楊樹君
2018年乡镇农村教师会大幅涨工资吗？对于这个问题，笔者谈谈自己的理解。
近年来，乡镇农村教师的工资福利待遇问题成为热点话题，很多乡镇农村教师也纷纷发声，迫切希望能够提高自己的工资福利待遇。
其实，提高农村教师福利待遇是亟待解决的现实问题，因为农村教师的福利待遇比较低，没有什么吸引力，在大多数地方，农村教师的数量无法满足基本的教学任务需要，优质的师资也成为农村学校最迫切的问题。
今年以来，农村教师工资福利待遇提高的呼声更高，涨工资的要求也越来越强烈，但就目前来看，农村教师的工资福利待遇想在今年实现大幅提升，这种可能性并不大。当然，能够涨工资的可能性还是比较大的，但也只是小幅上升而已。
从国家的政策上来讲，农村教师的工资福利待遇提高，这应该是板上钉钉的事儿，但是要说具体的时间表，目前还真不能妄自判断。
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东爱雨公考
我可以肯定地回答你：会，而且要连涨三年，到2019年，农村教师工资最低至少是6000元以上，以现在涨工资的速度，不超十年，农村小学老师的工资（每月到手）将达到10000元以上。
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以云南为例，从2016年开始，加了几次工资：
（1）省上提出：乡村教师生活补贴，每人每月涨工资1500元。
（2）2016年，所有教师，人均涨700元
（3）涨工资：每人按每月基础工资的12%，提高，从2017年1月开始，连续涨三年。
（4）从2017年10月开始，专业技术职称十级履职满五年的老师，不论任何条件，就算是从不上课以图书管理员身份的人员，统统晋级为副高职称，享受专业技术人员七级岗位的薪资待遇。
（5）从2018年1月开始，平均每个人每月涨工资1500元，而且从2017年1月开始补发。这1500元分做两用，1000元每月打卡上账，别外500将作为年终考核的绩效工资。
（6）到2018年底进行年终考核时，教师的人均绩效工资将到15000元至20000元。
从上面的内容可以看出，乡村教师的工资一直在节节攀升。我所在地的老师，到目前为止，乡村教师每月打卡上账的工资上10000元的至少有100人以上，约占教师人数比例的20%左右。8000元每月打卡上账的近一半人左右。
随着国家对教师的重视程度的提高，乡村教师的工资上涨已是不可逆转的事实。
2018年1月31日，中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。说明教师在职称评定问题和各方面教将面临深化改革，农村教师群体大，任务重，这是基层教育的主力军，所以，涨工资势在必行！
农村老师这样的群体，涨工资不应该吗？ ![]()
让雄多吉
我是中学老师，老师工资这点小事情又要引发吐槽了！2018年乡镇农村涨工资肯定是板上钉钉的事情了。
至于大幅度涨这个问题不好回答，说大幅度涨嘛，又得被喷了，教师都涨工资了还补课，还乱收费，师德还那么差！说不涨嘛，又要凉了各位老师的心。其实喊了那么多年也该歇歇了，涨还是不涨，该走出乡镇的都走了；想辞职的也辞了，留下的也得正常上班。
说句真心话，一个乡镇老师的工资真养不起一个家庭！湛江雷州这边我五年教龄中二职称2950元的打卡工资，要是老婆不干活，一个月下来不敢生病，不敢出去吃饭，不敢招待亲戚。有人说还有福利啊，福利是什么？离湛江100多公里补贴1000不到块的地方补助，出个城车费来回都要100+，不敢回家。湛江房价1.3万+，而公积金每月就600块（含政府补贴的部分），买块瓷砖大的地方都难。
牢骚发完了，有人说钱少你辞职啊！嗯，是个好主意，都辞了谁教，况且凭良心干活钱少就不能抱怨？
2018年大涨工资我开心，2018小涨工资我也开心，2018不涨工资我也淡定，2018降工资我也没说什么！况且我真的是降了工资，扣多了个年金少了500。别跟我说养老金，教师平均寿命60左右，有命拿才好，我是信心不大了。
