岳麓山下的小阿米

先来说下国家电网公司的存在感，从投资到建设，从技术核心到公司战略，在中国国企和央企中绝对是牛逼的一员。

稍微介绍下国家电网的背景吧。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。

公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。2018 年6月20日，世界品牌实验室(World Brand Lab)在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。国家电网以4065.69亿元的品牌价值荣登本年度最具价值品牌榜首。2018年上半年，发明专利授权量1242件，全国排名第四。

再来说下国家电网的待遇。

通常国家电网很少会进行社会招聘，几乎所有的岗位都面向应届毕业生，基本条件就是211或者985高校的学生，至少本科生，最好是研究生。也就是说，如果学校非双一流，建议别抱希望。

我遇到的大多数去国家电网的朋友，清一色985研究生或者本科生毕业，分配到的岗位也是各不相同，根据地理位置，工资待遇略有不同。基本上本科生起始工资是4500左右，转正有6000以上，每年的年终奖大概3万，越往后工资越高，奖金也就越多。研究生起始工资6000左右，转正后加上各种补贴大概在8000~9000之间，年终奖大概5万。

工资不算高，到如果分配到老家或者三线城市，待遇算上等的了。另外去国家电网最关键的是学习技术，对比其他公司或者外国其他公司，强的不止是一点。

职场一休

请大家点开我的头像，你就能明白我是比较有发言权的，当然啦，点一下关注就更好啦，哈哈。言归正传，国网目前排名世界五百强第二，中国第一，最为中国最牛逼的国企它的资产和收入真的比世界上大多数国家的GDP都要高（富可敌国），再加上对于以前电业局的固有印象，大家肯定觉得国网的工资水平很高，其实不然。

国网经营区域覆盖26个省级单位，88%的国土面积，员工总数超过186万人！186万人！186万人！庞大的员工人数和日常支出导致了国网不可能维持一个较高的薪资水平。

对于题主的问题，研究生和本科生进入国网工资会有差别，但总体差距不大，几百块钱而已，国网薪资是看岗级和算分数的，学历证书和职称技能证书之类的可以加分，分数累积达到更高一级薪资级数要求之后才按更高一级薪资水平发放。

再多讲两个问题，1、快到毕业季了，怎么进入国网工作？2、国网大致的薪资水平（满足大家好奇心）

第一，广大毕业生怎么进入国网工作。目前国网只针对应届毕业生进行招聘，分为三个批次，流程为：网申-资格审查-笔试-面试-录取，具体大家可自行上网查，招聘人数还是不少的，但绝大多数是电专业，非电专业较少，且限专业，大致只有财会审计、计算机、土木工程、统计学之类的，考试有一定难度，尤以网申最为激烈。目前最低学历是本科，也有些地方专科也可以，但只限电专业。最近几年研究生进国网的越来越多，市公司层面多是985/211名校研究生，县公司研究生也越来越多了，但是本科生还是有很大的机会，本人就是一名本科生，所以做好一份简历显得越来越重要。

第二，国网大致薪资水平。我再重复一边，目前国网薪资水平真的不高，同等水平的私企薪资水平简直吊打国网三条街。国网内部薪资水平也存在一定差距，京津、苏浙沪和国网的一些直属单位薪资水平相对较好一些，不过这些地区房价物价高，生活压力大，工资多点没什么好说的，其他地区大致也就在三千四千的水平，差别不大。很多人喷国网，其实真的是大家误会了，有好多单位工资都很高，只是人家不说而已，闷声发大财，比如**书店，工资挺高，但很少人知道。

国网目前已经是一家引领世界电力和能源革命的超级企业，特高压早已成为中国的一张名片走向了全世界，坦白的讲目前国网工作量不小，薪资水平并不算高，但依旧有很多人选择它，正是因为它稳定的工作环境，齐全的社会保障，和在国网工作所带来的那一份踏实与骄傲。

我也是一名刚刚进入国网工作的小白，欢迎大家加入国网这个大家庭，如果有什么关于国网招聘或者和国网有关的问题，欢迎大家关注我，谢谢。

宸寰

国企工资一般不会太高，对于刚毕业的大学生而已工资就更低了。尤其像国家电网这类大型国企，一般校招的都是985、211类一流大学本科以上学历，招进去后作为储备干部进行培养，半年、一年以后然后按照个人意愿、公司职位需求、以及领导推荐等方式给予相应的职位安排。下图是小编评估的一份国家电网职位的信息表，可供大家参考：

