2018年，金華市委發起一場貫穿全年的“不忘初心、牢記使命，當好新時代金華答卷人”大調研活動，全市上下第一時間動員部署、全員行動。4萬餘名黨員幹部深入全市147多個鄉鎮街道、3300多個村（社區）以及企業、機關、學校等開展大調研，實現了調研主體和調研對象的全覆蓋。
各級各部門把大調研作為轉變作風、大抓落實的重要抓手，堅持問題導向、需求導向、效果導向，深入瞭解改革發展穩定面臨的矛盾和問題，認真查補工作中存在的差距和不足，主動回應群眾最關心最直接最現實的利益問題，為加快推進現代化都市區建設，打造全省高質量發展的重要增長極提供有力保障。
6月份，全市1174個調研主體開展調研活動27263次，其中縣（市、區）開展了26869次，市直單位開展了394次。
與5月份比較，調研次數增加了2433次，環比增長9.8%。
截至6月30日，全市累計發現問題20518個，解決問題17409個，解決率為84.8%。其中，市直機關單位累計查找、梳理問題1156個，解決901個，解決率為77.9%；各縣（市、區）累計查找、梳理問題19362個，解決16508個，解決率為85.3%。
本月發現問題3038個，較上月4442個減少了1404個；解決問題6848個，較上月4125個增加了2723個，全市大調研工作開始進入“下半場”。
6月全市各地及市直單位發現問題數量、解決問題數量較5月變化如下：
本月上報至大調研辦共有473個重點難點問題，其中涉及經濟發展類問題165個，科教文衛類問題99個，社會民生類73個，行政管理類63個，黨建工作類34個，生態環境類27個，建設工程項目類12個。截至目前已解決435件，有26個問題需進一步統籌協調相關部門共同推動解決。
婺城區大調研月考成績單
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6月份，該區圍繞市委常委會集中蹲點調研反饋意見，制訂《婺城區“拼爭搶創、實幹興婺”行動實施方案》，落實10項行動，以超常規的舉措抓整改、促落實；同時，重點圍繞“大比作風拼幹勁、大建平臺爭進位、大抓項目搶機遇、大治環境創一流”4個方面開展大調研活動，全面興起“實幹興婺”熱潮。積極推進調研成果轉化，開展第二批優秀調研報告徵集活動，全區備案調研課題257個，已完成報告117篇，形成制度性成果136個；同時，進一步加大“研論”“研值”“研途”等大調研專題的宣傳力度，累計在省市媒體（刊物）上刊發報道（信息）23篇，拍攝“紅色微視”5期，挖掘選樹大調研“小人物”6名，在全區形成了走一線、轉作風、破難題的濃厚氛圍。
金東區大調研月考成績單
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6月以來，該區創新探索調研方法，立足基層，把脈現場，將調研深入群眾，深入實踐。在多湖街道率先推行“鄉會村開，實現問題村村清”，“五步工作法”連續在《浙江新聞聯播》《浙江日報》報道，“一顆花生”紅遍全省，做到讓幹部下沉，讓民心上浮，切實轉變工作作風。聚焦中心工作落實，認真謀劃“調研問效”、“510問效”等專題宣傳，目前已推出相關係列18期，涉及“消薄”、平安建設、居家養老服務等各項內容，建立《金東區自治、法治、德治“三治融合”基層社會治理體系建設實施辦法》《農村文化禮堂長效機制實施意見》等各類政策機制48個，形成調研報告243篇。
蘭溪市大調研月考成績單
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6月份，該市針對金華市委常委會“巡察式”蹲點調研反饋意見，梳理五大方面28條問題清單，實行“五個一”整改工作機制（一個問題、一名領導、一個方案、一套班子、一抓到底），按照“常規性問題立即解決、遺留問題集中攻堅解決、新發現問題及時跟進解決”的“三句話問題解決思路”，逐條制定問題整改方案。同時，結合建黨97週年紀念活動，推動基層黨支部開展“悟初心、強黨性、見行動”主題黨日活動，開展“鄉村振興怎麼幹”交流討論，組織全市農村黨員志願者、“紅領青年”、村兩委班子開展“引進一項致富產業、幫扶一戶貧困家庭、化解一件鄰里糾紛、實現一個愛心心願”等系列活動，進一步深化調研成效。
東陽市大調研月考成績單
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自“不忘初心、牢記使命，當好新時代東陽答卷人”大調研活動開展以來，東陽市各級幹部深入基層一線調查研究，解決問題，在全市掀起了一股全員大抓學習、全員大搞調研、全員大抓落實的小高潮。該市將解決問題貫穿大調研始終，通過現場一線解決問題做好“減法”。對於現場解決不了的問題，建立大調研辦彙總派發、領導包案聯審協調、針對性出臺政策等解決機制，做好“除法”。對於經濟轉型升級、民生和社會事業發展等需要多部門協調的重大問題，不僅研究出臺政策措施，還建立了長效的推進機制。
義烏市大調研月考成績單
