今年以來，邗江區紀委監委聚焦監察體制改革後新的職能定位和工作分工，從“點線面”三個維度大力構建廉政風險防控網絡，進一步完善內部監督機制，督促全區紀檢監察干部依紀依法規範履職。
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以崗位為“點”，突出風險排查“無死角”
制定《全區紀檢監察系統廉政風險排查防控實施方案》，列出工作重點，明確目標任務，確保將排查責任傳導到每個單位（部門）、每個崗位、每個人員。突出崗位職責、業務流程、制度機制、作風效能等4方面重點，建立“個人找、相互幫、領導提、組織審”的排查機制，委領導率先垂範，全員同步跟進，開展橫向到邊、縱向到底的廉政風險大篩查、大起底，確保風險源點挖的深、找的全。截止目前，全區紀檢監察系統53個職能單位（部門）158名紀檢監察干部緊密圍繞職責定位，共排查出廉政風險點136個，制定廉政風險防控措施178條。
2
以程序為“線”，突出流程規範“無盲區”
對照《監督執紀工作規則》、《監察法》和省紀委監委“1+N”配套制度，釐清職責邊界，結合全會任務和單位（部門）實際，不斷深化、細化崗位職責，形成個性化職責權利清單87份，為規範履職提供根本遵循。對查找出的廉政風險進行分類梳理、綜合研判，同步深入剖析十八大以來全省查處的紀檢監察干部違紀違法案例，明確信訪舉報辦理、問題線索處置、執紀監督、審查調查、案件審理、幹部任免、涉案款物管理等7類廉政風險集中、權重突出的重點環節，繪製對應工作流程圖，細化規範執紀執法文書，進一步做好過程管理，強化風險防控。
3
以制度為“面”，突出閉環防控“全覆蓋”
整合信訪舉報、網絡輿情、家庭走訪、執紀執法回訪、內部監督、工作考核等幹部監督信息渠道，建立健全廉政風險監測預警機制。強化內部監督管控，每月對重點工作和品牌項目推進情況進行跟蹤督查，並下發《督查專報》，有效做好工作全局管控。建立執紀執法回訪制度，深入被巡察單位、被監督單位、被審查對象家庭（單位），全面瞭解紀檢監察干部執紀執法過程中的工作作風、遵守紀律等方面情況。推行案件審查調查主辦人制度，嚴把選人、權限、獎懲三關，進一步明確職責、壓實責任，確保所辦案件經得起紀律、法律的檢驗。
------- 邗江區紀委區監委
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