世界盃期間，對於上班一族最大的煩惱是朝九晚五的工作時間和熬夜看球之間的矛盾。要看球，也要工作，在這種情況下，如何讓球迷員工們實現兩者兼顧呢？這時候就是許多公司乃至國家和地區彰顯自己人力資源管理政策高明的時候了。而每到這時候，世界盃的福利，永遠是別人家的福利。
1.別人國家的世界盃福利
馬來西亞的不少球迷已經沉浸在幸福的假期中，馬來西亞的人力資源部長極力支持企業的僱員請假看球。他認為公司的管理者與其讓員工們在上班的時間打瞌睡，還不如讓他們痛痛快快的享受世界盃。
足球王國巴西宣佈，在巴西國家隊比賽日，聯邦直接管理的機關單位可以靈活辦公，公務員們可以休假半天。沒有什麼比休假來的更直接，國家隊贏了可以順便慶祝，輸了也可以順便發洩負面情緒。
非洲的塞內加爾更任性，總統帶頭看世界盃，不工作。有一天塞內加爾的總統突然發表聲明說，自己接受了國際足聯的邀請，將在世界盃期間臨時暫停工作12天，去俄羅斯現場支持塞內加爾隊。
英國的勞工聯合會號召在世界盃期間，公司的管理層應該讓員工在家裡工作，或者安排彈性工作的時間，早一點或晚一點上班，甚至鼓勵公司在工作場合放置一臺能夠直播球賽的電視供員工觀看比賽實況。
就連一向以工作為先、管理嚴格、等級森嚴著稱的韓國企業，不少公司也開始為世界盃而調整工作時間。有的公司還根據韓國隊的比賽日程出臺有針對性的彈性規則。
2.別人公司的世界盃福利
有些中國公司未雨綢繆，在世界盃開始之前就下通知說世界盃期間修改上班時間。有一個IT公司的老闆給員工發的信息說：各位童鞋，世界盃即將拉開戰幕，我知道很多球迷同事都非常激動，已經做好了熬夜看球的準備。與其讓大家拖著疲憊的身體，寫出滿是bug的代碼，還不如將選擇權留給大家。所以公司進一步調整了原彈性工作制的時間：世界盃期間，你可以看完球賽睡到自然醒，但是要擔保8小時的工作時間，但是規定這個自然醒的定義是下午2點之前要看到你。第二，由於你的工作時間可能會影響到其他同事，所以請提前一天告知團隊的主管。
有的公司不僅體諒員工熬夜的辛苦，還在公司的茶水間裡面為員工準備了紅牛，供員工白天上班時間時提神解乏。遇到重大的比賽項目，公司組織員工一起觀看，一起看球期間的酒水公司全包。
有一些公司每季度根據綜合評測選出排名前三的優秀員工給予豐厚的獎勵。這家公司在世界盃期間採取的獎勵和與以往獎勵不同，公司會為他們送上的是世界盃大禮包——世界盃的決賽期間，贈送往返俄羅斯的機票、住宿、世界盃球票等。這些公司將會在六月底就會公佈評選的結果，現在全公司的員工都卯足了勁，都希望能獲得這個特殊意義的大禮包。
3、福利只是存在少數的公司
有的公司老闆是演技派，而且演的還是大反派，他竟然可以假裝世界盃根本不存在，說道：“什麼是世界盃？是一種紅酒杯？還是一種咖啡杯？”
這樣的老闆不僅可以對世界盃視而不見，而且對員工的黑眼圈也依然做到視而不見。遇到這一類的老闆，就不要傻傻的去找他要什麼假期或者彈性工作時間了。他會讓你去人力資源部多領一個月的工資，然後在家好好看球，等世界盃結束之後努力爭取再就業。
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