領導力
7月8日，法國前總理、中歐國際工商學院夏爾·戴高樂全球領導力教席教授讓-皮埃爾·拉法蘭在“智薈中歐2018大師課堂”上，把全球範圍內流行的領導力分成了五種類型。界面新聞總結了拉法蘭的發言。
第一種，專制。即上級有任何命令下級都要無條件執行，軍隊就是典型代表。第二種，父親型。“如果你願意跟我幹活，我就會給予你關愛和幫助。”第三種，民主型。每個人都是平等的，用民主的方式來選擇領導、共同決策；第四種，集體領導。以團體、非個人的方式進行領導；第五種，放任自流。沒有領導，每個人都可以自己組織工作。
拉法蘭認為，不同國家由於各自的歷史文化背景不同，領導力特色也不一樣。接著，他介紹了美國、法國和中國的領導力特色。
在拉法蘭看來，美國的領導力重視技術和規則。只要肯投入學習，每個人都可以成為一名優秀的領導者，每一個領導力環節都是可以學習的，比如如何做公開演講、如何得體地向大眾問好。
另外，美國領導力也象徵著創造和改革，這點從美國總統競選中就可以看出，總統候選人往往都承諾要進行改變。
在法國，人們強調天賦和技巧，“如果沒有偉大的人物，就沒有偉大的事業”。拉法蘭介紹了法國前總統戴高樂對領導力的理解。戴高樂認為，一名優秀的領導者需要做到以下三點：第一，有突出的個性，有對事業的熱情，有對決策權力的“嫉妒”；第二，領導力需要遵從現實環境，不能侷限在單個想法裡，要時刻洞察現實環境，並對團隊做出引導；第三，領導者必須明確自身的使命，這種心理暗示會帶給領導者越來越強的自信。
在拉法蘭看來，中式領導力是一種“智慧型”領導力，領導者更像一位樂隊的指揮，幫助集體實現運轉。“中式領導力看重的是結果，而不是靠喊口號聚集的榮光”。
以上就是法國前總理拉法蘭對領導力的理解，希望對你有幫助。
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