参加社会保险是公司应该承担的义务，员工应当缴纳的社保费公司具有代扣代缴义务，公司未依法代缴的，社保机构有权责令公司代缴。那么假设员工自愿申请不交社保，会是一个怎么样的处理方式？
情形一：如果员工自愿申请不交社保，但是公司没有将公司应当缴纳的社保部分的钱返还给员工，那么员工即使之前是自愿申请不交社保的，但是日后依然有权向公司要求补缴社保。当然，要求公司补缴社保的同时，自己也要掏员工该给的部分的钱出来补缴。
情形二：如果自愿申请不交社保，但是公司已经将公司应缴纳的社保部分的钱全额返还给员工了，这种情况下，公司就可以不承担补缴社保的责任了。但是也要提醒注意，得是全额返还给员工了，才能得到仲裁委或法院的支持。
附法条：
《社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法实施细则》
第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
分享到:
閱讀更多 徐曉婷律師 的文章
