2017-2018年CBA聯賽已經落下帷幕，每傢俱樂部都有所得有所失。但是都繞不開外援的話題，CBA聯賽已經走完了23個年頭，很多俱樂部吃虧在外援身上比比皆是。
泰.勞森
今年山東隊的小外援勞森在搶七大戰前出現了把行李直接帶到廣廈隊主場，言外之意打完這場比賽我就走人了，或者人家就不好好給你打了，就想打輸比賽然後走人。
安德雷·布拉切
再如新疆隊布拉切整個常規賽就沒正常打過，還滿肚子牢騷。到了季後賽時好時壞發揮著，活活的把新疆坑了一把。
賈內爾·斯托克斯
浙江隊斯托克斯在無故不參加訓練、比賽。這個賽季處罰了那麼多次不改正。打遼寧前一天晚上，告訴球隊有傷，自己去本溪泡桑拿了！還威脅浙江隊，如果想要他上場，必須消除之前的罰單！”
俱樂部花了重金請來的外援除了給俱樂部提高成績之外。是否能給俱樂部長期建設帶來正能量的東西，這是俱樂部值得認真思考的問題。現在CBA的俱樂部引援也日趨成熟，不職業的引援現在逐漸減少了。每個球隊要想出成績除了好的本土球員，外援的引進也很重要。外援的品質是每個俱樂部應該重視的問題。現在俱樂部已經形成了聯盟，對不職業的外援應該建立有效的防範體系，這樣對每個俱樂部長期建設是有相當大好處的。
第一：建立外援黑名單體系，外援在中國一旦出現不職業的狀況上了聯盟的黑名單，所有俱樂部聯合抵制他以後不能與任何俱樂部簽約。他再不能能回到中國打比賽了，這樣外援在中國的職業程度就會大大的提高了，俱樂部在與外援簽訂合同的時候多學學NBA或者歐洲職業聯賽的俱樂部。在簽訂的合同的時候除了誠意度外同時要更具有職業性和約束性。
第二：外援的引進儘量要保持俱樂部的薪資結構的平衡性和合理性，外援薪資這塊可以參照下NBA的工作帽規則，不破壞俱樂部的薪資結構的同時要俱樂部之間引援的水平不要差距太大，還可以增加比賽的觀賞性。這就要在俱樂部挖潛能，提高青訓多下功夫。本地球員的水平提高了也可以調動外援積極性和職業素質。外援的薪資和本土球員的薪資長期不合理，這樣既不利於俱樂部內部的團結與發展，又對本土球員的成長和積極性沒好處，長久下來對俱樂部提高成績和發展弊大於利。例如歐洲的外援一般職業素質比較高，薪資比較合理，對俱樂部薪資結構不會產生太大破壞性。俱樂部在引援的時候可以參考下。
第三：外援的穩定和職業度，對俱樂部成績和長期建設是簡而易見。好的外援的能夠長期效力一傢俱樂部打球，對本地球員的成長，還是對俱樂部成績的提高。對外援的收入等。是外援和俱樂部是雙贏的局面。這麼多年CBA歷史上成功的外援給俱樂部帶來的好處也顯而易見。例如廣東的積臣，北京的馬莫組合，遼寧隊哈德森都是總冠軍的奠基者之一。
閱讀更多 紅頂V之商 的文章
