馬眺南山
要是前幾年，我應該會用家人教的：遠離。
但是現在明白了一些道理，不會再用以前的方式。
首先，要明白：幾千年前，司馬遷就在《史記》中說了：人之熙熙，皆為利來，皆為利往。觀察生活也可知，有利可圖的地方一定會有小人。所以，難道為了遠離他們，我們就要放棄利益嗎？肯定不行！
我喜歡天海佑希的金錢觀：錢可以讓自我強大，還能幫助別人。明白小人無處不在，做好與小人共存的認知，你的心態就會好很多，理智上線了，戰鬥力才可能提升。
其次，學會創造以制度為本的合作方式，認可與否定同事都是有依有據，不搞小團體主義，那麼小人也多半會了解你的方式，發現唯有合作你才可行，別的你都不感興趣。特別是你做了領導，更要學會善用小人。
還有，不軟弱。對被侵害的要立即提出，讓別人知道你的底線和不好欺負。
樹洞老師有話說
在工作中遇到小人，首先要做的是遠離他們，但是又必須一起共事，請提防他們，不要傷到自己。
小A最好的同事就是小丁，在小A到公司的第一天，小丁就熱情地接待了她，這對於剛踏入職場的小A來說倍感溫暖，所以一直把小丁當作朋友。
在元旦前，公司準備策劃一場活動，上司點名讓小A做一份策劃案，小A當然明白這是上司在測試她的工作能力，給她機會。小A對這次的策劃特別的重視，加班加點的做策劃，就為了交上一份滿意的答卷。但是在此之前，公司的策劃都是由小丁負責的，所以小A在此期間也請教了小丁很多專業性的問題，小丁也是積極的為小A提供了很多幫助。
小A終於做出了一份覺得滿意的策劃案，迫不及待的拿給小丁，但是小丁看完策劃案說：上司是一個比較保守的人，太新意的東西上司不是很喜歡，最好還是用正常的策劃理念來做，你這份策劃案上司恐怕很難滿意。
小A對於小丁的提醒千恩萬謝，並且把原本的策劃案改的面目全非。這份策劃案上司看了之後就說了一些鼓勵的話就沒有下文了。過幾天開會時，上司讓小丁闡述對活動的想法，小丁不慌不忙的陳述了自己的想法，但是小丁的陳述讓小A大吃一驚，這不是自己原來的那份策劃案嗎？
上司對這份策劃案非常滿意，並表示策劃注重的就是創新，表揚了小丁，並表示本次活動就用這份策劃案，小A看了小丁滿臉笑容，頓時明白了一切。
真是小人，面慈心惡、背後捅刀的小人最可怕，平時的時候大家是和平相處，但是有利益衝突的時候就會露出小人本性。以後小A還是要和小丁相處，那麼小A該如何和小丁相處才最合適呢？
1、不要得罪小人
小人是什麼事情都能做得出來的，會為了保護自己的利益付出很大的代價，如果因為所謂的正義感揭發小人的伎倆，那麼以後小人就會時刻盯著你去報復，而君子是鬥不過小人的。
2、和他們保持距離
只需要保持同事的關係，不要再有進一步的交情，傷害你的人往往就是你親近的人，就像小A就是太相信小丁，最後才會被利用。
3、說話謹慎
不要私下議論同事的是非，這些都會成為小人日後攻擊你的武器，當聽到其他人議論時，請遠離他們，不參與同事之間的是是非非。
4、不要有利益糾葛
小人是不會吃虧的，暫時給你點好處，但是日後會加倍讓你回報，這會讓你得不償失，所以不要和小人有利益關係。
5、吃小虧
有時候不是原則性的問題，吃點小虧也無所謂，記住：忍一時風平浪靜，退一步海貨天空。公道自在人心。
職場中的小人要遠離，不要傷及到自己，和小人同事相處只需要做到點頭之交。
歡迎大家留言交流，交流一下你們是如何和小人相處的。
大牙嘟嘟職場論道
子曰：“唯女子與小人難養也，近之則不遜，遠之則怨。”在這裡聲明引用孔子之語沒有輕視女子的意思。
孔子說的話大意是小人不好相處，關係近了他對你出言不遜，不尊重你，而且陰險狡詐卑鄙無恥。你遠離他，他又會找各種理由怨恨你。
而我們工作中遇到小人，躲又躲不開，相處起來又覺得處處得防著小人，這個心可真累呢。
我有些想法歸納起來有三點。
1，知道他是小人，和他保持距離，工作上儘可能分清邊界，不可讓小人幫忙，傳話，但凡自己的事情，一定以及來完成，心裡要設防，但平時表現得要寬厚，溫和，和平相處。
2，適當的給小人以小恩小惠，不奢望其幫你什麼忙，但求他不懷壞心眼害你，千萬不要佔小人的便宜，小人之心比針尖都小，他給你穿小鞋，使壞，明箭易躲，暗箭難防呢。
3，實在是到了小人堆裡了，看來這公司也不是什麼好公司，趁早走人，斷不可與小人共舞呢。
以上三點，希望對題主有啟發。謝謝關注點贊。
河上雲裳
我會直接辭職，換工作，與小人相處，只有兩個結果，要麼被小人同化，沆瀣一氣、一丘之貉，久而不聞其臭，要麼，你會被活活氣死，導致你工作效率降低，每天心情不悅，嚴重影響你的能力的發揮，小人可以看成是壞的風水，只有遠離，你才能時來運轉，否則你將在他的影響下，萬劫不復
小霍公子
君子和小人是同時存在的，有君子必有小人，你不能嫉惡如仇，人沒有吃過苦怎麼知道啥是樂，沒有受過打擊怎麼知道有壞人的存在，小人是為君子而活著，沒有小人怎麼去證明你是君子啊。你看不起他沒有用，你也不能去消滅他，去征服他，去彈劾他，你也不能用自己的實際行動感化他。真的不能改變他。唯有敬而遠之。
三界領域生活豐華
價值觀不一樣，但是必須又要在一起共事，給你幾點建議：
1.儘量不要得罪他，保持正常的工作關係
2.儘量遠離，除了工作之外不要有其他的交集
3.不要在人前人後過多的評論他人，
4.做好自己的事，
5.一單觸犯最後的底線，直接致殘他，
希望對您有幫助，艾力亞爾企劃只為給更好的你
aliyar吳德碩
遇到小人，不要怕！原則上不得罪！但如果小人不放過你，那只有針尖對麥芒，講道理，運用法律法規保護自己的正當合權利！
月亮閱月
敬而遠之。惹不起就躲開點。
了塵居士4
多做事，少說話，少傳話，尤其關於領導的一些不好的話。
映日荷花1688
哎呀！這破事，我也有幸遇到過，現在想起來就噁心。問題是，你剛參加工作，不可能把同事都當小人過濾一遍啊。就是想不到，於是 我老說“沒想到，你是這樣的人！” 唉！一言難盡。還是開始把所有的人當作好人來處，問心無愧吧。
