小小忠面對現實
個人檔案袋裡必須收錄個人工作單位及生產車間和工種崗位記錄。工資定級表和每次調資升級表等詳細記錄，其次每個人均有履歷表當中記錄每個人何時何地參加工作，什麼工種，什麼時間起至什麼時間止(以對月時間計算)。你所遇情況理應不成說詞，除非你單位當時對人事檔案未按新中國人事檔案的相關規定進行建檔？之後你個人也未查閱和說明個人基本工作情況！現單位不認特種崗位，想必也有單位應有說詞。但不論怎麼說事實最能證實一切的，，，，，
帥哥153130323
建議：你上勞動仲裁委員會，申請勞資仲裁，但不知你是否籤《勞動合同》如果沒有帶單位每個月給你發工資，在銀行卡或者摺子銀行進帳出帳工資取錢條子，上勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
劉愛源
這個情況，說明你進的是民企。如果是國企，從事特殊工種，檔案有記錄，絕對可以提前五年退休，去當地社保局諮詢，單位說了不算，以官方的消息為準。
觀賞魚俱樂部
謝邀請。連續工作十二年都不承認？一般不會出現這種狀況。
萬一碰到這種情況下，可以到當地“勞動監察大隊”投訴或到“勞動仲裁委員會”（勞動局）申訴。收集帶齊證明材料，要證明自己連續工作十二年材料很多：勞動合同、工作牌、考勤表、工資單、作業工時記錄卡、調下單位養老保險繳費單……，是十二年的證明材料哦。只要是與工作有關係的都可證明，太容易辦到了，除非你名字在冊人不在崗，掛個名。
秋日無詩
謝邀。我想問題l，這個特殊工作崗位是單位的臨時機構，工作性質是臨時工，招之即來，揮之即去。2，此單位是民營。3，你人在冊不在崗，中間單位有變化你不知道。我想就是這些原因吧，是死扣，無解。
細水常流不老松
第一，走明路，仲裁去。第二，走暗路花個幾千塊，請幾個大媽，睡公司。個人以為你走暗路合適
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