羅福添
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首先在回答這個問題之前，我們不妨先分別從公務員和事業編的區別來分析一下。二者的主要區別在於公務員編制是從事政府相關工作崗位的編制，晉升路線是行政級別，如科員、副主任科員、主任科員、副調研員...如果被提拔那就是行政職位，如科長、局長、處長等等；事業編制是從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，晉升的路線，如果是政府裡的專業技術崗位大概是助理工程師、工程師等等專業不同職稱也有所不同。
通過上面的簡單分析，我們可以簡單的瞭解了二者的區別與聯繫，其實要說這兩份工作哪個更好，還是不是那麼好評價的，公務員屬於行政編制，而事業編屬於事業編制，公務員主要是管理社會，而事業編主要是服務社會，兩個不相同的概念，事業編制一般情況下屬於公務員的下屬事業單位，福利和晉升方面比起公務員要小一些，不過任何事都有例外，具體還真的不那麼好說。
簡單的概括一下，就是公務員相當於是指揮的，而事業編單位人員是勞動的，小城市的鄉鎮公務員和大城市的事業編，在二者的比較上還真的不好說哪個就一定好，哪個就一定差。
小城市的鄉鎮可能在發展上還不算比較的好，有些地方還比較的欠缺，不完善，在開展工作時可能不會那麼的得心應手，需要自己投入的精力要大一些，因為在鄉鎮工作，長時間接觸的是當地的群眾百姓，所以要有極強的責任心和耐心才可以，而且鄉鎮公務員屬於基層工作了，是非常的鍛鍊人的，工資收入的話還是說的過去的，如果以後有意報考省級或者是國家級的公務員的話，這些基層經驗是很重要的。大城市的事業編呢在工作壓力會比較的大，收入可能會高一點，但是消費也是一大挑戰，如果想在此定居的話，壓力可想而知，不過較好的一點就是大城市終歸是大城市，生活環境是比較的好的，是很多人嚮往的地方。
其實要想真的對這個問題給出個明確的答案，是非常的困難的，表面上是公務員要比事業單位人員好，但是誰又能保證事情沒有個例外，我們不能以偏概全不是，鄉鎮公務員有鄉鎮公務員的優劣所在，城市事業編有事業編的優劣所在，具體情況還是需要具體分析的，至於到底選擇哪一個，還要看當事人的想法來定才可以。
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小編在此普及一下，機關單位工作人員從身份上說可以分為公務員、參照公務員管理的事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、工勤編，還有少數臨時工和政府僱員。一、公務員和參公事業編公務員和參公事業編可以說是處於金字塔的最高端，待遇好、晉升空間大，那麼兩者有什麼區別呢 ?
1、公務員屬於行政編公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
2、參公“參公管理”的全稱是“參照公務員法管理的事業單位”。《公務員法》第一百零六條規定：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。
3、公務員與參公的區別參照公務員法管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。可以這麼說，除了編制不同，參公事業編和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇都是一樣的。
這兩者不是籠統的就可以比較，比如鄉鎮的公務員怎麼和國務院的事業單位比，北上廣的事業單位也肯定三四線城市的公務員好得多，要比較也只能在同一地區，同一級的公務員和事業單位之間進行對比。通常情況下，公務員是局機關行政編制的人員，事業單位職員是局下屬事業機構事業編制的工作人員，待遇上來說，二者差距不大，而事業單位是和本身效益有關係的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。
從工作內容上來說，
公務員主要從事政務類工作，而事業單位工作人員主要從事事務類工作，並且很多都是專業性很強的工作，公務員很難達到專業對口，學以致用，而事業單位可以。從事業單位改革上看，目前，醫生、教師、自收自支等事業編制是改革的重點。不同類型的事業單位進行不同的改革，承擔行政職能的會轉成公務員，自收自支的會被轉成企業。而對全額和差額身份的事業編人員影響不大。從晉升和長遠發展來看，公務員晉升速度略快於事業單位職員。事業編雖然在前途上不如公務員，但在大部分行政單位，事業編與公務員是混崗工作，所以不存在誰的工作量大的問題。事業編制也具有與公務員一樣的穩定、輕鬆、壓力小等特性，所以除了身份上的差別外，並不存在誰的工作量大的問題。綜上，事業編與公務員沒有可比性，即使硬要比較的話，事業編也並不比公務員差。
文、貴州中公教育（gzoffcn）
貴州中公教育
事業編考試和公務員考試的主要區別有:
一、考試內容。事業編一般考公基和申論，公務員則是考行程和申論，個別考專業課。
二、考試時間。事業編考試時間不固定，公務員公務員考試，國考一般在十一月份，省考在四月份中下旬。
私信蓉妹，可以領取行測、申論以及面試資料。
心竺公考是新型的公務員考試培訓機構，專業提供公務員、公安幹警、選調生、事業單位、教師等相關公職項目招錄考試“線上線下雙結合”的培訓服務。目標是通過互聯網技術，實現公考培訓1/3的價格，1/3的時間，3倍的學習效果，讓更多考公的同學輕鬆上岸。
公務員考試蓉說申論
感謝邀請。對於題主的問題，我想旗幟鮮明的說:選擇大城市的事業編。原因很簡單:
1.從工作上說，不論是公務員還是事業編，都只是一份普通工作，這點一定要有正確的認識。作為過來人，年輕人真的不要老幻想什麼發展前途啥的，因為這會影響你的判斷做出錯誤選擇。我知道很多人覺得公務員好，主要是有理論升遷的可能，覺得以後發展好，其實我想用接觸的案例說單位大把臨近退休依然是科員的老同志，難道他們年輕時沒想過發展嗎？可到頭來，還不是啥也不是，所以要克服這種錯覺。官場是留給有資源+有能力的人（能力是可以培養的，誰都不傻）
2.從地點上說，年輕人留在大城市，才是對自己負責。一是大城市更符合大多數人的生活習慣和生活方式，這在鄉鎮基本是體會不大的，身邊的同事和我自己花了幾年時間很難適應，但真的又不知道從哪裡去說。二是也說發展，年輕留在城市，只能是通過你自己的奮鬥，給你後代多點機會吧，真的不一樣，不然以後孩子面臨的情況和你現在面臨的情況可能一樣。
3.從待遇上說，鄉鎮說句實話，工資真的不高，好多人說公務員待遇如何，我只能說可能有些是對的。但絕大多數都是坑人的，道聽途說而已。每月到手3000，五險二金（這算嗎？你正常進個好點的企業都有），雙休（只要不是服務行業，正規點的企業都雙休啊，你一讀書出來的，連追求啥都搞不清楚嗎？），考核（傳說中的獎金，真沒想象的那麼多，可能是我們這不行吧），但工作量真的不輕鬆（可以瞭解下扶貧工作，畢竟基層需要大量年輕人來幹活，但真的留不住人）
最後，我自己想說的是，其實我回來前，在某一線大城市前後考了18次，5次事業單位面試都被刷了，實在是沒辦法才回來的。如果真的有這麼一個選擇機會，我真的選擇大城市事業編。
不盡責的紀監委
年輕人嘛不要侷限於個小地方滴呀！只有站得高方能看得遠滴！對社會沒個客觀的認識，在整體上不能很好滴把握，把你侷限在小圈子裡不會做出啥成績來滴！所謂的收穫也就是小小聰明小伎倆罷了呀！
