怎麼知道公司有沒有起訴？

其實很簡單，你可以去有管轄權的人民法院諮詢一下，或者撥打12368，選擇相應有管轄權的人民法院，進行電話諮詢。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第50條規定：當事人對本法第47條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

一般而言，如果15天之內，用人單位沒有向人民法院提起訴訟。仲裁裁決就已經發生法律效力。至於用人單位是否在15天內提起訴訟，你可以諮詢有管轄權的人民法院。

特殊情形

勞動爭議仲裁案件，對仲裁裁決不服的，並不是所有的都可以向人民法院起訴，如果屬於一財政局的勞動案件，用人單位是不能向法院起訴的。

一般下列勞動爭議案件，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

（一）追索勞動報酬，工傷醫療費，經濟補償金或者賠償金，以及不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議；

（二）因執行國家的勞動標準，在工作時間、休息休假，社會保險等方面發生的爭議。

建議

既然你勞動仲裁階段已經取得了好的結果，如果是一裁終局類型的案件，公司是沒有權利上訴的。如果不是這種類型的案件，不妨再多等幾天。如果實在等不及可以電話聯繫有管轄權的法院。

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每日講法

首先，可以到仲裁委查詢用人單位何時簽收的，計算出該份仲裁裁決的生效日期。待生效後要求單位履行。如果單位告知您已經起訴，那麼一般立案一週後向法院查詢是否有這個案件。

如果有這個案件，則為開庭做準備。

如沒有，等待裁決書裁定的履行期屆滿後再要求單位履行，如拒絕向法院申請執行。

王澤成律師

去法院問

劉強律師

可以聯繫仲裁委，瞭解你們雙方收到的時間，這樣再計算是否生效時間。

邊城律師

相關《勞動仲裁法》第五十條就有明確規定，判決書上最後一段文字也有說明，雙方有不服判決者，在收到判決判決書起15天內可以提起上訴到上級人民法院，期滿不申訴的，剛仲裁判決書生效。現在十五天過去了，如果公司沒有給你執行相關的仲裁結果，那就是公司很大可能性上訴了，但有時可能是公司拖欠耍賴，所以最好是到仲裁庭去問下，或者直接打電話給負責處理此案件的法官或助理，仲裁開庭通知書有聯繫電話的。

象這類勞動仲裁，特別是企業密集的地區，勞資糾紛比較多，南方就更多，隨著務工人員的法律維權意識加強，越來越多的勞務人員重視自身的合法權益，用人單位再也不能象上個世紀一樣，隨意壓榨勞動者，勞動者有苦不能言，也沒地方申訴，隨著現在中國法制化不斷髮展的進程，相信對雙方，無論是勞動者，還是用人單位，合法用工，都是雙贏的體現，勞動法是雙方權利與義務的保障。

勞動仲裁一般一個多月時間差不多就判決下來了，如果雙方不服，可以提起到上級人民法院，就是所謂的一審，到市級人民法院，就是我們說的二審，以及省高院的再審，這時間跨度就大了，一般得二年多時間，所以很多勞動者明知道勞動仲裁即使自己能贏，也不願意打官司，就是這道理，維權成本太高，用人單位違法成本太低，沒有處罰性，也是現在社會法律民主化的一大阻礙！

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