进了国企意味着稳定，发展方向非常明确，就是一个熬资历的过程，熬着熬着你就会被晋升，一步步走上管理岗位，国企里面看重的就是资历，没有其他的。

如果题主有机会进国家电网公司，一定要把握住，进这类国企就好比深圳的汽车摇号，2.3%的概率，除了硬性条件还必须靠点很敏感的东西才能进得去。哈哈！

大隐于乡

看到很多人都在说国家电网有关系才能进，普通人进不去等等之类的，我忍不住想说一下，现在的国家电网相对很公平，虽然达不到绝对的公平，但是非常好了。不要把什么都归结为这个社会的阴暗一面，只要努力。我自己最深切的体会，我本科毕业于东北某二本电力类院校，学校名先不说了，你们听到名可能认为这是一个野鸡学校。我们班是电气工程及其自动化本科班，学生来自五湖四海，全班只有两人是子弟，也就是家乡电网供电公司员工，其余百分之八十都是来自于农村农民子弟，本人虽然不是来自于农村，但父母都不是电力口。我们本科是2016年毕业的，进入国家电网工作要参加统一考试，(校园招聘很苛刻，大部分地区都是研究生以上学历，一会再谈)，因为本人当时准备考研究生没有准备国网考试，但是我是亲眼看着我的同学们每天起早贪黑的学习，学了半年左右，每天睁开眼就去图书馆。有一小部分同学没有等到电网考试就直接和发电集团签约了，虽然有些现在都很后悔。但是参加考试的所有同学，只有一人没考上，一人网申(网上资格审查)没通过，其他人全部考上了。都回到了自己家乡的国家电网县级供电公司工作，也有极个别留市里的。这些人大都凭真才实学，因为班级就三十多人，也很是了解，有一个进入西北某省检修公司的找关系了，不找关系只能进入普通县级供电公司，另一个西北省检修工司的没有关系考试全省第六十多名直接留下了。再说一下，校园招聘，以今年山东电网来说，招聘条件是:电工类要求985 211 电力部属6所院校的研究生及以上 非电工类要求985研究生及以上 校园招聘连985的本科都不要！很苛刻，别说什么找关系，网申都是第三方电子筛查简历，有关系也得硬件先过关，所以说打铁还得自身硬，天天说这个进不去那个靠关系的为什么不想想自己？ 我本科毕业那年形势大好我选择读研究生就是因为当时我们本科的毕业生是进不了市局的，当然个别985本科除外，所以想进入地级市或者好点的县级市得提升自己的硬件条件，说什么都白扯，下面附两张图，第一张是我班同学的毕业去向，第二张是国家电网校园招聘条件

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我就在国家电网工作，不过我是乙方，据观察国网的福利待遇是真的好，基层员工员工工作一两年待遇都在20万左右，省公司和国网总部待遇会更高，至于工作量和工作强度，呵呵，除非是富二代，做什么工作不累呢，所以做为普通人，如果有机会能进电网，一定要进。

磐石sjy

国家电网适合追求生活安稳的人工作，比如在某地结了婚有了孩子买了房的；本人专业是电气工程及其自动化，大二的时候去过变电站实习过，对实际的情况也有所了解；如果想去国家电网工作，建议读到研究生，研究生和本科生的薪资待遇会有很大差距，大概相差2000到3000，有个英语六级或者直接口语会更好，另外进国家电网是需要考试的，首先需要在官网报名，选择去哪个城市哪个地区的国家电网工作，然后等通知去指定地点考试。

淡水深流

说起国家电网的工资，外界一直说得很高，但是实际情况却不是这样，国网的工资只能算中等，比上不足比下有余，本科生一般就4500左右，与公司业绩和在编人员数据有关，这说的是市（州）公司以下，市（州）公司和省公司待遇还不错的，一般拿到手最低也在6000以上，还有其他福利！研究生一般在省公司或者省直属单位，比如电科院，扣除五险两金后，工资一般都在7000以上，这也与地域和公司效益有很大关系，目前，国网效益最好的省份是江苏，待遇也是相当好，据说现在都还可以分房，沿海城市高于内陆地区，偏远地区优于一般地区，甘肃除外！

Heartwithyou爱心

首先，学历和工资的多少没有多少直接的关系，职称最重要，当然，学历高评职容易些；

其次，工资待遇，刚刚问了同学他哥，国网青岛信通分公司的，刚上班的，转正前基本工资3000多！转正以后，就厉害了，工资加绩效9000，这可是刚上班的呦！年终奖金5万左

右！

刚参加工作，信通分公司还不是主营业务，这个收入还是相当满意了！如果工作年限长些，一年下来20万还是有把握的！这对于平均工资5000左右的青岛来说，这算是很理想的工作了！

游戏大咖王

既然能到电网，那肯定是不错的大学或者是有关系。你问到工资待遇，应该可以把后者排除。现在像这种垄断行业，要么有关系，要么有钱。好点的就分配到省局、地调。要是把你搞到下属三产就没什么意思了。当年在地调的时候就认识一个清华大学研究生，从事整个电力公司最次的工作（普通调度员三班倒工作制）年薪（18w）。相反的我们部门一个普通大学的女学生（八小时双休制），刚毕业年薪已经达到年薪20w。县局不作过多的说明（去县局不如混企业，别指望有出头之日）。

拒绝不要左

不同地区、不同岗位薪资水平不同，不可一概而论。如果是在二线城市，国家电网的收入大概属于地方工资的中等偏上水平，三线城市算是十分高的工资了。但如果是北上广深这样的一线城市，或者像杭州这种互联网行业发展迅速的城市，国网的收入只能算是中等。按照公司规定，刚毕业的本科生要在基层工作5年（有些地域是7年），研究生要在基层工作3年，博士生在基层工作1年才有资格竞聘管理岗。

现在国网的薪酬实行的是薪点制，与学历、岗位、职称、执业资格、工龄等多种因素有关，不能直接说“本科”或者“研究生”一毕业就能拿到多少多少，因为同样是本科生或者同样是研究生，分到不同的基层单位，或者在同一基层单位的不同岗位，薪资也是不一样的。每个岗位的岗级都不一样，不同岗位的奖金基数也不一样，不同基层单位也可以根据自己本单位的规定调整奖金系数。

很多人对国网薪资的印象停留在十几年前，那时候福利好还有各种隐性收入。现在随着三集五大进行到第6年，电力体制改革年年推进，薪资待遇也大不如从前。本质上来说其实是趋同合理化（就是说前几年的高薪其实是不合理的）。厂网（电厂和电网）分离后，电网的盈利模式从以前的发电环节开始赚钱，到现在转向“雁过拔毛，只收过路费”，可以说是大大减少了。自然地，盈利下降了，员工的收入也减少了。

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