7月11日，省人社厅召开全省就业创业工作推进会。会议指出，今年我省需就业应届高校毕业生预计23万人，比去年增加约1万人。虽然，近年来，我省应届高校毕业生就业率保持在90%以上，但每年仍有2万名左右高校毕业生未能就业。即使已就业的高校毕业生，实现灵活就业或者到小微企业就业的比例较大，就业稳定性和就业质量总体不高。
据悉，目前，高校毕业生已占到了城镇新成长劳动力的55%以上，已成为劳动力市场供给的主体。一些高校在专业设置、培养模式等方面与社会需求脱节，除了继续升学外，很难找到合适的就业岗位。高校毕业生下不去、留不住的问题还没有根本改观，大学生到基层就业的意愿不强，小微企业和基层单位很难吸引和留住人才。
由于求职期望与现实岗位差距较大，高校毕业生对就业的需求呈现多样化，“慢就业”现象逐步常态化，“有业不就”和“无业可就”的现象同时存在。
总体看，上半年我省就业创业工作稳步推进，取得一定成效，但仍面临就业总量压力不减、结构性就业矛盾突出、高校毕业生就业难度大等诸多困难和挑战。
针对今年离校未就业高校毕业生，我省组织参加全民技能工程培训、创业培训；对离校两年以上未就业的高校毕业生，依托各地技师学院、高级技工学校实施一个月左右“特惠”培训，强化实训实操，着力提高动手能力。今年全省力争完成5万名离校未就业高校毕业生培训任务，其中全民技能提升工程和“特惠”培训3.5万人，创业培训1.5万人，并按规定落实好培训补贴政策。
此外，我省就业总量压力依然较大。预计今年全省需要就业的城镇劳动力有将近70万人，农村转移劳动力约10万人。从人力资源市场供求情况看，上半年，岗位数量和求职人数出现“双下降”，市场求人倍率比上年有所提高，劳动力供求紧张状况得到进一步缓解，但比全国平均水平低0.28，劳动力供大于求的矛盾依然存在且较为突出。
同时，结构性就业矛盾仍未缓解。招工难和就业难矛盾叠加，劳动者职业技能水平偏低，供求不对称、人岗不匹配、技能不适应等结构性矛盾依然突出。
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