現在面試官的問題推陳出新，往往讓人摸不著頭腦，但有一點可以肯定，面試官的問題都是有目的性的，只要掌握了這個規律，那麼面試成功的概率就會大大增加。
一個女面試官有次提出一個問題：“啥東西進去前是乾的，拿出來是溼的？”這個問題看似簡單，但是卻能考研一個人的判斷能力和反應能力，以及這個人的思想問題。第一位面試者是這樣回答的：“你好，請您尊重一下我，謝謝，同時也請您尊重一下你自己，這樣的問題你確定是在面試我而不是開玩笑？再說我作為一個男生如何回答你的問題？如果你是側面的暗示我，我也不會同意的，因為我本人是受過教育的，其次我也有對象，對這類東西不感興趣，如果沒有其它的事情，我是不是被錄用，回頭可以上班了？”當時說的面試的面試官都不知道該說什麼了！ 第二位面試者是這樣回答的：這個問題我想你肯定要的不是這樣的答案，因為這是面試，肯定不會太過頭。根據我的分析，進去前是乾的，拿出來是溼的，應該是洗碗巾，因為洗碗之前它是乾的，等你洗碗之後它就變成了溼的！面試官笑笑不說話，示意下一位回答！ 
第三位面試者是這樣回答的：你好，我叫小A，是一個剛畢業的90後，第一次參加面試，回答的不好不要見笑！這個問題可能跟我之前有喝茶的習慣離不開，我的答案是袋泡茶，因為袋泡茶進去之前就是乾的，等倒的時候是溼的，謝謝我回答完了！
面試官聽完小A的回答連連點頭，說道：首先第一位我就不考慮了，第二位你回答的也沒有問題，是符合要求的，但是你回答的時候你自己都不確定自己的答案，你的應該讓你猶豫，如果以後安排你做什麼，你是不是也會猶豫在三？第三位面試者回答的很果斷，堅定自己回答的就很正確，而且回答的很謙卑，所以恭喜你通過面試，你被錄用了！ 
阿丙在這裡想問問大家，要是遇到這個問題你猜得到面試官背後的用意嗎？如果讓你回答，你是否也能很巧妙的回答出來呢？分享到:
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