一位网友在深圳某工厂上班，最近工作不是太多，但是就是在这段时间，那些管理却是闲不下来，在前几天又弄出一些所谓的奖罚制度，并说要在6月起执行，其中有一点令所有员工都表示不解的，那就是离岗去上厕所的时间了。
人都会有三急，上班期间去厕所也算是很正常的事情的，但从下个月起这个离岗就得按你工资的1:1来扣除。他们就是想杜绝员工少点离岗才会搞出如此的制度，比如上班是二十元一个小时的话，就按你一天上十来分钟的厕所，一个月下来也会被扣掉一百多块，这样的制度真的是合理的吗？
虽然他们说是一个奖罚的制度，但是基本上都是罚款的就多，所谓的奖励又从哪里来呢？于是很多人选择离开了，公司节省了员工工资成本。 但是下个月听说公司接到一个订单，急需员工，但是原来走的老员工都不愿意回来了，也在各个地方宣传了这个厂有多坑，名声坏了，工资又不高，没什么人愿意去，这个订单最后也不知道有没有按时完成。 网友们都表示，这样的厂，爱谁谁去，连上厕所时间都要扣钱，还是倒了比较好。
网友一：这也太离谱了吧，我弟弟他们是规定上厕所时间，只给五分钟，都觉得太不人性化。可能这也是被某些躲厕所偷懒的人拖累所致吧。厂里都是这样，淡季的时候想方设法比你辞职，旺季的时候拼命加钱返费招人，不会多养一个闲人的，进厂就要做好这样的心理准备
网友二：这样的管理制度实在接受不了，在我们厂里绝对不允许处罚的，就算你做错事了，或者去抽烟，去厕所多久，都不会有这样的处罚。很多小厂，奖励什么都没有，罚款倒是一堆，最后肯定也是员工越来越少，不会有人愿意来的。
网友三：这个好像有点太严了，之前我也在办公室帮忙弄过这些的，我们那时还是大厂都没有这么严，这样会引起民愤的，很明显你们那里的管理是在实行裁员制度。你们走了就是正合心意，后来招不到人也算是应该的了。
你们觉得呢？
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