2015至2017年退休的中人，退休工资怎么算？

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2015年，国家推行的机关事业单位养老保险制度改革。规定从2014年10月起，机关事业单位开始交纳养老保险，逐步实现养老保险有财政供养向养老保险基金供养的转变。

国家制定了养老保险计算新办法，具体方法是跟企业退休人员的计算方法完全一样，唯一多了一项职业年金制度。

但是为了实现新老办法的过渡，国家规定了十年的过渡期。过渡期内，老办法退休待遇高就按老办法发放。新办法退休待遇高，就按照新办法的比老办法高出的一定比例发放。

目前最大的问题是老办法，退休待遇很多人不理解，不明白。

因为老办法待遇明确，要以2014年9月的基本工资和职务为基础来进行计算。很多人会担心吃亏。实际上是不会的。

给大家举个例子，2017年的退休人员老办法待遇怎么计算？

2017年退休人员，首先要按照2014年时的基本工资和职务确定，最初老办法退休待遇。

第二步计算2015年的退休待遇。就是在老办法退休待遇的基础上，加上2015年国家对退休人员养老金调整的具体数额。

如果我们是前后两年退休的话，其他因素不变，加上增加的退休金后，待遇是完全一样的。但是2015年退休人员要增发，新办法，比老办法高出待遇的10%，所以待遇理顺后还是高的。

第三步计算2016年的退休待遇。要在2015年的基础上，乘以一加上2016年工资增长率。

2016年的工资增长率是2017年6月发布的，全国普遍标准是6%。

第四步计算2017年的退休老办法待遇。同样参照上一步，在2016年的基础上，乘以1+2017年的工资增长率。

2017年的工资增长率现在还没有公布。等待公布后，全国落实，预计需要2018年底了。

另外2017年退休的人还要增发，30%的新办法比老办法退休待遇，高出部分。

另外，有人担心职称职务晋级了怎么办？如果我们2015年晋级，会增发两个级别之间的生活补贴差额，同时也要增发2015年的退休工资增长职务差额部分。这样算起来，实际上还是一样的。

如果是2016年晋级，那就只能够将生活补贴差额乘以，1+2016年工资增长率了。

到了2017年退休，补贴差额就会在2016年的基础上，再乘以1+2017年的工资增长率。

所以说，无论怎么计算，都不会吃亏的，而且还会增发新办法，比老办法高出的部分。只不过理顺的时间有点晚，可能会在2018年底。希望大家耐心等待。

暖心人社

1.应邀。力保待遇不降低，老中新三类人区别对待 。改革后，这４０００万人的退休后待遇咋样？决定明确对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。 老人是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。 新人是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。 中人是指 国发[1997]26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”。

2.逐步过渡政策主要是2条。①是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限。

3.机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。这项改革确定职业年金与基本养老保险制度同步建立，这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，力争保持待遇水平总体不降低。

4.养老金不再按级别，多缴多得长缴多得 。一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。改革前机关事业单位退休金，按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。

5.改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今一因素不复存在。 同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高，这就是多缴多得、长缴多得的意思。

6.应到当地人劳局祥询，也要耐心等待。都是成批人，不会是你一个。他们长工资，也很难把你落下，心急吃不了热豆腐。

苗万平谈情感

机关事业单位在2014年10月至现在退休的人员是最关心这个问题的人群，因为他们现在领取的是“临时养老金”，比2014年9月退休的同类人员的养老金少，心里放心不下，完全可以理解。过渡三年了，未见出台政策，只要是当事人，谁都会嘀咕的。不过有消息说有的地区近日已经开始核算“中人”的正式养老金，做补发的准备工作了。

据我阅读理解有关改革精神，请近三年退休的“中人”中的“老人”放心，根据“标准不降低”、“托低限高”的大原则，细则下来后，你们核算下来的正式养老金不会比“老人”少的。因为随着工资正常增加机制的实行，越迟退的在职时工资越高，按老办法算早退养老金低，迟退的养老金越来越高，所以将实行“限高”政策，但还是比早退的要高一点。

举例（模拟假设的数字）：2014年退休的5000元，过了三年，2017年退休的人由于三年内工资上调，退休时（按老法算）达到9000元，2014年退的三年内参与退休人员增加到6000元，2017年退休的就过高了，不符合大家呼吁的“公平”要求，国家可能让2017退休的少拿点（限高），譬如拿7500元，虽然少拿了，但还是比6000的多呀，绝不会比先退的少的。那么同样道理，同是“中人”，2015退休的，当时工资低，三年后，，2018年退休时工资又要多些，因此2017年退休养老金即使受限也不会比2014早退的少呀，只会多点。（这是我个人的理解）

现在存在一个认识误区，这三年退休的人拿的“临时养老金比改革前的“老人”少，就不高兴了，并且担心了，乃至于不平衡多长时间，不相信方案出台后会补发到不低于“老人”的（但高出多少要受限）。此外，不客气地说，现在的人们只顾眼前个人利益的多了点，缺乏换位思考的精神。如，2006年工改前退休的机关事业单位“老人”比2014年9月退休的养老金同样的“老人”要少1000多元，那些老人心里就平衡吗？如果不改革（限高），将来2020年退休的比你2017年退休的高出3000元，你们同是中人”心里高兴吗？恕我直言，这是真的存在一个心态问题。退翁们，关心这个问题的多是机关事业单位的同志吧？退休待遇已经不錯啦，看淡点，不要忧心重重，患得患失，开心地活着才是硬道理！祝大家健康长寿！

古道热肠2

国家经济不断发展，国家对退休人员补贴力度越来越大，随意退休职工的退休金“12连涨”，在职人员也越来越关系自己退休时能拿多少钱，现在就把2017年退休养老金的最新计算方法告诉你，算算你能拿多少养老金？

　　企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

　　1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

　　2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。

　　3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。这下知道自己退休拿多少钱了吧？

麻将小依依

会问这个问题的，大概是机关或事业单位职工吧。

机关事业单位养老保险改革从2014年10月起实施，14年10月以前参加工作，以后退休的叫中人。中人设置一定过渡期，以使新老待遇衔接。15-17年退休的正好在过渡期。退休工资还在单位发放期间，暂按旧办法核定发放。等社保发养老金的时候，核定新老办法两种待遇，托低限高，多退少补

善言梁语

说实活，我也不知道怎么算的。但我还想多说几句。我确是认识几个社保的人，想整明白这事也不难。只是腿懒嘴懒很少过问。我身边有的人议论过这事。也都说爱怎么算就怎么算，明白不明白也都是这回事，即不会多开，也不会少给你。也说是先开着，先花着。到时候一起算，多退少补什么的，对不对也不知道。认为就是弄明白了，钱也是该多少就多少。多一事不如少一事，心宽体胖寿自高。谁也不会因这事弄不明白窝囊死。不怕钱少，就怕寿不高。该省心省心。我真的叹服他们的人生态度。想开了。我也是跟他们学，能弄明白的事也不弄了，我觉得我也挺潇洒的。也学会放下了。

陈殿江1

中人退休工资现在是没办法。为什么这样说？既不按老办法，也没有新办法。中人退休金，只是暂时领取2014年，工改前工资，这一暂时领取，有的就暂时领取了近三年，何时有办法，还不得而知。

洪张

1996年以前工龄按视同交费，以后百分之八就是你都个人帐户，退休时基础养老金加个人帐户，再加96以前的过渡基金。河南这边这样算的，每个省都有点小区别，问当地社保局是最准的。

无聊32801195

这个问题，我不知道，

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