“我們最近接到群眾舉報，反映你村二季度低保評選工作存在不公正、不到位等問題，今天來主要是瞭解有關情況，希望你正確認識、如實說明。”“感謝組織對我的關心和提醒，這次低保評選因為我們收入測算失誤，造成村民李某的低保金標準降低，對此我有責任，向組織深刻檢討……”
以上是湖北省鄖西縣土門鎮紀委近日到村開展提醒談話的場景。
近年來，鄖西縣紀委認真把握“樹木”與“森林”的關係，注重用準用好“第一種形態”防治“未病”，通過經常性、提醒式、有溫度的“咬耳朵”“扯袖子”，讓有苗頭性傾向性和輕微違紀問題的同志“紅臉出汗”、及時剎車，防止“小毛病”拖成“大問題”，“好同志”變成“階下囚”。
緊盯苗頭“早介入”。從監督檢查、信訪舉報、政治巡察、初核工作和執紀審查等渠道，全方位摸排黨員幹部存在的苗頭性、傾向性問題。堅持抓早抓小，充分運用提醒談話、警示談話、批評教育、誡勉談話和函詢等方式，區別不同情形進行提醒，並要求當事人就相關問題及時整改、作出承諾，實現防“小病”之微，杜“大病”之漸。
教育警醒“動真格”。在對苗頭性問題線索進行認真研判的基礎上，靈活運用“第一種形態”的多種方式，制定“個性化”方案，對症下藥、精準施治，確保直擊要害、觸及靈魂、除弊去痾。建立一人一檔、全程留痕的“數據庫”，做到有據可考、有根可查。
防微杜漸“守初心”。注重做好“後半篇文章”，防止談話一談了之、函詢一詢了之。將受到“第一種形態”處理情況列入黨員幹部個人述職述廉報告內容，並要求其必須在支部組織生活會上予以報告，主動接受監督，使“被動接受教育”轉化成“主動反省自我教育”。同時，適時開展回訪督查，及時跟蹤瞭解處理對象的思想動態和工作狀態，對拒不整改、我行我素的視情節給予嚴肅處理，釋放出違紀必究執紀必嚴的強烈信號。
上半年，該縣紀委運用“四種形態”處理382人，其中第一種形態處理245人，達64.1%，收到良好效果。(張俊飛 江河)
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