冀蒙嘉澍
看到不少人根本不懂保險公司情況，只是在亂猜瞎答；作為業內人士，需要簡單說明一下，以正視聽，避免各位條友被誤導。
根據題主朋友提供的信息，你的這個朋友一定是保險代理人。嚴格來說，保險代理人並不屬於保險公司的員工，因為他們與保險公司簽訂的是代理合同，負責代理保險公司的保險產品，俗稱“賣保險的”！行業內稱之為“外勤”。對於保險代理人來說，一般來說是沒有底薪的，也就是說其收入幾乎完全來自於產品銷售。所謂的保險公司員工，是指與保險公司簽訂勞動合同的人，行業內稱之為“內勤”。保險內勤的收入來源與其他行業一樣，就是每月拿工資加上年終獎；按照監管規定，保險公司內勤員工不允許銷售保險。
一般來說，小組長屬於最基層的團隊長，保險公司內部一般稱為業務主任之類。一個保險代理人招募若干數量的代理人，且銷售額達到一定標準，即可晉升為業務主任。一般一個業務主任至少管理5名左右代理人，屬於最基層的管理者了，再往上還有很多更高級職位。
業務主任的收入差異很大，主要取決於個人保險產品銷售收入、所轄代理人團隊的銷售收入，“下不保底、上不封頂”！低保障、高激勵！2萬-3萬屬於中等水平吧！假設保險產品佣金提成按照50%計算，也就是月銷售額4-6萬元；但這每單保險1萬元計算，也就要銷售出去4-6張保單。因為業務主任管理的人員較少，所以收入並不是最有誘惑力的，業內銷售總監，年收入可以達到千萬級，自然是鳳毛菱角了。
有朋友說保險代理人的佣金提成太高了吧？！其實不然，這裡所說的按照50%提成，是指按照年交保費的50%提成。但是一般的壽險保單繳費期持續10-20年不等。假設一個客戶購買20年交的保險產品，每年交保費1萬元，20年累計需要交納保費20萬。那麼代理人一共可以提成多少呢？最多不超過1萬元，也就是說最高佔銷售額的5%。有沒有做其他行業銷售的，看看其他產品銷售人員的提成比例是多少？恐怕是沒有對比，就沒有傷害吧！
關於保險代理人，如有個人抗壓能力強，人脈廣或人際溝通能力強，不妨大膽嘗試一下，無論是財富還是管理職位的發展空間都很大，真是上不封頂；如果個性內斂木訥，不善於與別人交流，甚至害怕去銷售任何東西，那就算了，可能會餓死人。
總之，合適自己的，才是最好的！工資再高，自己做不到，那也只能是別人的工資單。
以上供參考，多謝。
人力資源沉思錄
因為家裡有兩位親戚都在平安任過職，所以小編來回答一下這個問題。
家裡這兩位親戚，並不是同一崗位，一位在系統內，一位在系統外，通俗來說就是一位編內人員，一位編外人員。
編內人員薪資就是中端標準，這個可能根據所在城市不同而有所不同，以北方城市為例，薪資大概4000-5000多元。這個是要根據職位來定的，有的人可能會高，有的人會低。好處就是穩定，編內的大概幹一輩子也沒問題吧，沒有銷售壓力。而且有的崗位可能分紅和外澇還比較多，有的崗位就是死工資。但是編內還是很難進的。
大部分的保險銷售都是編外人員。他們由各種各樣的人群組成，家庭主婦、大媽、專業銷售等等，只要你想賣保險，你就可以加入。保險銷售底薪非常低，也就1000多元，而且這個底薪，也是必須開單也就是賣出保險才能保住的。所以，能不能月入8000-20000元，甚至更高，完全可以，只看你社會關係多不多，能不能賣出去那麼多份保險，拿到高額提成。很多王牌保險銷售，一個月幾萬塊都是不成問題的，但是也有很多銷售，只能推薦給親戚，讓親朋好友幫助自己開單。所以，能不能實現高薪？絕對能！這取決於你的社交能力、口才等。
最近很火的新聞就是廣場舞大媽一個月賣出300萬保險，為什麼？因為跳廣場舞的人太多了，而且這個族群大多有孫子、孫女，舞伴之間本來就關係融洽，聊著聊著賣出一份保險就很容易了，而且還會互相宣傳、相互推薦。所以，你有沒有這樣的族群，你有沒有混入可以賣保險的族群的能力，你和人打交道時能不能讓人對你產生信任感，這些都是你能不能賣出保險的基本能力。
58同城招聘
並不是平安保險的月薪高，是你看到的參照物比較優秀，據瞭解保險行業都是：薪資=底薪➕提成。各個公司的底薪差不多主要是看個人能力。
職場老郭
我也有一個朋友是做平安保險的，月收入也是很高，他是一個主管級別的，之所以收入那麼高，是因為保險賣的多，提成比較多，你如果業績特別差，工資也不會太高，但只要你人脈廣，能說會道，加上現在人們對保險意識的增強，買保險的人數越來越多，所以還是比較好推廣的，只要你業績做的好，月薪上萬，只是小意思
獸醫說寵醫
很多保險銷售人員的工資確實過萬但那都是通過努力得來的，你看到他支出幾百萬的銀行流水記錄有可能是這樣的。現在保險公司規定不能直接收現金，如果客戶要交現金他們會收客戶的現金然後刷自己的卡，他們基本都有pos機也可以直接刷客戶的銀行卡或信用卡把錢先導到自己的銀行卡里，然後在到公司刷自己的卡。中國有句古話叫財不外露，一般高薪人士是不會隨便曬自己收入的。
腸道菌群觀察員
前段時間剛應邀參加了北京平安銀行某部招聘會，會上門店經理各種吹啊，吹出平安的高大美好，其中說到平安的車險，銷售提成是百分之四十，賣一萬車險就直接到手四千。我當時震驚了。以此為例，大家知道保險理賠一般都不容易啊，交錢容易領錢難，但是賣保險提成這麼高，羊毛出在羊身上啊，提成說白了還不是出錢人的血汗錢當做服務費嘛，賣個保險就拿人家這麼高的服務費，真的讓我徹底無語了。付出服務確實應該得到回報，但是能這樣深厚的回報足以見的保險行業多麼的血腥。
PM團長
現在保險行業很難做的，底薪很低，全靠單子，沒有單子就拿個底薪，扣了五險一金，都沒錢了
王侯將相
保險公司工資構成大概是底薪十提成十獎金。若是你保險銷售額很高，提成工資就多了。提成工資多了，工資高就正常了。
務需
平安利潤還是非常豐厚的，最近平安市值創新高，本身就說明了問題！
盈利能力強，未來依舊有發展空間，所以工資高很正常！
職場升遷術
第一年的保費保障成本很高，不過不要羨慕，因為那是保險公司給業務員的，保險公司的業務員有的是業績底薪，底薪跟業績走，那些不該是投保人關心的，投保人關心的是自己是否買對產品？性價比是否高？保額是否足？任何項出了問題，保險買的就失敗的。所以買保險的實質是找個專業靠譜的保險代理人。