好好工作，不要想太多，教师就是要安于清贫！我只想说去你的清贫，我只想养家糊口，有错吗？
基层教育生活
首先，求求各位大爷，别再说老师的话题了，惹不起躲得起吧，是不是躲都不让躲？给条活路行不行，行不行！
其次，教师到底招谁惹谁呢？成天网上讨论教师会不会涨工资， 其他行业都是默默的涨；
第三：头条，天天拿教师工资说事儿，烦不烦；
第四：现在社会上普遍喜欢利用老师来做文章，一些媒体为了点击率也是天天忙的不可开交，有意思吗？
最后，19年教龄乡村教师，月工资到卡3750，年终绩效7000，从2016年开始有1万的目标考核，公务员是3万多，还分等级，住房公积金600！没了！房价8000-10000一个平方！
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不要一天到晚说道，都是中央空调！
游戏大咖王
谢谢邀请！2018年乡镇农村教师会大幅涨工资的。这一话题网上一直炒得很热，一种说法是教师工资不低于或高于公务员标准发放，除了基本工资、绩效工资和奖金提高外，福利和各各类津贴与公务员一样标准。
另一种说法是，教师基本工资上涨10%左右，每年绩效工资最高上涨到四万元左右，班主任津贴也有上涨。基本工资不低于3000元一月，高级教师可能6000元一月。目的是留住农村优秀教师人才，让教师一心一意教书育人，安心本职工作。
我们安徽安庆当地教师早就在2016年涨工资了，绩效工资每年三万元，享受公务员同等待遇，教师月工资都4000元至6000元左右，退休教师都在六、七千元一月。
长江老农
看了问题后面的回答，很多老师都表达了希望工资大涨的愿望，甚至还有替国家做了肯定会大涨的决定。对此我只能说愿望是美好的。
提高教师地位和待遇，这是《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》给的令人振奋的消息。但《意见》也明确说了是要建立工资待遇增长的长效机制。从现实来看，短期内工资待遇大涨的可能性很小。
一方面未来国家会从多方面改善农村教师工作生活条件，提高待遇，但单一对农村教师待遇大幅度提高，这肯定会影响其他教师工作积极性。也许有人会说，那让他们到农村来啊。但是世事并不是非黑即白的事，同时单单提高教师待遇，也会影响其他行业，国家是要通盘考虑的。
另一方面，教师队伍建设绝对不只是一个提高待遇的问题。《意见》中也阐述得非常详实。各项工作要齐头并进，逐步推开，稳步发展。
其实近几年我们农村教师待遇已经得到了提高。乡村教师补贴，越偏远越艰苦的地方标准越高，还有农村工作津贴等使得同等条件的农村教师比城市教师正常待遇都高。不知其他地方怎样，这使得在我们这里农村教师进城再也没以前热了。这都是进步，所以我们一定要相信，随着《意见》的落实，农村教师待遇会进一步提升的。到什么时候，教师流动能实现回流？那值得期待。
最好还想说一点的是，从国家层面给我们教师队伍建设画了一个蓝图，那我们教师自己呢？有没有思考过，当国家逐步重视我们的时候，我们自己准备为此做点什么呢？
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轻风教育
近日，国家出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，可以说这是国家层面对教师队伍建设的顶层设计，分六个方面共27条，这次的改革意见对乡村教师来说看到了更多的曙光，只要认真贯彻落实下去，扎根在农村的教师无论从师资待遇还是社会地位上，都会有很大的提高。
下面就着重分析下其中关于乡村教师的部分。
第一点从教师队伍的战略角度出发，提醒从教的老师要不忘初心，做好本职工作，个人觉得这点很有必要，有时候不是钱的问题，更重要的是一个人的思想，教师队伍的素养。同时，上面也认识到了教师队伍建设中目前还存在着许多问题，看清楚了问题才能想办法解决，如果连矛盾点都没找到，谈何化解矛盾。
