只为桥
士官有能力就干到一级军士长，但是需要过五关斩六将 才能走道士官顶端。义务兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长，要走六关到顶有没有信心？能退休的士官全军都寥寥无几。所以绝大多数士官最终都会面临退役二次就业。直招士官、院校毕业士官至少服役到上士12年方可退役。退以后要么自谋出路，要么安排工作，大龄士官回地方二尺就业压力大，很尴尬。
军队改革不少军官职务由士官担任，如司务长、士官长、代理分队长（排长）、士官参谋、干事、助理等等，听起来好高大上其实呀士官还是士官后面怎么带长兵的身份是不会变的，当然职务不同津贴待遇肯定会不同。需要明确的是士官不是官，就是普通一兵，连队的高级士官必须与普通士兵同吃同住同劳动没有特殊，士官的地位重要性从上到下倒是口号喊的很响亮，现实中并不是那么回事，还是自己去去意会吧，说明了不太好……
很简单找几位服役12年的老兵聊聊就知道什么是士官了，士官的前景如何，我想他们会异口同声的说都是泪，现役士官是被管理者，即使资格再老比自己小十几岁的排长也是一级军士长的上级领导，自己慢慢去体会吧。
日知小公
如果你的学习能力超强，士官职业发展还是很有前途的；但是，如果学习能力不够，而只有强悍的体质，发展不会太好。
1.士官是军队战斗力生成的关键岗位，也是厉兵秣马能够提升战斗力的保障。但是，从士官职业发展来看，如果你没有足够的学习能力，随着年龄增长，慢慢的就会被部队发展趋势淘汰，最终还是会选择返回地方。
2.对于技术岗位的士官，更需要学习能力。这方面没得说，如果大家了解部队，就会知道——士官岗位，尤其是火箭兵、海军等军种，真的绝对是某个领域的“大牛”。
3.如果在某个领域，能够做到让部队领导见了你竖大拇指，你就成了。我带过的一个兵，就因为迫击炮每次全师比武都是第一名，到现在已经签到了四级士官！目前来看，只要他愿意，套改五期都没有问题！
所以，士官职业发展方向如何，还是要看个人！如果不善于学习，就不要想太多！
英武
士官在部队里面的作用是十分重要的，很多末端落实的东西都是士官队伍们在去完成，而且很多士官也是班长、是军中之母、兵头将尾，作用其实很重要的。像在美军，组织训练、完成战斗任务的很多都是士官，近些年来我们也推开了士官长制度，对于士官的重要性应该是一个很大的肯定。关于士官的职业发展，谈一些个人的看法：
1.优秀士兵提干。这个的准确说法是优秀士兵报送入学，要求条件是比较高的，比如必须是党员、当过班长1年以上、立过1次二等功以上奖励或者2次三等功，年龄不超过25岁，高中以上文化程度等等。另外就是名额相对来说比较少，以前一个团可能也就一个人，旅里面也就两三个人，而且能够达到条件的也不太多。
2.从事管理岗位。其实这类士官发展到一定程度可能就会受到限制，比如基层的班长们，一般也就是干到三期士官（上士），战斗岗位上基本上很少有四期士官的。当然了这也是一条发展路径，需要你军事素质过硬，有较强的组织管理能力。
3.学习专业技术。专业技术岗位干好了应该说能够走得更远一些，你像那些兵王们，都是在自己某个领域里面的大拿，比如我之前所在单位有个姓赵的老班长，全师唯一一个一级军士长，我们都称他为“铁甲神医”。一个坦克在他身边开过去，他就能听出来什么问题。
记得有一次上级组织比武，一个大领导给他出了考题，说坦克有三个故障让他去排除，他检查了一会，直接给领导说，坦克车只有两个故障，那位领导呵呵一笑，不愧是铁甲神医，真的就只有两个故障。
但是你想成为这类人可不是那么容易的，这类人都是全军的宝贝，其他单位有相关问题的还要请他们去指导，甚至厂家都要聘请他们做顾问。他们不仅仅要有理论上的功底，还要有丰富的实践经验，别说是士官队伍中的佼佼者，连很多干部见到他们都应该敬个礼。
4.转改文职人员。文职人员条例里面也明确过，文职人员可以由现役军人转改，现役军人包括军官和士官，但是目前士官转改文职的政策还没有出台，应该还在处于论证阶段。其实士官转改文职其实应该是一个好事，士官队伍其实比从社会上招聘的文职人员更了解部队、也更有感情，同时转为文职人员待遇上也不会怎么降低，确实是一个还不错的出路。
如有其他关于入伍参军、报考军校及后续发展相关的问题，欢迎关注或留言，辉辉在部队基层和机关多年，希望能够和大家分享经验、提供帮助。