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義烏市堅持“六化”推進“大腳掌+”，領導帶頭示範化、分類推進問題化、形成閉環流程化、銷號落實清單化、攻堅克難項目化、鞏固成果實效化，紮實推進作風轉變、調研落實。著眼轉變作風，提升幹部精氣神。召開“大腳掌+”專題推進會，會議圍繞“後宅現象”集中開展學習討論，下發《關於開展“後宅現象”大學習的通知》，要求全市各級黨組織以支部為單位開展學習討論。著重建立長效機制，提升群眾獲得感。為實現“最多跑一次”改革向村級延伸，後宅街道先行建設7個片區服務站點和10個村級服務站點，力爭一般事項辦理不出村，並建立村級服務站點考核獎懲機制提升服務質量。目前全市通過大調研建立各類長效機制56項。
永康市大調研月考成績單
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6月份，該市以金華市委“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”集中蹲點調研反饋意見整改落實為抓手，持續深化推進大調研工作。制定並下發了《6月份“不忘初心、牢記使命，當好新時代永康答卷人”大調研相關工作提示》，對各單位大調研工作進行逐項對照，查漏補缺和督促指導。著力強化問題導向，破解了工業項目保證金清退慢，住房公積金繳納基數不統一，城區慢行道建設滯後，本土智能製造服務機構缺乏等難題，出臺了每月集中拆違周、鄉鎮安全生產體檢站建設規劃、徵地返還地遺留問題處理方案、農村住房改造實施辦法等一批制度成果。
浦江縣大調研月考成績單
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6月份，該縣調整思路、加快速度、加大力度，聚焦短板，精準攻堅。以“大調研專題落實月”為契機，出重拳、使硬招、採用“調研問題跟蹤銷號制度”,對每月上報的調研問題進行梳理、彙總和跟蹤，通過一週一反饋，一週一通報，確保問題派發月清月結。以“調研成果專欄展示”為抓手，在《今日浦江》紙媒開設大調研成果展示專欄，每週刊發優秀調研成果和報告，並利用每週夜學進行學習共享，形成“互比互學、互促共進”的良好氛圍。
武義縣大調研月考成績單
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6月份，武義縣針對“金融風險防範”、“工業經濟提質”、“汙染防治攻堅”、“全域旅遊提檔”等問題提出整改舉措82條，明確整改時限，並落實責任到單位、到人。同時，積極動員全縣“兩富兩美局級指導員”、413餘名“縣後備幹部”立足工作崗位及工作業務，堅持問題導向，從工作中最突出、最迫切的問題入手開展“微調研”，形成微調研報告430餘篇。通過整改解決問題、補齊短板、推動發展，著力形成“五個一批”，即出臺一批工作方案，制定完善一批政策，加快推進一批項目，形成一批成果，錘鍊一批幹部。
磐安縣大調研月考成績單
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6月份，磐安縣根據金華市委常委集中蹲點時提出的要求，聚焦“五個磐安”建設，集中攻堅了實體經濟、中藥產業、社會穩定、鄉村振興、項目攻堅、民生保障等方面的一批重大課題。如成立磐安縣中小企業公共服務平臺，為企業提供一站式、綜合式服務，目前已設14個辦事窗口，11家中介機構簽約入駐；組建中藥材產業辦，整合相關部門職能，助推“磐五味”振興發展；設立“跑一次沒辦成”投訴與代辦窗口，不斷將“最多跑一次”改革向縱深推進。召開市委常委會集中蹲點調研反饋問題交辦會，明確26項問題的聯繫縣領導、34家責任單位，研究制定問題解決方案與整改落實計劃。
金華經濟技術開發區大調研月考成績單
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6月，開發區圍繞“‘八八戰略’再深化，改革開放再出發”集中蹲點，根據“十聯繫”制度要求，由黨工委、管委會班子成員帶頭組建十七個調研組，深入基層一線，瞭解企業需求，查補工作短板，主動幫助基層、企業解決實際困難問題。共計走訪企業60多家，走訪村（社區）50多個，並形成調研報告17份。同時，該區緊扣“十一項”重點工作，圍繞94項重點調研課題，構建了“工作聯絡、信息報告、臺賬管理、清單交辦、調研考核”等五項工作機制，採用走出去考察與引進來學習相結合的調研方式，真正把大調研工作做細做實落到實處。截至目前，形成調研文章52篇（累計158篇）。
金華山旅遊經濟區大調研月考成績單
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6月，金華山圍繞推進第一批項目集中開工，緊盯第二批項目謀劃落地開展調研，覆蓋對象375家，召開各類座談會104次，做深、做透、做實項目建設文章，掀起全區項目建設高潮。召開項目務虛會，總結了前期調研成果，明確下階段項目建設調研重點。區機關各部門繼續圍繞項目前期開展難題破解專題調研，羅店、赤松兩鎮加快招商地塊相關工作，文投公司按照景區提升更新要求，謀劃了一批新的旅遊產品和旅遊線路。6月份，仙緣小鎮五洲城項目正式簽約引資20億，與藍城集團、銀潤集團、市城建控股簽訂芙蓉山水文化城框架協議，與凱萬集團簽訂凱利汽車歡樂廣場項目開發投資框架協議。
來源| 金華市委組織部 金華新聞客戶端
製表|郭亞梅
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