今年以来，邗江区纪委监委聚焦监察体制改革后新的职能定位和工作分工，从“点线面”三个维度大力构建廉政风险防控网络，进一步完善内部监督机制，督促全区纪检监察干部依纪依法规范履职。
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以岗位为“点”，突出风险排查“无死角”
制定《全区纪检监察系统廉政风险排查防控实施方案》，列出工作重点，明确目标任务，确保将排查责任传导到每个单位（部门）、每个岗位、每个人员。突出岗位职责、业务流程、制度机制、作风效能等4方面重点，建立“个人找、相互帮、领导提、组织审”的排查机制，委领导率先垂范，全员同步跟进，开展横向到边、纵向到底的廉政风险大筛查、大起底，确保风险源点挖的深、找的全。截止目前，全区纪检监察系统53个职能单位（部门）158名纪检监察干部紧密围绕职责定位，共排查出廉政风险点136个，制定廉政风险防控措施178条。
2
以程序为“线”，突出流程规范“无盲区”
对照《监督执纪工作规则》、《监察法》和省纪委监委“1+N”配套制度，厘清职责边界，结合全会任务和单位（部门）实际，不断深化、细化岗位职责，形成个性化职责权利清单87份，为规范履职提供根本遵循。对查找出的廉政风险进行分类梳理、综合研判，同步深入剖析十八大以来全省查处的纪检监察干部违纪违法案例，明确信访举报办理、问题线索处置、执纪监督、审查调查、案件审理、干部任免、涉案款物管理等7类廉政风险集中、权重突出的重点环节，绘制对应工作流程图，细化规范执纪执法文书，进一步做好过程管理，强化风险防控。
3
以制度为“面”，突出闭环防控“全覆盖”
整合信访举报、网络舆情、家庭走访、执纪执法回访、内部监督、工作考核等干部监督信息渠道，建立健全廉政风险监测预警机制。强化内部监督管控，每月对重点工作和品牌项目推进情况进行跟踪督查，并下发《督查专报》，有效做好工作全局管控。建立执纪执法回访制度，深入被巡察单位、被监督单位、被审查对象家庭（单位），全面了解纪检监察干部执纪执法过程中的工作作风、遵守纪律等方面情况。推行案件审查调查主办人制度，严把选人、权限、奖惩三关，进一步明确职责、压实责任，确保所办案件经得起纪律、法律的检验。
------- 邗江区纪委区监委
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