ipgks
謝謝邀請。這個問題分兩種情況 :1 就是本地戶口和城鎮戶口的 ，用人單位五險一金少一項都是不會入職的 2 就是外地農村戶口的 工人只要拿到的工資高，並沒有孩子在工作城市上學的，就是用人單位不交社保，也會認命。因為交社保，每個月就減少了收入，何況 能不能交滿15年，這是務工人員 最大面臨的問題。就像我在上海 打工 公司給我們交了失業保險 ，既是你失業了 不是上海戶口 就不能享受失業保險補貼。所以好多務工人員，只要單位給的錢合適，只要每年都有活幹，其它都不是事。因為務工的主要目的就是掙錢，何況社保的變化快，更何況農民工跟單位耗不起啊
土家姐妹
重慶社保諮詢師，專業致力於社保政策研究，你想知道的我都知道。
單位不交社保，是不是隻能認命？
首先請大家想一想，作為企業的一員自己每個月拿的都是固定的工資。企業每個月的利潤是我們無法想象的。本來作為弱勢的一方為什麼連自己基本的權益都不去爭取。年輕的時候感覺不到社保的作用，但是當老了的時候自己不再有勞動力的時候。哪個時候，別人都在靠單位和自己買的社保來養老。而你只能靠著年輕時候省吃儉用積攢下來的錢支撐自己的老年生活。
除了養老保險之外，醫療保險也是很重要的一部分。當你老了，身體大不如從前，生病只會是自己和子女的一個負擔。所以，年輕的時候 買社保是自己對自己的一種負責。當然也是要求單位對自己負責。
很多的人不敢跟公司提出購買社保的要求，可是不知道單位為員工購買社保是一種責任和義務，那並不是單位想給就給的福利。國家也是出臺了很多政策來保障勞動者的權益，所以如果您的公司不為您購買社保，你可以向用工所在地的勞動保障監察部門進行投訴。這種投訴一般是不會產生費用的，不過監察的有效期是兩年。建議勞動者們及時維權。
嘮嗑職場
.公司不為員工交保險。這是公司違法。你可以先和公司協商。.協商不成，找社保監查和社保局。反映此事。社保局，可以責令他改正。如公司不改正你可以解除勞動合同，到仲裁你可要求公司補交在職期間公司應承擔的交社保的錢，並可同時要求公司支付經濟補償，
S知心工友
基本是這樣，因為在這樣的環境下，公司有很多手段制裁你，即使不給你上，你也沒辦法，國家肯定不允許，但是誰願意當這個出頭鳥呢。畢竟工作不好找，沒有社保不還是有一堆人去嗎？
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