新龙祥
神木县，全国十大工业强县，一个神奇的地方，具有陕北风情，隶属于陕西省榆林市。
截至2017年，神木市下辖15个镇，常住户籍人口47.12万人，总人口54.2万人。2017年全市实现生产总值（GDP）1110.33亿元，人均239605元人民币。 近期一条消息引发热议。神木县招临时工，月薪2500元，要求还得是研究生学历。一些本科生说那我还找得到工作吗？这个招考条件立即引起网上的轩然大波。有人苦笑，难道现在研究生学历就如此不堪吗，难道高学历的人才已经过剩到如此地步了吗？其实对于神木来讲，就是不给工资，有的研究生也想去。
因为神木实在是一个神奇美丽幸福的地方，神木依靠煤炭经济迅速致富，为全国的第一产煤大县，故而神木市由陕西省直辖，榆林市代管。
其实早在2008年，神木县的人均GDP就达到了6.87 万元，远远超出小康的3000美元标准。根据神木县2016年国民经济与社会发展公报的数据显示，
2016年居民恩格尔系数为21.92%，其中城镇居民家庭恩格尔系数为20.33%，农村居民家庭恩格尔系数为27.86%。
2016年居民基尼系数为0.38。2016年城乡居民累计报销资金支出2.99亿元，受益人数68.75万人次。
雄厚的财政实力，加上只有50万人口，地处西部，人们的医疗教育标准低，使得神木在医疗和教育两方面迅速实现跃进。
从2009年开始，神木县就规定正式落户之后享受免费医疗(有最高额度格病种限制)和15年一贯制义务教育2500，其实也不亏。
不过据说近些年煤矿经营每况愈下，经济不像以往那么快，步入新常态，政策也在不断调整。
然而，往年很多普通研究生都进不去的，编制也很稀缺，这是地情。官方已经做出了招考条件调整和仔细解释。所以，一些网友不要随意批判，得考虑到现实和实际情况等多种因素。
总之，大家要努力进取，踏踏实实做好本份的事情，实现中国梦。
历史传讯社
在读高中的时候读《半月谈》，就见到陕西有个神木县，实现了全县免费医疗、免费教育，书记对媒体说其实花钱不算多。
当时对这个地就有深刻映像，他承载了我们的理想。
今天看到这个新闻，自然也挺感兴趣。
前些日子武汉一个公厕管理事业编要本科生，那个不是临时工。这次神木（县级）市要临时工需要研究生学历。我想有几个原因吧（目前还是猜测阶段）。
（神木县）
第一、工资不高，但有保障。
2500月薪在中西部地区也不算高，对于硕士学位就更不算高了。而且相对于稳定的公务员、事业编，临时工的这个显得性价比更低。
但另外要说明的是，这里免费医疗、免费教育，而且管吃住的话，在事实上可以省下很多开支。
像我现在打工一个月也就三四千块钱，扣除房租吃住，一个月也就省下几百块钱。
所以看收入，不仅要看表面工资，更要看生活保障与支出结构。
关于我们还要仔细看神木县对他们的生活保障，不要被统计口径所迷惑。
第二、人才引进
陕西省的人才引进政策走在前面，推行力度也很大。神木县这次很可能是人才引进政策的一环。我们还需要拭目以待。
（人才引进）
第三、新闻炒作
这个因素不能排除，新闻热点宣传是现在地方政府常用的方法。有的地方用抖音宣传，有的地方制造有趣的热点，引发小争议。后者本质上还是换换概念，引发新闻热点。更有利于当地经济社会发展。
这件事应该不外乎这几个原因。我认为神木完善的保障，在事实上支出方面很小，两千五的面上工资并不算很低。同时也有神木地方人才引进与新闻宣传的原因在里面。
团队特邀嘉宾：飓风娱乐
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一枚明粉
难道说现在高学历的越来越多，招聘单位也是抬高门槛，降低工资，这种属于临时工的招聘，研究生学历，月薪2500，也太不重视人才了，人家那么高的学历，给这么点工资，谁去啊，也太过分了，既然工作，就得养家糊口，这点工资，在现在这种消费水平下，估计一个月自己生活都有点困难，何况还要养家糊口，这对于高学历来说，其实很寒心。
事件描述：7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘信息引起了舆论热议，公告称该市决定招聘100名协管员，属于临时工，学历要求为研究生学历，月薪2500，聘用期为三年，并且还规定，应聘者必须有神木户籍，年龄在35岁以下，必须具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学历。
