“感谢组织的提醒和关心，我将本着‘有则改之，无则加勉’的态度，不断加强学习，完善自我，严格遵守党的各项纪律。”日前，水富市一名党员干部被反映“在担任某部门主要负责人期间，违规发放干部职工津补贴”等问题，市纪委监委经分析研判后对其进行函询，如实说清问题后该干部诚恳地说道。
函询是纪检监察机关处置问题线索的重要方式，又是做实做细监督职责的重要抓手。水富市纪委监委注重抓早抓小，用好函询这剂“良药”，制作函询流程图，严格报批程序，书面送达《函询通知书》，限期说明问题。同时，县纪委监委健全抽查核实工作机制，不定期开展“回头看”，对苗头性、倾向性问题早发现、多提醒，推进咬耳扯袖、红脸出汗常态化，让党员领导干部心有敬畏、行有所止。
函询不是“走过场”，必须严肃认真对待。去年2月，市纪委监委收到网络匿名举报水富市公安局退休民警安某存在违纪问题。
“收到问题线索后，分管领导及时召集我们和信访室、第二纪检监察室进行了分析研判。”水富市纪委监委案件监督管理室负责人介绍，“经反复研究讨论，我们认为问题线索反映的内容相对单一，部分情况过于笼统，符合运用函询方式进行处置的条件，于是提出函询处置建议。”
经专题会议集体研究同意后，很快，一封《函请安某同志就有关问题作出书面说明》的函询通知书送到了安某手上，明确要求其本人须在15个工作日内，将说明材料报单位党委主要负责人签署意见后回复水富市纪委监委。
安某收到函询通知书两天后，就将亲笔手写的情况说明交到水富市纪委监委。因对自己的说明没有提供相应证据支撑材料，承办室要求安某补充提供相应的证据材料。
水富市纪委监委对安某函询回复情况进行了抽查核实，经仔细研究，最终对其说明予以采信，并对函询问题提出了结意见，同时向其本人反馈：“举报信中反映的内容虽然不属实，但作为党员、退休干部，要遵守党纪党规，严格规范自身言行，绝不能因退休而放松自我要求，党纪党规也绝不会因退休就放宽尺度。”
“感谢组织的提醒和帮助，这次函询给了我警醒，我将时刻绷紧纪律的弦，坚守信念，守住底线，并自觉接受监督……”安某感激地说。
安某的问题只是水富市去年22件函询中的一件。“函询是组织给予党员干部承认错误、说明情况、澄清事实的机会，将问题解决在萌芽状态，防止由小错酿成大错‘落水湿身’。严管就是厚爱，函询充分体现了组织对党员干部的信任和关爱。”水富市纪委监委相关负责人表示。
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