚴格管束下成長，由父母主控一切，那麼他在面對父母的管教時，可能經常是一種混合著恐懼與擔憂的情緒。
當他長大後面對領導時，潛意識會發現，領導的人設與父母驚人地相似：都身處比自己高且具有掌控權的地位，都對自己的言行有著要求和評判的權利。這時，我們就自然而然地“觸景生情”，產生了同樣的恐懼與擔憂混合的情緒。
在親子關係中越受控、越弱勢，未來在職場中就可能越容易被控制，受擺佈。
“如何與權威人士相處”的這門功課，其實是我們從小就開始練習的。
所以，不要一味地怪自己膽子小、沒能力，我們是怎麼變成這個樣子的？這是我們首先要去追溯的。
作者簡介：曹懷寧，國家二級心理諮詢師，諮詢實踐超千小時，主擅領域包括婚戀情感、人際交往、兩性心理、人生規劃、家庭關係等。自2011年開通新浪微博以來，粉絲六萬多人，堅持定期回覆私信，無私為近六千名求助者提供諮詢，諮詢解答超千萬字。《婚姻與家庭》雜誌特邀專家，多家媒體簽約撰稿人。
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