据不完全统计，全国事业单位有3000多万人正式员工，如果再加上临时工，数据肯定会更庞大。所以关于事业单位的改革，除了3000多万正式职工在关注，事业单位临时工也在关注着改革的动态。那么，在事业单位改革中，对临时工的影响大不大？
事业单位临时工最关心的应该是同工不同酬现象能够得到解决。在事业单位，临时工和正式工不仅仅是叫法不同，用工方式不同，更重要的是工资、福利以及保险缴纳等实质性的待遇也有所不同。这种不同影响了临时工的工作积极性。
事业单位改革取消了高校和公立医院的事业编制。高校和公立医院人员在事业单位总员工中占不小的比例，这两个单位取消编制后，签订劳动合同，员工凭能力吃饭。正式工和临时工之间的差距将被缩短。
事业单位工勤岗取消编制，以前事业单位工勤岗中存在大量的临时工，编制人员较少。取消工勤岗编制后，事业单位工勤岗工作要不全是临时工或者合同工干，要不就是承包给第三方公司。临时工和正式工之间的差距不复存在。
但是其他单位中，编制人员和非编制人员之间的差距是否受到影响，小编就不得而知了，大家如果知晓，可以大家评论区分享！
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