员工再厉害，也不会有领导厉害，因为职场中领导比员工拥有更多的资源和优势，所以当领导想收拾某个员工的时候，从来不会考虑这个员工厉害与否，好不好收拾。其实这就像胳膊拧不过大腿的道理一样，根本就没在一个级别上，想在抗衡中取得胜利，除非大腿废了、领导睡了，但这只是自我安慰的一种意淫罢了。你知道领导收拾厉害员工的三个阴招吗？看一下吧，或许对自己有用：
1、治不了你，就找个更厉害的主儿管住你：你不是厉害嘛，以为领导治不了你嘛，信不信领导都不用自己出马就把你收拾了呢？比如找个比你更厉害的主儿，让他来代替自己跟你较量。要知道天外有天人外有人，不要以为诺大个职场，就你一个厉害的人，肯定会有比你更厉害的人。那么，只要领导想要收拾你了，在公司找出这样的人就可以了。如果领导再多给他一些权利呢，你是不是就更加危险、更容易被收拾了呢？
2、管不住你，就找个更难对付的人耗着你：厉害之处并不一定是在工作能力上，可能是在为人处事上。如果你让领导觉得难对付，管不住，就会被领导收拾，比如找一个比你更难对付的人耗着你，看你们谁会耗过谁。如果矛盾冲突大到不可挽回的地步时，就会为领导收拾你提供了极大的便利。有没有自己死了都不知道是怎么死的感觉？所以千万不要怀疑领导收拾员工的能力和手段，你越好奇，最后就会死的越惨！
3、拿不下你，就不给你喘气的机会累死你：你不是显得特别牛吗、特别厉害吗？看不惯你的领导就会利用职务之便，在工作上给你施加各种压力，让你没有喘气的机会，活活累死你。即便工作干好了，也不会得到领导的赞赏，更别说干不好了，那不正好正中领导要收拾你的心意吗？总之，干与不干，你都将逃脱不了领导对你的收拾。所以还敢在领导面前显示自己的厉害吗？还怀疑领导书是厉害员工的手段和能力吗？
以上三招虽然阴损，但确实能在收拾厉害员工的时候给领导带来极大的便利。只要你作为厉害员工，没事儿别老去招惹领导，踏踏实实本本分分地把自己的工作给做好，领导也不会闲的没事儿想法设法去收拾你。这下就明白为什么老有人说在职场要低调的道理了吧，工作中一定要记住比你牛逼的人大有人在，比如你身边的领导就是一个。
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