工作了这么久，你是否有留意过最低工资标准
最低工资标准就是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取
月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费
特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准每一至三年调整一次
从2011年到2015年，广东共三次调高最低工资标准。广东省在去年3月宣布，将最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，目前广东省的最低工资目前执行的依旧是2015年的标准
。珠海标准最低月工资标准1650元/月，小时工最低工资标准为18.3元/小时，今年也将按照三年一调计划，进行调整。从下个月开始！！广东人的工资将大变化！
广东最低工资标准调整
上调工资对我们的钱包有何影响？
据早前广西省人社厅表示，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。
最低工资是否等于标准工资
最低工资≠标准工资，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。
7月份开始，工龄增加，将影响养老金
很多单位的工资金额都跟工作年限有关，一些国企或事业单位还保留着“工龄工资”这么一个项目。因此，按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。
工龄不仅影响“五险一金”，还会影响带薪年假、病假工资、医疗假期、离职补偿等各种福利。
首先，工龄影响你的带薪年休假。工龄越长，带薪年假越长。法规规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体如下：
工作满1年不满10年的年休假5天。
满10年不满20年的年休假10天。
满20年的年休假15天。
工龄越长，养老金越高。根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
平均工资调整了，社保公积金都要变
很多人看自己的社保对账单时会发现，社保的“申报的月缴费工资”这项前半年和后半年是不一样的。这是因为很多地方的社保缴费基数都是在7月份开始调整的。
以珠海为例，2016年度珠海市职工月平均工资为6244元。那么珠海一些职工2017年的社保缴费基数，就是在6244元的基础上计算出来的。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。因此，社保缴费的变化，会影响职工到手的收入。
因此，总的来说，随着国家的日益发展
社会福利的不断加强巩固
人们生活水平越来越高，最低工资标准上调也是情理之中的
但是要想自己生活得更好，必须还是要靠自己双手努力打拼啊
奋斗吧年轻人们！
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