虽说神木市属于经济实力很强的县级市，但这种招聘对于研究生及以上学历的人才来说是一个不小的打击，念了那么多书，有了那么高学历，竟然工资低于当地平均最低收入，或者这个招聘是对人才的一个考验，但是这种要求会让很多人望而止步，这种招聘，无疑就是苛刻，估计不会有太多人去应聘。
或许这种招聘本身并没有交代清楚，是刚开始是2500还是过了实习期会根据情况涨工资，如果这只是实习期的待遇那也可以理解，如果一直是这样，那就有点太低了，根本无法养家糊口，或许这只是基本工资，还有补助，当然，招聘公告并没有说明这些，所以招聘估计会很难。
珞珈评论社
陕西百强县神木招聘百名临时工，要求研究生学历，工资2500元。这个情况有点特殊，超出一般人的认知。因为是临时工，工资也不高，学历要求却比较高。但，仔细看一下所从事的工作：生态环境协管员，经济工作协管员，这都是我们过去没见过的。生态环境怎么管？经济工作是协管谁的？要是协管市长及一系列主管，这个工作就很重要了，要求研究生学历，可能并不高。假如要是作为储备人才，三年后通过一定的程序再转正，那更应该这么要求了。至于工资，因为是临时工，公益岗位，2500元就不低了。“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”我想这也没什么坏处。
神木作为一个县级市，城市及农村人均可支配收入分别达到3万多和1万多。招一个临时工达到年3万，城市平均收入，应该是合理的。因为我们目前还不具备拥有临时工和正式工同工同酬的条件。而且，2500元这个工资相当于一个县城初参加工作的公务员的薪酬。从另一方面讲，以学历而不是以能力论工资本身就是错误。为什么神木招这两种协管员非要研究生学历，这可能是因为研究生有搞研究工作的素质了。生态环境研究是新课题，经济工作研究应该是当前的重中之重了，有个有研究能力的协管对主官来讲应该是莫大的帮助，这也许是神木的人材战略。我向来愿从好的方面考虑，但愿是这么回事。
天太2
叹息！以前也有类似的新闻，比如某部门招食堂女性洗菜工，要求研究生以上学历，记得还有一条要求是‘品貌端正’。
比如某单位招公共厕所管理员，要求研究生以上学历。
但上述招聘都有个极强的背书，‘有编制’。
一个‘编制’，洗菜工就不只是洗菜工，厕所管理员就不只是管理员。
然而，这一次神木县真的在招临时工，没有编制的，依然要求研究生以上学历，这就不得不让我们思考，难道研究生如此不值钱吗？
第一，有的研究生还真不怎么值钱。
最近这些年，扩招的不仅是本科，硕士同样扩招的，以往你说某某是研究生，那是‘’稀罕物‘’，听的人肯定竖大拇指，有学问！
但现在不行，研究生学历的人再也不稀罕，反正年轻人中的研究生越来越多。
物以稀为贵嘛，什么东西多了，自然没以往值钱。
第二，有本事的研究生，有多少呢？
在我看来，现在的大学培养出的学生，很多是‘注水货’，因为现在的教育环境，真的不如以往。
今年儿子高考，我顺便也‘溜’进他们学校的新生群，看看热闹。
不看也就算了，看后惹一肚子闷气！
那学校普通点，但好歹也是985，在我看来，这样一所大学被安排来新生群的老生，怎么说也得有点积极向上的模样。
但我错了！
我的天，那些学生天天在群里讨论的，哪里的女孩子如何如何，什么样电脑适合玩游戏如何如何，考试怎么混个及格如何如何。
讲真的，这要是我儿子，老子立马一巴掌扇过去。
不排除大学里有努力的学生，但总体而言，现在学生的质量，肯定不如以往了。
第三，有市场就有需求。
既然神木县敢开出这种‘苛刻条件’，就不怕没有研究生来应聘，这是很简单的道理，因为神木县不是傻子。
以往我们认为，用研究生当招洗菜工和厕所管理员，很不合理，但事实上那些招聘都很合理，都有很多研究生抢着去应聘。
我认为，这次也不例外，也会有很多人抢着应聘的！
因为应聘的研究生们，同样不傻！
一个县级单位招临时工，明面上的工资可能不高，但福利待遇一定不错，更重要的是稳定，别看合同期三年，但按照惯例，这种合同到期后，除非特殊情况，都会续约。
如今这社会上，工作比较轻松，总收入不低，不用担心失业的工作，你以为很好找吗？
结束语：
别再纠结啥研究生当临时工了。假如一个研究生真有本事，能找到更好更有前途的工作，他当然不会去神木县应聘。
但问题是，有多少研究生，混完了本科，又混完了研究生？
