最近一段时间热播的电视剧《猎场》中，熊青春的离去给了郑秋冬情感上的打击，接着惠成功的离去让郑秋冬失去了得力的助手，创业团队成员的流失，让郑秋冬在感情和事业上都受到了打击。该走的人留不住，多留也无意，走了惠成功迎来了田尧，正好乘着去北京要去搞定曲闽京之前，对创业团队人员的进行了调整，充分体现了当领导的艺术手腕。
1、知遇之恩
田尧刚进入郑秋冬这个创业团队，郑秋冬就给了代替他行使公司权力的任务，对田尧来说是特别意外，做梦也没有想到，刚进入团队就得到了重用，一方面是郑秋冬对他能力的认可，另外一方面也是郑秋冬对他的信任，也表现出了郑秋冬对他寄予了很高的希望，郑秋冬对田尧是具有知遇之恩，激发了田尧的激情，他会更加的努力，来展现自己不让郑秋冬失望，同事也要让其他同事看到他的能力。
2、新旧平衡
惠成功的离开让郑秋冬明白了一个道理，对下边人不仅仅应该是通过加薪提高奖励就能留住人才，因为人的欲望是无止境的，今天发一千，明天就想要一万，永远都是不能满足欲望的膨胀，必须要通过一定的用人策略，让团队成员之间形成制衡才能。惠成功的离开竟然下边没有任何人，给郑成功透露一点信息，可见他的信息渠道是闭塞的，一个团队对一个新成员总是排斥，田尧与原来团队成员贾衣玫，就形成了制衡的作用，田尧想要在这个团队站住脚，就只能是依附郑秋冬，因此郑秋冬虽然 在北京，但是通过田尧可是事实掌握公司的动向，不至于被蒙蔽。
3、给与希望
马小红是郑秋冬原来团队最后一个加入，也是依据先来后到，惠成功时间最长是惠主任，让马小红也是没有看到什么希望，不管怎么干，其他人都比自己来的早，想要上位还是很难，没有什么激情，但田尧的上位，让马小红看到了希望，只要有能力，还是能被破格提拔。郑成功的此举，也是对马小红，侧面激励。
4、当头一棒
当惠成功听到郑秋冬称呼，田尧是田总的时候，惠成功后悔了，本来以为自己的选择是明智的选择，也想给郑秋冬显摆一下，跟着郑秋冬干了好几年了，也算是创业元老，缺没有获得好的职位，跳槽后直接就高升了，让郑秋冬后悔 没有给与升职而失去了他，相反 听到田尧的上位，给了惠成功迎头痛击，自以为是跳槽成功了，可以在贾衣玫和马小红那里展示跳槽成功，来动摇贾衣玫和马小红，谁知他的如意算盘打错了。
不管是守业阶段，还是创业阶段，都应该对下面的人有控制手段，要是只想的通过高薪就能留住人才，那是异想天开，人的欲望是没有边际的，欲望只会不断的越变越大，郑秋冬对田尧的任用，可以说是达到了一箭四雕的效果，真正的当领导的用人智慧。
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