為加強達川區人民法院隊伍建設，保障一線辦案，根據工作需要，達川區人民法院決定以勞務派遣的方式招聘聘用制書記員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、性質及名額
崗位：書記員
性質：編外聘用制
名額：10名
二、招聘原則及方式
按照自願、公開、公平、公正、擇優的原則，採用筆試、實踐操作、面試的方式，面向社會公開招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行;
2.從事法院特定的工作崗位，較適合男性；
3.大學專科(含2018年應屆畢業生)以上學歷，法律、中文、新聞、計算機專業及有兩微（即微信、微博）製作、文體特長的優先;
4.年齡18週歲以上30週歲以下(1988年7月1日至2000年6月30日期間出生)，計算機專業、法律專業放寬到35歲以下(1983年7月1日以後出生);
5.具備良好的計算機操作能力，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
6.身體健康,具有正常履職所需的身體條件。須符合修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的標準及以下要求：無色盲、無紋身、無重聽、無殘疾、無口吃、無嗅覺遲鈍，外觀不存在明顯疾病特徵（如五官畸形、不能自行矯正的斜視、步態異常等）。男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
（二）有下列情形之一的，不予聘用：
1.反對黨的基本路線,有違背黨的四項基本原則言行的;
2.曾受過刑事處罰或治安處罰的;
3.曾被辭退、開除公職或受到黨紀政紀處分的;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
5.本人或直系親屬和對本人有重大影響的旁系親屬在境內外參加邪教組織、從事顛覆我國政權活動的;
6.有吸毒、賭博、酗酒、色情、紋身或者有其它不良品行的;
7.尚在服務期內的工作人員或在校生、現役軍人;
8.其他不宜報考的情形。
四、招聘程序
本次招聘由達川區人民法院發佈公告，組織報名、資格審查、筆試、實踐操作、面試、體檢和考察。
（一）發佈公告
通過網絡平臺發佈招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名方法：採取現場報名的方式報名。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
凡符合報名條件者報名時需提交：①直接到報名現場填寫《達州市達川區人民法院聘用制書記員報名登記表》;②本人有效居民身份證、戶口簿複印件一份;③學歷(學位)證書複印件一份;④本人有效居民身份證、戶口簿、學歷（學位）證書原件備查；⑤近期一寸彩色免冠照片3張;⑥有新聞宣傳、文秘寫作、文體特長的需提供相關證明材料。
2.報名地點：達州市達川區人民法院政治處（達州市達川區人民法院辦公樓202室）
3.報名時間：2018年7月23日—2018年8月3日上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。
4.資格審查：報名和資格審查工作由達川區人民法院政治處負責組織，資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現報考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，並由報考者承擔相應損失和責任。
5.准考證及資料領取：對符合報考條件的統一發放《准考證》，具體時間另行通知。《准考證》申請領取時自帶存儲設備拷取相關筆試資料和了解實踐操作內容。
五、組織考試
考試分為筆試、實踐操作和麵試
（一）筆試（佔30%）
重點內容為法律基礎知識、達川區人民法院相關規章制度、信息化操作知識和公文寫作。取得國家司法考試C證以上的筆試成績按滿分計算。
筆試時間：2018年8月11日上午9:00至11:00
考試地點：達州市達川區人民法院11樓會議室
（二）實踐操作（佔30%）
漢字錄入速度每分鐘不能低於80字；
實踐操作時間：2018年8月11日下午14:30至16:30，操作地點另行通知。
（三）面試（佔40%）
1.筆試、實踐操作結束後，按照成績由高分到低分的順序和招聘計劃數2∶1的比例，確定入圍面試資格人選進行面試(末位同分則一併進入面試)。
2.漢字錄入速度每分鐘低於80字的不能進入面試；
3.面試主要測試應聘人員的儀表舉止、語言表達能力、綜合文化素質、應變能力和處理問題能力等。
面試時間和地點另行通知，進入面試的考生請隨時關注達州市達川區人民法院官方網站、微信公眾號、微博，並保持通訊暢通。
成績計算公式：總成績=筆試成績×30%+實踐操作×30%+面試成績×40%
（四）體檢與考察
1.體檢。按照總成績，根據招聘計劃，採取從高分到低分按招錄名額1∶1比例等額確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，總分相同者，按筆試成績高低順序依次選擇。體檢時間及醫院另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
2.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請複檢一次。複檢指定到除原體檢醫院以外的醫院及以上綜合性醫院進行。申請複檢人員的體檢結果以複檢結果為準，逾期不申請複檢的視為自動放棄。
4.體檢不合格的取消聘用資格。
5.對體檢合格者進行考察。
6.因體檢、考察不合格、本人放棄或者依照招聘方案規定取消擬聘資格出現的缺額，按聘用成績從高分到低分的排序依次等額遞補。
7.考察。體檢合格者確定為考察對象，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，並對應聘人員資格條件進行復查。考察不符合規定要求的，取消聘用資格。
（五）公示
根據考察結果，對擬聘用人選予以公示、接受社會監督。公示結果影響聘用、放棄聘用、未在規定時間內報到的或發現其他問題不可聘用的，取消聘用。
因體檢、考察、公示不合格或考生放棄出現的缺額，按成績由高到低依次遞補，只遞補一次。
六、用工形式及待遇
（一）聘用
聘用人員確定後，3日內報到，試用期2個月。試用期滿後考核合格的人員，由與達州市達川區人民法院有勞務派遣協議的公司依法簽訂勞動合同，建立勞動關係，明確各自的職責、義務、權利等事項。統一派遣到達州市達川區法院安排上崗工作。聘期兩年，具體崗位由達川區人民法院安排。
（二）管理及考核
由達州市達川區人民法院負責對聘用人員進行日常管理和考核。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，達州市達川區人民法院有權要求勞務派遣公司解除聘用合同，重新按要求推薦人選。
（三）薪酬及待遇
本次聘用制書記員薪酬（含國家有關規定的社會保險和加班工資）按每月2000元執行；分配到人民法庭工作的聘用人員，按照相關規定給予一定的補貼；分配到院機關工作的聘用人員，參照正式幹警標準，提供早、午工作餐；所有聘用人員住宿自理。司法體制改革後對聘用制書記員有新管理規定的，按新規定執行。
七、其他事項
（一）本次公開招聘工作由達川區法院組織，勞務派遣公司具體實施。接受紀檢、監察等有關部門和群眾對招聘工作實行監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。
（二）考生須保持通訊暢通，如因考生個人原因未能聯繫到的，後果由考生自行承擔。資格審查結果、筆試、面試成績、體檢、考察、擬聘人員名單公示等信息在發佈公告平臺公示。
未盡事宜由達川區人民法院和勞務派遣公司負責解釋。
聯繫方式：達川區人民法院0818-2190306、18682863055
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