領導不能與部下爭功邀寵，不能貪天下之功據為己有，更不能把一切功勞歸於自己，把一切錯誤推給別人。
老子的一條最重要的管理思想，就是“功成事遂，人皆為我自然”。一件事情成功了，應當讓所有的參與者都能分享成功，領導切不可沾沾自喜，風光獨佔。當工作中發生失誤時，領導應當首當其中，做一塊擋板，讓上面的錘子首先落到自己的身上，以分減下面的壓力，而不能把部下當做“釘子”，伸出去，被一錘敲死。
在上級領導眼裡，一個單位所有的工作成績都是一把手正確領導的結果，即使這件工作不是你親自幹的。同樣，一個單位所有的失誤都有一把手的責任，即使這個失誤不是你直接造成的。
因此，領導與人爭功是沒有必要的，向人諉過也是徒勞，只不過是自欺欺人，反而暴露出自己人格低下。
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