從農機企業用人來看企業形象

近期,資生堂旗下知名品牌NARS舉辦活動邀請了柯震東出席,然而此舉在網絡上掀起了軒然大波。曾經美妝界好評如潮的NARS口碑直線下降,網友們評論:“NARS是嫌自己太火想要涼涼麼?”相關微博話題——#哪怕只是NARS的一個眼影,都有毒販的提成#截至小編寫稿時,閱讀已經突破8587萬,討論度也近5萬。

從農機企業用人來看企業形象

微博話題截圖

當發現勢頭不對,NARS大陸地區發表聲明道歉。

從農機企業用人來看企業形象

資生堂旗下專業彩妝品牌NARS微博發佈的聲明

然而網友們對此並不買賬,@魔都懶蟲:“從內容上來看,是單單NARS大陸地區出具的聲明。地區與地區之間屬於平級關係,沒有管制權限。就只能無奈地出了這麼一個看上去無比敷衍的東西。總之,NARS總部沒發正式的道歉聲明之前,這件事就不算完!”

對於NARS事件,其實在合乎法律法規的前提下,消費者有權決定自己的消費行為。但是犯罪與犯法還是有差別的,網友們紛紛表示涉毒藝人重新做人可以,但是不能繼續當公眾人物,而NARS也因此被消費者所抵制。

可見,企業用人應當更加慎重。對於我們農機企業來說,或許不像其他行業那樣需要代言人,也不用面臨那麼大的網絡曝光,但是企業用人同樣代表著一個企業的形象,尤其是管理層而言。而在考察一個企業用人是否合理的時候,諸葛亮的識人七法依然有借鑑意義。

“志、變、識、勇、性、廉、信”七項識人法

然知人之道有七焉:一曰問之以是非而觀其志,二曰窮之以辭辯而觀其變,三曰諮之以計謀而觀其識,四曰告之以禍難而觀其勇,五曰醉之以酒而觀其性,六曰臨之以利而觀其廉,七曰期之以事而觀其信。

——諸葛亮《將苑》

考察一個人的品性的時候可以從這七個角度出發,只有在面臨大是大非的問題的時候才能夠更加全面的瞭解一個人的志向和信仰;而在與之交談辯論的時候更加方便觀察他的應變能力;學識和視野只有在實踐中才能真正體現出來,而不僅僅是侷限於紙上談兵的程度;一個人是否有勇氣去直面苦難是考察其心理承受能力的標準之一;“酒後吐真言”,是不是嗜酒,喝酒後的狀態很多時候才是一個人最真實的時候;廉政工作不管是哪個時代都深受重視;誠信自古以來就是我們中華民族弘揚的傳統美德。

從農機企業用人來看企業形象

“志、變、識、勇、性、廉、信”在評判一個企業時同樣適用,企業立場很多時候就是取決於企業管理層的眼光;而企業在市場競爭中無比重要的還有就是誠信立足,以及善於應對市場變化,即便是面臨危機也能臨危不亂,轉危為安;企業內部如果烏煙瘴氣那麼在對外合作競爭的過程中,必然也是混亂無序的。

識人七法在農機企業的重要性

考察一個人的秉性不僅僅是在日常交往中無比重要,在工作中也同樣如此,這也是企業需要做好企業文化建設的重要原因。

企業員工的一言一行並不是隨心所欲的,在很多時候都被看作為是一種企業行為,能夠反映出一個企業的經營理念和價值取向,而管理層尤甚。他們對外交往的時候往往是代表著一個企業的形象,當用戶或者說是合作伙伴與之接觸的時候,對他的印象往往也反映在對其所在企業的態度上。

而很顯然,良好的企業形象有助於企業在市場競爭中處於有利地位;而平庸乃至惡劣的企業形象無疑會使企業在生產經營中舉步維艱。值得注意的是,企業應當及時轉變思想,企業形象並不只是依靠硬件設施建設和軟件條件開發來塑造的,員工的綜合素質也是企業形象的重要表現形式。

版權聲明:本文由中國農機網(www.nongjx.com)原創,轉載請註明出處。


分享到:


相關文章: