圖片夕陽下的渾河岸邊，攝於2017年8月，草色已不再那樣的綠，但在陽光下依然有溫暖的感覺（圖文無關）
特約評論員：清風童鞋
今天看到一則新聞，一女白領入職三天就宣佈懷孕，休完產假就辭職。此女白領孕期幾乎沒正常工作，產假結束就辭職。
看到這個新聞之後，不少人可能都會有疑問，這到底算不算是故意欺騙，甚至說嚴重點叫詐騙呢？
國家制定的孕婦福利政策本來是對孕婦利好的，包括孕婦懷孕期間不能被辭退、有產假、生育保險等，但有些人就喜歡鑽國家或者法律的空子，比如新聞裡所說的白領女。
但對於這種人，國家的和企業也不可能心甘情願來買單，尤其是私企、民營企業，哪個企業也不傻，道高一尺、魔高一丈。這樣下去，肯定會想辦法來規避這些問題。比如避免招到準孕婦和孕婦，甚至直接忌招大齡未婚女性。
我們公司就有很多女性，懷孕休完產假之後直接就辭職，這樣的人員流失，崗位重新培訓等等，給公司也造成了很大損失，考慮到這些，公司領導和人力資源部也會想方設法避免出現這種情況，這就難免形成一個惡性循環。
具體應該怎麼辦，也是值得我們深思的一個問題，我個人覺得，我們一方面享受國家福利的同時也要考慮一下企業的難處，不然人人都自私的打著自己心裡的小九九，如此下去，不良後果只會愈演愈烈。
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