老鬼歸來
遇到一個小心眼的上司，簡直就是倒了八輩子的黴。但工作畢竟就是工作，遇到這樣的事情，我們該如何處理呢？下面遂語哥就和大家分享一下。
首先要告訴大家一條底線，就是永遠不要奢望和自己的上司作對。那些職場電視劇裡面的精彩永遠只是沒有工作經驗的編劇的意淫，現實生活的殘酷告訴我們不管是去或者留，都不要和上司對著幹。
或許你會僥倖鬥個兩敗俱傷，但絕大多數都會是處於劣勢的一方死的很慘。不要期望遇到白馬騎士來解救你，公司首先是一個名利場，這裡的人之所以結盟，第一個原因就是結成利益同盟，哪怕是非正式的攻守同盟，骨子裡也會是官官相護的。
成人的世界只有利益，沒有對錯，有時候即使大家知道你是對的，也不會佔在你的一邊，如果用指鹿為馬來形容，一點都不為過。
又不能和上司鬥，那究竟應該怎麼做呢？下面就是具體的方法:
第一種:和平共處，伺機而動
如果工作待遇可以，你自己又喜歡，那我們可以採用這個方法。努力提升自己，不僅僅只是工作能力，還包括情商。小心眼無非就是嫉妒你，刁難你，讓你難堪。如果你慢慢的強大了自己的內心，明白了正常的困難是挑戰，不正常的刁難是磨練，你離鳳凰涅槃就不遠了。
陽光比北風更容易讓人放下防備，你長期的忍辱負重，以德報怨，也會慢慢的讓他放鬆警惕，慢慢的會將你視為心腹。沒錯，越是蠻橫的人越孤獨，你能包容他的不是，反而在於他會認為你是一個不可多得的好員工，認為只有你才能體現他的完美管理。如果，你僅僅只是想相安無事，就可以到此為止了。
如果，你想取而代之，那他這個時候對於是最虛弱的。做到了這一步，你就可以大仇得報了。
第二種:曲線救國，暗度陳倉
喜歡這個公司，覺得待遇不錯，又不是死磕目前的崗位。只要和你的原上司沒有鬧僵，多和公司的人事文員走近的，看選擇適當的時候，就調崗吧。
第三種:忍無可忍，逃之夭夭
如果工資不高，或者就算待遇不錯，做的實在憋屈，我建議還是閃人吧！
賢言遂語
遇到小心眼的領導，如果他對你尤其小心眼，也要恭喜你，有一種情況，是你的能力已經威脅到他，說明你有了很高的能力。
領導小心眼，要根據領導的性格來制定應對辦法，基本方法是讓領導信任你，對你逐漸放心。
一是多請示，多彙報工作。多往領導辦公室跑一跑，讓他知道你在做什麼，讓他了解你做的工作，不進能讓他放心，也能拉進你和領導關係。注意請示工作，多讓領導做選擇題。
二是給足領導面子。要學會察言觀色，領導的一個眼色，你要明白是什麼意思，給予反應。要給足領導面子，尤其是在眾人面前。不是讓去拍馬屁，但要維護領導權威，給領導尊重和麵子。
三是努力工作，做出成績。剛入職場，要多學習工作經驗，不要喜歡出風頭，努力工作，領導都看在眼裡。
四是多溝通。如果你真的和領導難以相處，試著溝通一下，看看是不是有什麼誤會。
五，如果實在無法繼續一起共事，那就選擇走吧。只要是金子，到哪都發光。
站在樓上看風景
職場作為一個生態圈，有其規則，面對這類上司，老鬼送大家三個“不能做”、三個“一定要”。供大家參考——
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "33ca867b9579014ee6ffdf1b3b98d4fc\
老鬼歸來
其實我們有很多的人，在職場上都會遇到一些小心眼的上司或者領導，就比如上班遲到就咬著不放，要求扣工資什麼的，工作上有那麼一丁點的不滿意，就是各種謾罵，有時候稍微提前下班了幾分鐘，隔天就是各種批鬥大會，有時候到了晚上工作沒完成，大半夜電話都打爆的那種，對於這樣的領導，我的建議是這樣的：
1：先忍著，因為對於這種小心眼的領導，你是根本沒辦法做到什麼都讓他滿意的，所以你只能先忍住，千萬千萬不能和他對著剛，因為你是他的手下，你剛不多他的。
2：可以稍微試著先討好他，因為一般小心眼的領導都是為了吸引注意，你可以先試著配合他，然後討好他，比如請他吃個飯什麼的，看下他什麼態度，如果討好的方法，那麼就繼續這樣下去，如果不行的話，只能先配合他。
3：從一些小事情上面幫助他，博取他的好評，只要能想辦法靠他，並且博取他的好評，他對你的態度可能會有所改變，但不是百分百的可行，但這個方法大多數時候都是可以的。
4：如果上面的三條方法都是沒用，我建議你離職，重新找過一份工作。
職場之光
這個不太好舉例說明 因為每個人小心眼的點不太一樣 但是大致應該還是可以應對的
1.摸清領導的忌諱（小心眼）點 自己謹小慎微 畢竟是頂頭上司 縣官不如現管 不要給自己找不痛快 職場小心謹慎是基本素質
2.覺得領導小心眼的都不是領導 覺得老闆小氣的都不是老闆 換位思考屁股決定腦袋 但腦袋更決定屁股將來坐在那裡
3.佛系一點 天外雲捲雲舒 庭前花開花落 由他去
4.實在是太過分了 影響吃飯拉屎睡覺了（噁心到吃不好睡不好了） 那就甭客氣了 該懟懟 照小心眼的位置懟 年輕人不氣盛還叫年輕人 世界那麼大去看看也行 此處不留爺自有留爺處等等 衝冠一怒就別慫
慈悲0816
首先職場上遇到上一個小心眼的領導確實是一件比較糟心的事，他沒有通情達理這一說，犯一點錯他會放大N倍，你成績好了，他會嫉妒你，你成績差時，他會毫不吝惜的訓誡你，因為他是領導，既然無法改變，那就去學著適應，工作範圍中高標準完成他交代的任務，讓他無話可說，如果他真是小氣的過分的話，那只有建議你換工作了，因為跟著這樣的一個領導也不會有什麼前途，不要把有限的時間浪費在無意義的事情上。
鄉話小帥
首先這是一個考驗你自身的機會！很多人會直接辭職不幹，我的做發是:做好自己的本分工作，觀察此領導的公司狀況，以及他身邊都會些什麼能人異士！這個小心眼的能做領導必有其道理！放低自己先去接觸任何人，合不來適當的時候分開就好！
拐點0
一個人在公司立足的根本是能力，在公司辦事順暢的根本是人品，不論是領導還是員工都是這樣。
如果你沒做到這兩點，那麼最好不斷學習，讓自己得到提升，成為公司更好的助力。如果你做到了這兩點，依舊無法立足，那麼你就需要考慮一下這家公司是否是適合你的土壤了。
如果你能夠立足，那麼小心眼的上司就不是問題了。
如果你只是看不慣，你不可能要求身邊的每一個人都按照你的標準為人處世，不如自己放寬心態，海納百川。
