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在多年的职场工作的中，目睹的这一怪状，无论是的公司的老职工还是新职工都喜欢换岗的来获得高薪，觉得只有的换岗的才能升职，等待的升职加薪是在浪费时间。

事实真的是这样的吗？我拜访好几个朋友的，在他们的换岗的时候，都给我一个答案，就是只有加薪才是的升职的唯一途径，下来不如来听听的下面几位职工的意见的，看看的实在原因究竟是什么？有什么不可告人秘密？

职工一 小胡

咱们公司的搭档都感觉，现在的工作的公司成了职场培训机构，每当的人资招个新人，就让我带她们的学习的，因为给给低福利低工资，所以的只有应届毕业生愿意来的，所以每次的应届的毕业生的学会了，就又跑，当人资持续招，应届毕业生的学完后，就走了。所以现在每年招人，可是咱们的老职工的工资依旧的没变，带了那么多的新职工都走了，剩下了咱们了。他们现在换岗另一家的企业现在的比咱们公司都要多的两三千一个月，下个月也准备换岗了，感觉看不到期望。

职工二 小刚

小刚入职是工程设备的公司，通过三年的能力，成为公司的项目核心人员，税后工资12000可是最近公司的新招来的职工工资的直接15000这个新职工入职一年后工资加到16000,可是现在我的工作量是后来者的两倍。尽心尽力帮助公司，可是公司对我不太如意。所以小刚觉得换岗才是加薪的最好方式。

职工三 小马

咱们公司跟小刚的公司一样的！可是新职工入职永久都比老职工高！而且公司新来的职工太多东西都不会，！老职工做的工作是新职工的两倍！所以现在公司好多的职工的都是毫不犹豫的辞职，可是我发现现在进来的人越来越不可！不光拿的是高工资，还工作能力不可的，我对现在的老板很无语！所以下个月我也合同到期走人了！

之所以的会这样的就是老板觉得新职工学习能力强，而且吸收能力强，思维能力强都比老职工好，所以让老职工教会了新职工，你老职工走不走无所谓的，久而久之新职工的代替你了，新职工的也成为老职工了。

假如是你，你会选择高薪换岗的别的公司吗？