很多人换工作离开上一家公司时，往往只注意清算工资，常常忽视档案、五险一金等关系转移，领了最后一个月工资就走人，这可错大了，会吃不少的亏！离职除了结算工资，还有什么事需要特别注意？
办理五险一金关系转移及交接，如果离职后短时间内未找到工作，避免五险一金出现断缴的情况，五险一金关系着我们的切身利益，出现断缴有这些危害。
（一） 公积金
公积金都知道可以用来买房贷款，但是不少朋友可能都没有了解公积金贷款买房时，对于公积金缴费年限有要求。公积金买房贷款之前，需连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上，部分地区买房还需社保连续缴满五年。大家需要注意要求的是“连续”缴满多少年，而不是单纯的缴满多少年。
（二） 养老保险
一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果退休前，已满10年，但未满15年的，可补缴，补足15年，也可以领取养老金。养老保险中断期间不计算工龄，因此以后工龄工资会减少。
（三）医保
医保断缴（3个月内）报销医疗费用需要走人工审核程序，医保断缴3个月后（缓冲期），看病费用全部需要自费。而且医保需要一直缴纳到退休年龄，在达到退休年龄时，男满25年，女满20年，退休之后就可以不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。如果缴费男不足25年，女不足20年，需要退休之后继续缴费到规定年限为止。
（四）生育保险
生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。职工享受生育保险待遇，应当具备的缴费年限的条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
上述是五险一金断缴后可能给我们带来的影响，为了避免五险一金中断后带来的各种不便，离职时可以选择两种方式防止断缴：
（一）请离职公司帮忙
离职时可以和公司人力商量，办理停薪留职，请公司帮忙代缴五险一金，自己承担所有费用。这种情况一般很少，很多公司都不会愿意帮忙，下面这种方法比较常见。
（二）找代缴机构代缴
离职后找代缴中介帮忙过度，如果情况不允许，可以选择按照最低基数进行缴纳，切记注意缴纳的时间和金额，可以登陆当地的人力资源和社会保障局官网查询，非常方便。这样可以避免五险一金因离职而产生断缴现象。
入职新公司后，需要把办理的五险一金转移单交给新公司，新公司帮你继续缴纳五险一金，离职时自己申请的缴费可以暂停。
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