用户1060598160471
你现在的处境和我一模一样，我也在事业单位上班，也在思考下一步该怎么发展。
就给你分享一下我目前的想法吧，也算给自己的思路做个梳理，也算做个交流。
1.考公务员。
像我们事业单位编制的工作人员处境很尴尬，在同等条件下，领导肯定优先选择公务员来提拔，除非那个和你条件差不多的公务员实在表现很差，才有可能考虑你。
这多不公平，干同样的活，甚至干的活比他们还多，待遇却不一样。这也是我准备考公务员的动力之一。
为了改变这种尴尬处境，也为了以后更好的发展，有更多的提拔机会，我觉得要通过考公务员改变自己的身份，由事业编改为行政编。
2.走晋升职称的路线。
其实，除了仕途，事业编制对口的发展途径就是走职称晋升的路线。 等你职称上去了，到了一定的年限，你的工资也和你们单位的副科级、正科级领导的工资差不多了。
3.努力做好当下，等着被借调。
还可以努力把当下的工作做好，做出亮点，让上边的人发现你，进而通过借调的方式把你调到更好的或高一级的单位，这样，你的平台也变高了。
等你借调稳定以后，你又会面临两个问题：职务和工资。
你的职务怎么进一步提升？
这个，在体制内工作的都清楚，主要是看你的能力、工作时间和资历，需要慢慢熬。
你的工资怎么进一步提升？
这要看你的去的部门是什么类型的部门，是能解决你编制的部门吗？如果能就在这里继续提升自己的职称级别，如果不能，你还不回去晋升职称去，在这里干嘛？
当下答职场
有两手准备。一方面可以备考公务员，掌握方式方法，考不上也没关系，还可以继续在事业单位，不会影响。另一方面可以在事业单位选择考职称，职称越高，待遇越好。
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