話說大家天天刷脈脈都看些啥呀？除了觀察行業動態啦、公司變化之類，哥最愛看的就是兩樣：1. 大廠子裡的新鮮事兒 2. 外頭媒體不細說的事兒。
脈脈匿名區最讓大家喜歡的地方之一，就是可以毫無顧忌地吐槽。哪怕是對著各家廠子的老大指名道姓地吐槽也沒關係，職場眾在匿名區裡才華橫溢的各種惡搞也是讓人忍俊不止：
王興、馬化騰、雷軍、劉強東這些大咖們今天就是這個帖子調侃的對象。王興要查報銷、馬哥談"夢想"、小米聊奮鬥，近一段時間的話題都被職場眾拿來鬥圖搞笑。
尤其是東哥，那句著名的"東哥拿你當兄弟"，又被大家惡搞出了新高度。
東哥的形象被人惟妙惟肖地配上了臺詞："東哥拿你當兄弟，未來京東全部由機器人運營"。。。
真是服了這幫職場眾，到底"東哥拿你們當兄弟"這話是哪位兄弟整出來的哈？現在想起東哥腦海裡就自動回放起這句話來，簡直自帶BGM的節奏。
"掃地僧"同學還嫌不夠搞笑，強行幫東哥"解釋"：兄弟們將來年紀大了幹不動了，所以東哥才為你們著想，用機器人替你們幹活呀！
好吧，掃地僧筒子你還是先坐下，讓後面的同學說兩句。
"沖虛"道長說了：脈脈匿名區竟然沒有人黑百度，實在難得呢。
脈脈匿名區的調侃和吐槽，無論職場大咖還是知名大廠誰都逃不掉。今日頭條這麼眾望所歸，當然也是吐槽的靶子之一：
"別小看今日頭條"，樓主一本正經說了句，然後就哈哈哈哈哈。
奇怪，不要小看今日頭條這話說得沒毛病啊，笑什麼笑？
看底下的配圖，說的是巴菲特那段名言："閱讀很重要，閱讀讓我致富"。----多好的心靈雞湯啊，又荔枝又有營養。
偏偏底下"氫媒工場"的一句評論讓大家笑爆：----好在巴菲特沒裝今日頭條APP呢，不然你就甭指望致富了，等著"短路"吧！
"社會社會"、"評論永遠最精彩"，脈友們會心一笑。
到底說的啥意思？
其實根子就在今日頭條一直視作運營基礎的那個"算法分發"上，很多人都覺得這種分發方法實際上讓讀者越來越陷入侷限中，你愛看什麼他就推薦你什麼，日久天長大家都擔心自己會變成"井底之蛙"。
"殷天正"同學卻有點不同意了：今日頭條引以為傲的"算法分發"，雖然被大家詬病，但你的侷限實際上只能怪自己。比如巴菲特這樣的人，肯定不會被各種低俗內容所困，他的閱讀習慣一定會促使頭條優先給他推薦"商業內容"的。
所以就算用了今日頭條的APP，人家巴菲特一樣致富！
好了，看完大咖的事兒，咱還是多關心關心自己吧。工資待遇這種問題永遠都是職場眾們關注的焦點。今天有樓主發帖總結了一下自己琢磨出來的道理，大家看看這道理到底。。。有沒有道理？
這位樓主不曉得在哪個樓裡看到一個回覆：1.每個人都是可以取代的。2. 你辭職，如果老闆挽留你的話，並不代表你不可替代。而是說明你是這個位置上"最便宜的"。
歐word天那，真的嗎？我還以為。。。
等下跟老闆彙報工作的時候，要不要順便問下他這個問題？
誰都希望自己在職場裡成為那個"不可替代"的。想要職場之路走得順，還是要好好規劃才行。至於怎麼才算好的職場規劃？這問題三天三夜都說不清。
但什麼是"不好"的職場規劃？這個問題卻很好回答！比如這位樓主的經歷就該讓我們引以為戒啦：
瞧瞧這位同學，"畢業2年"、"換了3家公司"。而且還在"找新的工作"中。
難怪！每次面試人家HR肯定要問他一個問題"為什麼頻繁跳槽"？
這哥們還請教大家，如何回答"才能加分"。。。
兄弟，你清醒沒有？
脈友直言，兩年換3家公司。這麼高頻率的跳槽你就甭想"加分"了。除非你是那種能"帶領公司IPO"的大牛，否則在HR心目中鐵定是減分的！
"很難進大公司了"，這是另一位脈友的評論。
確實哈，設身處地想想吧，如果你是用人公司或者部門的負責人，你會怎麼看頻繁跳槽的求職者？
還是安下心來踏踏實實地做點事再想著高飛吧！
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