世界杯结束了，沉寂了2个月的中超重燃战火，又热闹了起来。卫冕冠军广州恒大在休赛期进行了整顿，引入优胜劣汰的竞争机制，引进暴力鸟，巴西神锋塔利斯卡，淘汰了古德利，金英权等外援，内援上也淘汰了表现不佳的几个年轻球员。通过休赛期的厉兵秣马，恒大下半赛季有望重回榜首，甚至成就八连冠的伟业。
恒大势头向好，离不开老板许家印对球队的正确治理。现在许老板又放出大招，对恒大一线队实行KPI考核，这份考核，最核心的时在一线队实行“末位奖金制”。 即俱乐部将成立技术评定小组，围绕“总跑动距离”，“高强度奔跑距离”，“传球失误次数”，“身体对抗次数及成功率”，“抢断次数及成功率”等五个方面，对场上队员的表现进行“综合评定”。每场比赛，评定末尾的球员进行“零奖金”处罚。不少人惊呼着是拿房地产销售的路子来管理恒大足球队啊，这样搞再不出成绩说不过去了。
许家印对此项举措做出了自己的解释，只有竞争才有巨大的压力和动力。广州恒大希望通过精细化的严格管理，鞭策球员在每场比赛都拼尽全力，赢得2018年的中超冠军。
这项管理方法公布之后，随即引起公众的关注。各方网友发声评价，褒贬不一。有一种声音是持反对意见的，认为竞技运动不适合精细化管理，考核指标只能是运动成绩。对公布的考核内容来看，执行起来比较困难，容易引发不公平的结果。就考核要求来说，只有相同位置的球员的数据才有可比性。但是每场淘汰一人，这个人必定是不同位置的球员间的PK。而不同位置的球员的要求有事不同的。比如能让前锋和后卫比抢断吗。许家印的出发点是好的，但这种考核却令人啼笑皆非，难道恒大是觉得自己卖房子的KPI考核用在足球上同样适用吗？
对于这个末位淘汰制也有着肯定的支持者。卡纳瓦罗称：俱乐部的从严管理会让球队更具有战斗力。队长郑智说:没有规矩不成方圆，俱乐部的七年冠不仅仅是球员的努力，老板许家印的科学管理也起着更加重要的作用。有专业人士评价称，恒大7月16日召开从严管理的俱乐部管理会议后，仅仅一天就迅速出台“末位零奖金制”具体考核办法，显示其一贯雷厉风行的工作作风和高效执行力。此项考核亦有助于完善队内竞争机制，提升球队整体战斗力，最终实现2018赛季目标。
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