前些日子，拼多多將上市的消息在網上掀起熱議，隨著拼多多不斷飆升的熱度，陸奇再次被推到大眾眼前。
上一次陸奇出現在大眾視野中，是從百度離職的時候。百度市值損失近900億，他的離職被稱為“史上最貴離職”。（查了半天沒查到第二貴的是誰）
如今，拼多多招股書披露的文件顯示，陸奇將擔任拼多多獨立董事和薪酬委員會主席。
兩次出擊，中間僅僅隔了43天！
為什麼是拼多多？陸奇與拼多多的結合是一場營銷遊戲嗎？陸奇的聲譽會被拼多多透支嗎？拼多多能因陸奇的影響力賣個好價錢嗎？
類似的問題在網絡上層出不窮，吃瓜群眾的腦子已經被媒體搞暈了。
可是真實的陸奇，我們又瞭解多少呢？
職業生涯一路開掛
從百度離職時，陸奇沒有確定下一家歸宿。 網友們可是著急壞了，把小米、阿里、騰訊這些大廠輪番猜了個遍，還“熱心”地幫陸奇權衡利弊。
在普通人看來，無論哪一個選擇都顯得非常“高大上”。可我覺得，因為這個人是陸奇，所以有這些出路一點都不足為怪。
陸奇的師兄李開復（卡耐基梅隆大學校友）曾做過這樣的評價：
“陸奇是少數這種有戰略技術眼光，又能執行得很好的人，他加入任何的一個公司，都是對這個公司的加分。”
當然，在陸奇從百度離職之前，可能很多人都不知道有這麼個人。
但其實在百度之前，陸奇已經在全球科技公司闖出了斐然的成績，相繼拿下“華人科學家的高峰”、“硅谷華人傳奇”、“美國科技領域職位最高的大陸華人”這些稱譽。
1996 年，陸奇進入 IBM 研究院工作。
1998 年，加入雅虎公司，並於 2007 年晉升為雅虎執行副總裁。
2009 年，正式加盟微軟任網絡服務集團總裁，2013 年出任微軟集團全球執行副總裁。
尤其是在微軟的這段工作經歷，陸奇被冠以“破局者”的角色。
當時，微軟與谷歌正處於史詩級對決的關鍵時期。沈向洋（卡耐基梅隆大學校友）將陸奇引薦給鮑爾默（時任微軟CEO）。
兩人溝通 6 小時之久，最終，鮑爾默給陸奇發出工作邀請。
在任職信中，大 Boss 鮑爾默毫不吝嗇對陸奇的誇獎：
“陸奇集深厚的技術專業技能、傑出的領導能力以及廣博的商業知識於一身，在業界是非常罕見的奇才”。
入職後，陸奇沒有讓微軟失望，否則也就坐不上全球執行副總裁的寶座了。
都說真正優秀的人樣樣都強，陸奇確實是這樣沒錯了。他在搜索引擎方面的業務能力、隱而不發的競爭意識、極度勤奮的打拼精神，給了微軟對決谷歌的信心。
在工作方法上，陸奇致力於專注一個領域。
他打破了微軟以往三年一輪的產品週期傳統，將更新頻次提到 3 個月 1 次。此外，陸奇還一手打造了 Bing（必應）搜索，他要求員工每天找 5 個關鍵詞進行搜索，並和谷歌的進行比較。
陸奇說：
“搜索是一個產品，質量是根本的東西”。
為此，谷歌搜索部門工程副總裁尤迪·曼伯爾發出這樣的評價：
“陸奇是我們最好的競爭對手。”
當你被競爭對手足夠重視時，說明你的能力已經震懾到對方了。
然而，正當一切開展得順順當當的時候，陸奇離職（2016 年 9 月）了！據傳他當時已是新任 CEO 人選。
這麼厲害的人要走，比爾·蓋茨（2008 年 6 月 27 日已從微軟退休，但仍做董事長）當然要極力挽留。
後來，陸奇在接受《中國引力波》節目採訪的時候說，