农村特岗教师的地位会得到更多的认可，无论是物质奖励还是精神奖励，都会得到较大的提升，同时当老师的门槛也提高了，不是你想当就能当的，既然想要获得这样的待遇，那就得有这样的能力。
不断提高地位、待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业，能够把这样的提法直接写进改革的意见中，很直白接地气，可以说是给当老师的一颗定心丸。确保中小学教师的平均工资收入不低于当地公务员的平均工资水平，这就更加明确了老师的待遇不会低。同时也明确指出要大力提升乡村教师的待遇，着重“大力”二字，绝对不是乱写的，肯定是有实实在在的内容，住房保障、个人生活等问题都将得到改善，让老师安心的教书。
2016年国家相关部委发布了《关于做好乡村学校从教30年教师荣誉证书颁发的通知》，是对长期扎根农村默默奉献的教师一种认可，在教师队伍中树立榜样的力量。鼓励社会团体、企事业单位等对教师进行奖励，个人觉得在这方面得有个度，企业花钱了肯定不会白花，必定要做些广告或者资源互换等，如果不严格把关，有些时候就会受利益驱使变了味，也有可能会影响师生的正常活动。别一会向家长推荐这个兴趣班，那个复习资料的，因为企业花钱赞助了，学校得配合宣传，这种情况目前就已经存在，老师也是没办法只能介绍出去，学生和家长也累，不配合吧怕老师不高兴，配合了自己不高兴。
化解城乡之间的差距很大程度上要依靠教育，教育资源的不匹配会加剧矛盾，从国家层面对教师队伍的重视绝对是福音。乡村教师的待遇问题还会继续提高，也期待政策能落实到位，让老师能安心教书，同时也希望从教者不忘初心，为人师表，要对的起国家和人民的期望，更要对的起得到的福利待遇。
微尘微视界
谢邀。我们都知道教师是一个伟大的职业，他们教人子弟，培养我们的孩子。国家这几年也越来越重视教师的福利和待遇了，不过还是局限于城里。还是有很大一批乡村教师，他们的福利和待遇没有得到重视，付出和得到的不成正比，导致现在农村小学教师流失严重。
好在国家已经重视起农村教师的福利待遇了，在2017年国家发布了《关于深化教育体制机制改革的意见》，明确指出要提高乡村教师的社会地位和工资水平，确保乡村教师的平均收入不低于当地公务员平均工资。
具体实施方案就是“差异化补助”，什么是差异化补助？就是不再单一的进行补助，根据地方偏远程度，或者距离城市中心距离的远近来实施差异化补助。
具体补助多少，各地不一样。以北京市为例，具体看下图:
相信不久以后农村教师将会得到该有的待遇，我们国家也越来越强大。
宇航农业
2018年教师工资会不会涨，涨多少，广大的教师迫切需要官方网站的证实。小道消息倒是吹得满天飞。
农村教师的工资会涨，边远地区几乎是找不到人去，没有福利的刺激，结果可想而知。所以，这几年国家也出台了一些政策，带动乡镇农村教师的发展。通过增加边远地区的补贴，让教师到农村乡镇任职。
2018年，国家还会针对这一快加大投入力度，随着两会的召开，一些关于教师待遇的公告会陆续出台，大家随时关注即将召开的两会报道，教师福利国务院会重点报道。
爱你不后悔2552
涨和不涨和我们这些雇佣老师有啥关系呢？没有任何关系！！！我是一名乡镇公立幼儿园的雇佣教师，全园100多名幼儿，10名教师，除了园长是正式教师，我们都是雇佣教师，工资一学期一发，一学期5000左右。我们早上8点前到，8:00开始工作，不仅要给孩子们上课，还要管理孩子们的吃喝拉撒，中午还要照看孩子们午睡，下午等孩子们被接完，打扫完教室，休息室，卫生间，走廊的所有卫生就工作结束，可以回家了！这就是我们的工作。 在我们县城里的一些公立幼儿园一个班十几二十个孩子，却有5–6名教师。这样的人员分配不均却得不到教育部门的重视。还有一点我忘记说了，在我所认识的雇佣的教师里，还有从教二三十年的老教师，这几十年来她们都被雇佣，除了工资没有任何的社会保障。 干着同样的工作，酬劳却不同，难道就只差“正式”二字吗？不仅在我们这里，我想在很多很多地方，教师不仅缺口大，流动性大，有许许多多的社会雇佣教师在默默付出，请大家关注一下她们，关注一下农村教育。
