名如其人
個人認為大公司還是會很注重學歷的，學歷是敲門磚，加上招進去也會進行相信的培訓。每個公司一些核心領導層和重要的崗位都是高學歷的人，技術和領導肯定也是槓槓滴。你是本科，這點已經打敗了很多競爭對手了，加上你又技術過硬，其實你已經很不錯了。能進入大公司也是一個人綜合素質能力強的體現，如果你是應屆畢業生的話，可能機會會更多，公司對新人進去會給你很多機會。社會現在競爭多很激烈，連去一些大型豬場養豬都要大專以上的學歷，加上經驗甚至有些牛逼的公司都是本科的，所以說你是本科又有技術，所以你已經成功了下半了。努力吧，為理想而奮鬥吧，總有一天我們會創造屬於自己的一片藍天。
謝禮美
首先要明白公司注重學歷的原因，一種是裝逼型的，像有些公司招個普通文員要碩士學位或者一箇中學非要名牌大學生，都是這個類型。要員工的學歷是為了提高公司的檔次，為了對外吹牛。這種類型的公司，你是進不去的。還有一種是實力型的，這種公司之所以有學歷要求，是因為沒有這個學歷你無法勝任這份工作，公司沒法培養你。這種公司如果你沒學歷，但是你技術很牛，可以進。
數學百科
大公司肯定看看學歷其實就是一種高效的篩選手段 和其他的都沒什麼關係 這是一個概率問題 高學歷群體中優秀的人肯定比低學歷人群中的多 有部分優秀的人能力突出但是沒有高學歷 但這些是個例而且公司確認個人能力需要耗費更多的時間和精力 所以通過學歷篩選人才更為高效 與學歷歧視毫無關係
自來卷戰士
永遠不要相信那些個大公司的CEO告訴你的年輕人實力最重要，學歷最重要，那都是扯淡的，你去看看BAT等公司的招聘會，他們根本不會去二流的大學招聘，萬一你投了簡歷，人家也是多數都扔垃圾桶了 ，現實就是這麼殘酷。。。如果你技術是在過硬，那你要有拿得出手的產品，或者很好的項目經歷，或者在某一方面的突出榮譽。
