現在，北京等大城市的一些民營企業家正在把做好事、做公益當成一種自身的需要或一種時尚的追求，而不是像過去那樣是應景、是迫於上級要求……北京許多民營企業家們，特別是一些年輕的老闆抽時間做公益，一改節假日帶家人去郊區農家樂吃“野味”、或者上歌廳、球房打球等習慣，而是帶領員工去養老院、孤兒院等去慰問關愛弱勢群體。他們覺得這是一種精神上的提升和休假。
這些老闆覺得這實際是在尋求自身的幸福，因為幫助他人的同時，自己也得到了寬慰和安心。幸福是什麼，幸福的本質就是安心。心有安處，幫助了別人，對自己的身心健康大有裨益。做公益的過程就是治癒的過程。
這種趨勢在高智企業和年輕企業家中比較明顯，像北京的優客工場、中海油研究總院、高智機器人公司、九齡麗灣有限公司等，都把做公益當成了一個固定的項目來做。這種做不是點綴，而是花智力和體力去打拼，“真心”做公益事業“很重要，因為真心做和沽名釣譽的做是有很大區別的，只有前者才能改變企業家的心靈和情緒，在出錢出力和一身大汗中自身也得到了某種陶冶和治癒。
這種活動也得到了政府方面的大力扶持和支持。
比如，12月29日，2017年最後一個工作日，濃霾透著寒氣，但北京朝陽區華西養老驛站卻熱氣騰騰，老人們臉上洋溢著溫暖的笑容。原來朝陽區企業家協會和北京九齡麗灣有限公司、北京藝美醫療美容有限公司等企業正在這裡舉辦“‘扶貧助困，情暖人間’，企業家黨員進社區送溫暖公益慰問活動”。
參會的大多是孤寡失獨老人、華威消防中隊的子弟兵志願者和街道、社區的領導和黨員志願者等。
企業家們在送溫暖活動中
一年來，北京九齡麗灣有限公司為做公益，特選了老人集中的“老工人社區”華威、潘家園等處，承接扶持了一個著名的養老驛站，華西養老驛站。一年多的時間，董事長彌雪等員工在做本質工作之外，把關愛老人作為了另一個主要目標。
他們說，慰問一次容易，而長時間去實際管理老人的吃喝拉撒睡，就太考驗一個企業是否真心了。一年來，這個企業給近500位老人提供了距離最近的第二家園——這些老人基本都是空巢老人、孤獨老人，或者生活不能自理的老人，九齡麗灣公司為他們每個人安裝了與社區和醫護單位對接的呼叫器，並在社區建立了一個老人食堂，為老人提供一日三餐，甚至送飯上門……他們還聯繫醫護單位在老人中開展防未病、控慢病的健康管理活動，每週舉辦一次防老年病公益講座……
送溫暖活動現場圖片
九齡麗灣公司特別教育自己的員工，一定對老人產生髮自內心的愛，舉止都要溫情和煦……他們花了一年多的時間在這一片社區營造了一個幸福的老人之家，3000多老人圍繞著九齡麗灣的周圍，信任她，依賴她，有些情景非常感人。
民營企業做幸福家園的事情也得到了政府的肯定，去年秋天，各級領導專門來視察了這個社區的養老事業，聽取了九齡麗灣董事長彌雪的公益工作彙報。
社會各界紛紛讚譽民營企業自發助老扶貧的活動：“我們對你們常年如一日堅持做公益、慰問和照顧高齡、孤寡、困難老人的大愛精神表示欽佩。你們給全社會和企業家樹立了好的榜樣。”
12月29日的送溫暖活動中，企業家王東等一批民營企業家因一年來的養老扶貧工作而獲獎。
最後，民營老闆們又到百歲老人家中送溫暖，與老人們座談。這些身家億萬的老闆親自為老人們和麵做餡包餃子，並親自端到坐在輪椅的老人面前，大家一起品嚐迎新餃子。
此圖與內文無關
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