严管厚爱是担当更是责任
安阳市北关区检察院党组书记、检察长 徐财启
严管就是厚爱，厚爱是严管的基础，在厚爱基础上的严管是真爱、大爱，既有说服力，又能让干警乐于接受，使遵守纪律成为习惯，最大限度地激发干警的积极性、能动性、创造性，让队伍焕发出蓬勃生机与活力。我院的发展历程很好的诠释了这一点。我是2012年5月到北关区院任检察长的，六年来，我和院党组一班人始终把严管厚爱贯穿检察工作始终，坚持从优待检，营造温暖检察、快乐检察、幸福检察的良好氛围，对班子和队伍建设坚持从严要求，对业务工作坚持高标准。短短七个月时间，我院在全市年终考核中就从全市整体工作第七名跃入到第一名！并在后来的五年中整体工作四年名列第一，干警未发生一起违法违纪案件，信访案件息诉率始终保持百分之百，区委区政府首次单独为我院记集体三等功，市检察院也作出了全市检察机关向我院学习的决定，并先后获得“全国先进基层检察院”、“全国文明接待室”等荣誉，最近又被省院向高检院推荐记集体一等功。回顾过去的工作，我深切地体会到，严管厚爱既是基层院检察长的担当更是责任。
一、严管要有底气
作为检察长，对干警要严于管理、敢于管理、善于管理，一是一，二是二，不迁就，不护短。前提是自己要以身作则，率先垂范，己不正焉能正人，只有己正，才能正人。我向全体干警提出了，向我看齐，对我监督，一级做给一级看，一级带着一级干。无声的语言胜过任何说教，干警对严管就会心悦接受，变被动为主动，人人坚守底线，人人不越雷池一步。
二、严管要有基础
严管的基础就是厚爱，要坚持从优待检，用真心真情关心关爱干警的工作生活，千方百计为他们排忧解难，帮助他们解决孕检、就医、体检、大病救助、子女入学入托等困难，协调解决干警职级待遇，为干警创造优美舒适的办公办案环境，让干警在单位食堂能吃上放心可口的饭菜，对加班的干警更是特殊优待，千方百计为干警解除后顾之忧，不遗余力为干警做好后勤保障工作，不断满足干警新期待、新要求。
三、严管要动真格
上级的决定和院里的规章制度要切实贯彻落实到位，决不能打折扣、搞变通，更不能敷衍了事。从考勤、纪律作风、会风会纪、执法形象、廉洁纪律、工作要求等方面严格要求，严格考核，严格管理，该调整岗位的及时调整，该纪律处分的决不迁就，严在平时，抓在平时，管在平时。对出现的苗头性问题和涉检信访案件，检察长要在第一时间亲自督办，分管检察长、部门负责人要雷厉风行，多管齐下，做到一般问题不过夜，复杂问题不过月，始终确保区委和上级院不发生来自北关区检察院的干扰。
四、严管要讲艺术
检察长要扑下身子，乐于当干警的勤务员，干警的贴心人，想干警所想，急干警所急。对干警重大疾病特事特办，帮助协调解决最实质问题，把组织温暖送到病床前；对勤奋敬业的干警要问寒问暖，关心鼓励，及时表扬奖励，弘扬正能量；对工作创新中出现的失误，检察长要主动揽过，帮助剖析问题，提高认识，及时改正；对犯了错误的同志，坚持批评谈心，有则改之，无则加免，不背包袱，轻装上阵；对班子成员、部门负责人等关键少数要从严要求；对顶风违纪的干警严肃处理，坚持零容忍；对复杂疑难问题，检察长要主动担当，带头解决问题，真正成为干警的主心骨。让干警时刻心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，在新时代展现检察官的新担当、新作为。
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