真職職友：遊總監
如果是被領導“穿小鞋”了，原因可能是這些：
【領導問題】
1、領導是個低調的人，要是你蠻張揚得意自己的能力，領導就會通過“穿小鞋”給你點教訓，以期讓你收斂些。
2、領導不自信，由於你表現過於優秀，TA心裡害怕，所以通過打壓你樹立自己的權威。
3、領導的管理能力比較弱，沒法正確處理好下屬的關係，有時候佈置任務時表達有問題，會讓人覺得有針對性或“別有用心”。
【自己的問題】
1、過於敏感，總覺得領導是在針對自己。建議可看看其他同事，或者與其他人交流一下，瞭解別人的想法，如果別人沒遇到這種情況，就可能是你的問題。
2、有“得意忘形”的事情，自己過分“膨脹”，覺得領導不如自己，即時沒有表現出來，別人也能察覺得到。
3、平時表現過於張揚甚至得罪了領導。
4、日常對領導過於“冷淡”。領導身居高位，被別人捧著慣了，不是要求你巴結，但是日常的禮貌還是非常有必要的。
4、跟別的領導或者其他部門的人走得很近。
其實不用太擔心，因為領導要關注的事情很多，不可能一直把心意放在你身上。如果覺得自己被針對了，只要你能低調一段時間，不要和領導對著幹，並且能表現出對其的尊重（比如主動打招呼、公開場合附和領導、私下和員工相處時也擁護領導、領導佈置工作時積極主動一些等等），很快就能改變領導對你的看法。
如果領導長期針對你，還可向公司反映，尋求公司層面的幫助，甚至可以直接找領導溝通，瞭解原因，相互之間充分地表達，最終能冰釋前嫌。
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