领导不能与部下争功邀宠，不能贪天下之功据为己有，更不能把一切功劳归于自己，把一切错误推给别人。
老子的一条最重要的管理思想，就是“功成事遂，人皆为我自然”。一件事情成功了，应当让所有的参与者都能分享成功，领导切不可沾沾自喜，风光独占。当工作中发生失误时，领导应当首当其中，做一块挡板，让上面的锤子首先落到自己的身上，以分减下面的压力，而不能把部下当做“钉子”，伸出去，被一锤敲死。
在上级领导眼里，一个单位所有的工作成绩都是一把手正确领导的结果，即使这件工作不是你亲自干的。同样，一个单位所有的失误都有一把手的责任，即使这个失误不是你直接造成的。
因此，领导与人争功是没有必要的，向人诿过也是徒劳，只不过是自欺欺人，反而暴露出自己人格低下。
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