99随便
大家好，我从职业的角度科普一下协理员这个概念。而且这件事的这个协理员纳入的是公益性岗位协管员考核管理。
也就是说，这个协理员是公益性的，大家可以理解是救助性的岗位，以前这种岗位一般是失业的下岗职工，因为年龄大，缺少技能，工作不好找，于是开发这样的岗位，因此，这种岗位一般是有时间限制的，基本上这种岗位不超过3年。
当然，待遇肯定低，就如同这个事例中，月薪2500元。而且这个岗位一般没有前途，没有晋升机会，待遇也长的很慢。这是对公益性岗位概念的解释。
第二点，是协理员。其实这个名称就决定了这个工作是临时性的。可替代性的。非重要性岗位。协理，顾名思义，协助办理。
目的就是让在岗的人员不要把自己的这项工作当作长期规划，只是职场的一个台阶。比如有的人可以在工作之余学习，考公务员，或者找更好，更适合的工作。这也就决定了这个岗位的工资不可能高，一般在当地最低工资附近。
那么，对于陕西神木县，为什么会开出如此低的工资，却要求如此高的学历。这合适吗？能招聘到人吗？
其实这与人们的就业观念有很大的影响。很多人以为只要是能在单位部门工作。即使工资再低，也愿意让孩子去，甚至找关系，走后门。想办法先让孩子进去。认为在这样的单位上班有面子。
但是，做父母的恐怕忘了，这个岗位属于劳务派遣，就是说虽然是在单位上班，但是工作关系属于派遣公司，很难和单位扯上关系。
大家知道，现在的大学毕业生很多，如果是大专文凭以上，相信这样的岗位会有好多人去争。其实这是一种不好的现象。而开出研究生学历这样的条件，肯定会有人去作这份工作。
但实际中和理论中，协理员干的工作完全不是上面所说的，甚至被安排在了重要的岗位上。协理员会干大量的工作，干相当多的活，甚至是单位正式工干不了的事。享受不到任何单位应有的待遇，却拿着难以启齿的薪水，其实这就是一种矛盾！
也希望更多的人关心这个群体！
乡村小二哥
官方已经出面致歉并做了整改。
近日，神木市招聘公益性岗位协管员，需研究生学历，月薪仅2500元，此事引发舆论关注。7月19日上午，神木市官方发布情况说明并致歉。
神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在发布的情况说明中表示，今年6月29日，神木市政府第6次常务会议研究了市人社局提交的《关于招聘部分公益性岗位协管员的提案》。会议原则同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。
据了解，神木市考虑到仍有部分研究生尚未就业，当时会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。当地表示，在具体实施过程中，因部分研究生无法联系，招聘领导小组办公室于2018年7月17日发布了公告，以提高知晓率，按计划根据研究生报名情况再行组织考试招聘。
“在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。”神木市在情况说明中称，“对此，我们表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。”
神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室表示，针对存在的问题，将会认真自查，全面整改。
（西部网）
大洋网
别人敢给这个工资，就是因为知道这个工资招聘的到人。
想下之前本科生都是扫厕所，不是很正常吗？
这个事情的背后逻辑是什么，是为什么公务员或者说和公务员沾边的行业总是如此抢手。
以至于如此低的工资都有人要。
除了众所周知的福利和津贴以外，神木既然是经济强县，那么这一块补贴绝对是非常吸引人的，更别说丰厚的绩效奖励，从中可以积累人脉，有机会进入公务员体系。
这种工作背后也是长期性对公务员性质的工作的迷信。
稳定是个奇特的词，代表你不一定优秀，积极，但是你可以不用担心开除，可以安心的偷懒，是你不用担心没加班费，没福利，你看，当官的职业总是莫有的自带光环。
这是不是读书无用论，我不知道，我只知道有需求就有市场，给这个工资就是因为这个工资肯定依然源源不断的人要前来。这就是某种特色。
非常希望有一天他们的福利津贴可以彻底公开，而这样的工资彻底成为一个笑话，不再被人亲赖。
我们不在迷恋这样性质工作的自带光环。