“蓋茨他其實對我特別好，他說，反正你要什麼，想休假一年兩年回來當首席技術官，或者你想要做什麼業務，我們去搞個業務給你。我們就等著你就是了。”
如今，陸奇離開微軟將近 2 年，但在百度輸入“微軟破局者”這個關鍵詞，跳出來的依然是鋪天蓋地與陸奇相關的信息。
陸奇在國內的職業生涯始於 2017 年 1 月，他加入百度，擔任百度集團總裁兼首席運營官、百度董事及董事會副主席，直接彙報對象是李彥宏。
可是，一切依舊出乎意料，在百度任職 486 天，陸奇離職了。
不管誰是誰非，有怎樣得利益糾葛，陸奇的職業生涯一路輝煌得足以閃瞎我的眼睛。
然而，我很難想象，對於年幼時的陸奇而言，一頓飽飯都是奢求。
每個階段都勤奮到極致
在物質生活如此豐富的今天，我們已經體會不到物質匱乏年代的艱苦。
但，陸奇體會過。
據說，陸奇的父母在文革期間遭受迫害，他小時候被寄養在江蘇的爺爺家裡。據陸奇回憶，那裡沒水沒電，一年難得吃上幾次肉。
那時候，陸奇最嚮往的職業是當老師，只為了能夠吃飽飯。
陸奇在後來的採訪中說，
“當時吃肉很難，可能只在過年時吃一次。老師像國王一樣生活，每天都能吃上肉，而且百分百能吃飽飯。”
因環境惡劣以及營養不良，陸奇體格孱弱，在輪船製造工廠的招工中被刷下來。
這是大家在談陸奇時總會提到的一次挫敗，很快，他又經歷了另一次挫敗。
在一次訪談中，陸奇表示，他在選擇專業時考慮過物理學專業，“因為這個專業的學生有機會到美國獲得博士學位”，但近視的他不符合報名條件。
不知道陸奇後來想起這兩次“挫敗”是什麼樣的感受？但我總相信，無論他進入哪一個領域，都會成為領頭羊，因為他實在是“太拼”了！
在挫敗的打擊下，陸奇發奮圖強考上了復旦大學，入校後，更是一直堅守“學霸”模式。
也許有人會說，他能成為學霸是因為他聰明活躍，其實並不是。
恰恰相反，在輔導員眼裡，陸奇是“並非活躍，但沉穩前進”的學生。
在本科同學的眼裡，陸奇給大家的是“刻板”的印象：
“揹著大書包在校園裡穿梭，在林蔭小道上反反覆覆背誦著單詞。他那時候瘦瘦小小、眼鏡沒有掛到鼻樑上。但就是這個‘眼鏡老掛不準’的陸奇，卻扛著個“全年級最大的書包。”
《復旦青年》報紙曾寫過關於陸奇的文章，當時記者查到了陸奇本科時 49 門課程的成績，其中就有 33 個“優等”和 14 個“良好”。本科畢業時，陸奇成了班裡考上研究生的八十人之一。
在 2009 年的一次訪談中，陸奇回憶起漫長的復旦生活，他表示，這 8 年將他的技術基礎打得很紮實，這才有了之後更多的機會。
沒有人的成功能走捷徑，一路開掛的職業生涯，是因為早已打下了堅實的基礎！ 8 年！有多少人能在大學學業中勤勤懇懇度過 8 年？
進入工作崗位後，陸奇的勤奮更是到了一種
“喪心病狂”的程度。他在工作上的投入超乎常人的想象：凌晨 3 點起床後查收郵件，5 點到 6 點到達辦公室，在這段不受干擾的時間裡，開始準備一天的工作。
他的座右銘是要做更多（do more）、知道更多（know more）、成就更多（be more）。
“more” 是沒有止境的，而我們大多數人並沒有這種“ more ”的覺悟，更缺乏“ do ”的行動力。
2017 年 4 月 28 日，在百度 DuerOS 和小魚在家聯合召開的新品發佈會上，李開復和陸奇首次同臺。
