鬼谷子内楗谋略
天下有三件事最难做到，讲话莫难于悉听，讲话别人未必会听。事难于必成，做事未必一定成功。计莫难于必定周密，做计划最难周密。今天我们分享鬼谷子是如何进献谋略，叫内楗术。
内通纳，内就是使人采纳自己的建议。楗是一只锁，如何想钥匙开一把锁一样，把对方心门打开，这是一门高深的学问。
有一天铁杵来到一个仓库的大门口，大门上有一把锁，铁杵就用自己去砸锁，废了九牛二虎之力也没能把锁砸开。这个时候钥匙过来了，它把自己插进锁孔，轻轻的转动身体，锁就打开了。这时铁杵就很疑惑，为什么我费了九牛二虎之力也没能打开，而你轻轻的一转锁就开了呢？钥匙只说了一句话，非常有道理，我比你更懂锁的心。
有时候有些人心里有解不开的疙瘩，很多人去劝他，去给他做工作，可能他一句话也听不进去。但是如果有一个人知道他的心思的时候，可能一句话就能瞬间吧它打开了。所以这就在于说话的高明地方，能不能直达人的内心。
内楗的秘诀是一种想别人，包括你的上司、长辈、客户等，去呈现你的想法和建议的时候的一个说服技巧。
而要想说服对方就要明白几个道理，第一个叫渊博的知识。正因为你又远播的知道，你见到任何人，你才能找到与对方共鸣的话题。
第二个要有雄辩的谋略，要能抓住对方的根本要旨，而让你能够找出对策。
第三个是要有健康的心理素质，你要明白一个道理，这个时间是每一个人的处事方法是不一样的。每个人都有自己的心智序列，比方说一个人是顾他型的，他买衣服，他认为自己穿上感觉不重要。他看到一件衣服首先会想到如果我穿上这件衣服，我的同事会怎么评价我。这种人买衣服一般会找一个人陪他一起去，他很在乎身边人的看法。这种人你要想搞定他，你先要把他身边人搞定才行。但有些人是自我判定型的，买衣服之要自己觉得好看就行了。
在沟通过程中，要了解清楚，谁是做决定性的因素。谁是决策者，他是顾他型，还是自我判定型的。他是一个配合型的人，还是一个拆散型的人，必须一把钥匙开一把锁。因为人心之不同，各如其面。同样买这个产品的，需要肯定不一样。在单位上班也是一样的，一个单位有一百个人，可能他们有一百个理由。所以一定要明白一个人他究竟想要的是什么，领导是领人的，领人是领心的，领导力就是领导人心的一种能力。必须要把人心放在一起才行，做到这些就要求我们具备三个条件，渊博的知识，雄辩的谋略和健康的心理素质。
同学们想一想这三个条件你具备了哪些？你是否具有领导力呢？ 明天我会分享鬼谷子内楗只会如何应用在人脉拓展上。欢迎关注！
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