当你踏入职场，如果你不是聪明地去努力，你这三四十年的打卡生涯会平淡的让人无法察觉，但如果你能打好一手好牌，毕业后的第一份工作，会是你整个事业的开始。
所以，应届生想要迅速变身职场达人，其实有迹可循：
1、清楚自身定位，保持学习
新人在职场中，最重要的是先清楚定位，不要妄自菲薄或者狂傲自大。不管短期的工作成绩如何，都不要因短期的成功或者挫折来影响自己的定位，并且保持学习的劲头。
2、不要抱过高期望，心态平和
工作，无非就是和他人和环境的互动，高潜力人才情感成熟度很高，在压力下能尽快恢复并保持情绪稳定。职场新人对第一份工作的内容、环境、待遇，包括自己的能力等都不要过高期望。
3、不以自我为中心地去沟通
职场新人在沟通中，容易以自我为中心，不断寻求他人对自己的认同，一旦被否定就会抱怨和沮丧，也易把个人利益看得过重，所以要学会重视换位思考和关注集体利益。
4、说话有条理
大多数的误会，是因为沟通不当。无论做什么，都要学会清晰简洁地沟通，三思而行。沟通效果不是以自己说了多少来评估，而是以对方听进去多少来决定，随时关注听者的反应，及时反馈和确认双方在沟通中达成的一致意见。
5、找一位导师
职场新人对自己的发展方向会很迷茫，对具体的工作展开也不知如何下手，因此每个新员工都应该先找位“导师”。无论在工作和生活中，榜样的力量是无穷的。这个人可以是你的直属或者各级领导，也可以是客户、合伙人或者好朋友。当然，选人是很重要的，消极的人会阻碍你的成长。
6、多提问
世上没有愚蠢的问题，这话在职场上依然有效。当某些事情不清楚时，不问明白，就不能完全理解团队动力、目标以及办公室文化。同时，提问也是职场中获得动力和尊重的一种办法。
7、坐等答案，并不是唯一答案
很多职场新人做事情从来不想有多少种解决方案，而是等待上司给出唯一答案。在职责范围内出现的状况要第一时间提出问题，并给上级不止一个的解决方案，即使未必是合适的，但代表你是在思考。
8、学会表现
有些职场人看起来很闲，但发展得却很好，答案其实很简单。大多职场新人不会聪明地工作，不懂得适时表现自己。会表现不是指阿谀奉承，而是真实努力地完成每一个任务，用数据、业绩和客户褒奖来做出贡献。这些才是领导会看在眼里的。
9、早点来上班
大多数老板认为上班早的职员更勤快，给他们的绩效评价更高。如果你迟到，即使你留到更晚也没用。
10、善用工具
在踏入职场时，要先学会使用需要的工具，提高单位时间的工作效率，比如熟知行业工作所涉及的新项目、专业最新研究或手机应用软件，在如何让自己更有效率上更有智慧。
11、注意细节
善于发现小错误的人，能更快在同事中脱颖而出。
12、学会说不
职场人要会说“No”，否则会因为答应别人的一堆事而影响到自己的工作，当然，对于同事的非正当请求，最好要委婉地拒绝，否则伤了和气就不好了。
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