在這個經濟快速發展的時代，很多人的薪資卻遲遲的在3000左右浮動，國家的“經濟”發展到哪去了？不是每個人都可以創業，但是在職場通過一些方法是絕對能拿到一萬的，只是，這需要你做到下面四條，並且走完這個過程。
一、不要把自己當成一個螺絲釘，勇於表現自己。以前提起螺絲釘時，都覺得是很辛勤可敬的工作者，請問，薪資高了沒？就是因為很多崗位的工作者從沒想過做點其它事情。一定要積極主動，公司裡有活動，只要有能展示自己的機會就上，敢於表現自己的人往往機會會更多。 二、設定自己在公司的完成目標，狠狠執行。美國哈佛大學做過一個關於“目標”的經典跟蹤調查，結果顯示90%的人沒有目標。而著名的墨菲定律證明了一個人必須有了目標，才能成功。確定目標，專注行動，給自己定下自己每月完成的任務，狠狠的去執行，對公司能產生越多的價值，你的薪資距離1萬就會越近。 
三、凡事學會站在領導的角度考慮，情商決定了你的薪資。有天，領導給小張說，把那個計劃再改一下。小張說，老闆，以前就是按照這種計劃走的。這就是情商不高的體現，老闆都說了讓你再改一下，就一定有他的原因。老闆已經把問題拋給你，你不去解決問題，反而拋回去一個問題，永遠得不到重用的。數據顯示，情商高的人，在職場薪資高出兩三倍。
四、要有當管理的想法，必須要有。小李在機械工廠幹了兩年，很踏實，也很“老實”。一天老闆喊他進辦公室，聊到試一下當個主管吧，他竟然拒絕了，他說：我這方面能力不強。但是事後他內心有點隱隱後悔的感覺. 其實，面對任何突如其來的機會，一定要去把握，去試試，你才會發現就是那麼回事。錯過了，就很難再有了。 你是否認同這四點呢？以上四點你能做到幾點？
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