人工智能對我們到底帶來什麼衝擊？
對於這個問題，我們一直都是既渴望又恐懼。
現在，互聯網已經讓生活這麼便利，人工智能到來後，會帶來翻天覆地的變化，這是渴望的一面。
這種變化，又是誰也無法描述，對於人工智能強襲後的未來，我們是一無所知的，這就是恐懼的來源。
來看看京東
京東目前員工的總數是16萬，那麼龐大的員工數量，才支撐起京東日常的運營。
為了提高京東服務與管理競爭力，劉強東近日宣佈了一件大事：未來在京東員工數量減半，每天只需工作2-3小時，將全面實現「無人公司」，用AI技術顛覆傳統管理與服務方式。
交給AI和機器人後的京東
意味著，50%員工將會被淘汰
在西班牙世界零售大會上，劉強東說了很多，核心就三句話：
未來京東，百分之百無人化運營，未來的京東將是一家自動化運營的公司；
充分利用AI技術可以減少人們的工作時長，未來一天只要工作兩、三個小時；
十年內，京東員工將從現在的16萬減少到8萬
這3件事看起來是技術革新，但背後代表著京東的人事變革，在無人化運營實施之後，京東的目標是要將減掉50%的員工，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業，那些貢獻一般、價值不高、可替代性強的員工，毫無疑問地被淘汰。
與此同時，為了更好的適應變革，京東也一定會招募更懂技術、更懂人工智能、更懂未來的人才。
人工智能會引發大量失業，相信很多人都會這樣認為。
小發先生覺得其實並沒必要過於恐慌
人工智能作為一次科技革命，像這樣的科技革命在人類歷史上，有過多次這樣恐懼的案例，但是事後證明都會使我們的生活更方便。你看，蒸汽機來了，傳統織布工人就失業了；火車來了，傳統的搬運工人就失業了。其實來說，這種失業是有好處的。一些老的就業機會消失，但會有大量新崗位被創造出來。比如電話出現，傳統的驛站消失，但是生產手機需要配件，這就創造了新的就業機會。
現在我們要做的就是在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會學習，野蠻生長！
整理 | 閉門談網
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