李開復這樣評價陸奇：
“陸奇在硅谷是非常出名的，晚上三四點起床，又懂技術，又能帶團隊，是華人在美國之光。”
我們並不是要宣揚每天只睡 3 小時，只是想說，陸奇對工作真的太“瘋狂”！只是想說，每個成功者的背後都付出了別人不知道的辛苦！
雖然，陸奇的成功經歷無法複製，但他面對職業生涯選擇時的態度和格局，或許能給焦慮迷茫的我們一些提點。
在適當的時候跳上適當的船
在接受《中國企業家》採訪時，陸奇談起：
“有人說時機就是一切，但是，機遇總是有，關鍵是你能在適當的時候跳上適當的船。”
從復旦大學計算機系畢業，陸奇獲得獲得學士、碩士學位，畢業後留校任教。
本已經過上安安定定的日子，年幼時當老師的理想也實現了。偏偏這時候，陸奇人生中的第一艘船開過來了。
據說，一個風雨大作的週日，陸奇無法騎車回家看望父母。同一時間，來自卡耐基梅隆大學的教授埃德蒙·克拉克也碰上了這場雨，他站在復旦的教室裡，臺下來聽講座的學生卻寥寥無幾。
陸奇被喊去填一個空座。結果，他在講座期間的提問讓克拉克教授記住了他。看過陸奇的論文之後，克拉克教授決定為陸奇提供攻讀博士學位的獎學金，並免去了 45 美元的申請手續費。
這個突然出現的機會，讓陸奇踏上了赴美的道路，更改變了他的人生。
還有其他人也在聽講座，為什麼偏偏是陸奇獲得這個寶貴的機會？
即使去聽這場講座純屬意外，可後來，陸奇認真對待了這次機會，便順利跳上了這條合適的船。
如果當時陸奇沒有跳上卡內基梅隆大學這艘船，他便無法遇到接下來的那些“船”了。
或許你會說，陸奇能這麼果斷地做出選擇，是因為卡耐基梅隆大學博士機會是一個好的選擇。可是，復旦大學教師的職位也是一個很好的選擇呀。
陸奇曾在加州大學伯克利分校的一場講座中，這樣告訴中國留學生，
“機會就像公車，錯過一班永遠有下一班，但不要以為一班車就是把你從你現在的位置帶到你自己所期望的位置。”
陸奇能做這樣的選擇，在於他不將任何一次機會作為“致命”的決定，在於他清楚沒有一個選擇能讓人直接到達想要去的地方。他承認過程的曲折，需要不斷去嘗試和努力。
從卡耐梅隆大學畢業後，擺在陸奇面前的選擇是：回國？華爾街？硅谷？創業？
在大師兄李開復的指導下，陸奇跳上了 IBM 這艘“大船”。
此後的職業生涯選擇中，陸奇一路瞄準身邊的“船”，從 IBM 到雅虎，從雅虎到微軟，再從微軟到百度，直至離開百度，他始終信奉“在適當的時候跳上適當的船”。
也許你會說，陸奇能成功是因為他起點高，現實中的絕大多數人壓根就遇不到這樣的“船”，更別說跳上這些“船”。
那麼你需要先問問自己，你在成長的每個階段都努力到極致了嗎？
我們缺的不是勵志故事
《約翰·克里斯朵夫》是學生時代的陸奇很喜歡的一本書，書中“人生是一場不停的，無情的戰鬥”、“向前，向前，永遠不要停” 的描述是陸奇一路走來的真實寫照。
對於我們而言，我們從來不缺人生大道理，也不缺陸奇這樣的勵志故事。
機會總是有，關鍵是你能在適當的時候跳上適當的船 。錯過機會也不用太擔心，沒有一個選擇能將你直接帶到目的地。
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