游书斌
忍着呗，还有什么好说的，在一个行业领域，总有的人看不惯，试着去接触 还是会有隔阂芥蒂，因为我也经历过这样的，当时想想也想搞定这样的感觉的，但是接触了还是那样，成为不了好朋友好同事，相信你也挺烦恼的 你如果想解决这问题，，你要主动跟他交流 因为是你问的问题 今晚有空吧，约个地方 吃吃饭 就说我想跟你解决我们之间的问题，不来的话 也没关系 请他吃饭 他不来 他以后应该也会注意对你的言行举止的 他如果来的话，试着沟通交流，就说你挺能干的 我比不过你，可能我们之间有点芥蒂，我比较接地气，也有点傲 虽然你厉害但是也要尊重人，
先尊重自己别人自然也会尊重你，这是重点 可以对他说 可以对自己说
波风君
分别对待。嘲讽人的人有两种:第一种特别有才。这种人不普通，他自认为别人都不如他，都应尊重他，当遇到有人不高看他时他就感觉受到了轻视，从而就要嘲讽你。对这样的人我们就应该自我.反省，其实人家真的比咱强，自己的改变观念继而尊重人家。还有一种人仗势得瑟。他本身并无过人之处。只是由于别的原因或当一官半职，或者是有大款亲属。自有为是看不起人。对这种人我们要鄙视。视而不见。
中正善人
能忍则忍，忍无可忍就以其人之道还以其人之身挫挫他的锐气，到哪总有喜欢自己的与不喜欢自己的人，有的人天生就是欠骂的人自以为事，整天欺负善良的人，他讽刺你你就不会聪明点也回讽他到哑口无言中去他以后看还敢不敢过份
SUSURE193298979
你就应该以平常心对待，尤其结识新人时，他傲，有傲的理由，以才而傲，以权而傲，以钱而傲，还有一种特别自卑，因怕人看不起而展现出特别傲气，最后一种是最难缠的麻烦。
既然他嘲讽你了，要是同事，可一笑而过，找个机会真诚的对待他几次，可改观，因为在单位你同他闹别扭，叽叽歪歪，不合适，有领导在更不合适，
要是朋友圈子里，那你可以随便一下，
其实对于还没有深交的新人而言，一时的喜恶，根本看不清是敌还是友呢？劝你三思，摆正自己的观点，平常心对待！！！
