文茵656
如今，付費社群 盛行，再過一段時間，有價值的社群將會越來越多，我們未來的學習、工作、社交、娛樂、消費都有可能在特定的社群圈子裡實現，其中有效人脈的獲取也在逐漸的社群化，那麼我們作為社群的一份子該如何連接人脈呢？
一、加入一個社群的玩法
1.修改群名
當你剛進入一個群的時候，大家對你都還不瞭解，這個時候你需要做一些基礎工作，讓群友能快速的知道你是做啥的，第一步就是修改群暱稱，最好是“地區+工作+愛好+暱稱”，讓陌生人快速識別你所在地區、工作類型、興趣愛好，讓群友找到你和他的共識點在哪，這樣你們就有了聊天話題啦。
2.互動交流
現在很多人加入一個群之後，過不了多久就沉默不說話了，要麼是很忙來不及參與，要麼就是不喜歡說話或者害怕自己說錯話了被人笑話。但是這不是正確做法，如果我們希望在社群中獲取有效人脈，不是加個群主動去添加別人，而是用價值去感染別人加你，在群裡，你可以去跟大家交流不同的話題，表達自己的觀點，找到那些認同你的人，他們會覺得你在某領域很厲害，會主動添加你好友的；
3.幫助他人
優質的社群，每個人背後的資源不差，基本只要大家能有共享的心態，要做什麼事兒，要什麼資源，需要聯繫誰，都可以通過群友推薦獲得該資源。怎麼樣才能讓別人成為你的人脈呢？這個時候機會來了，如果你在群裡看到有人在尋求幫助，如果你真好有這方面資源、能給與支持，你可以無私的幫助他，並在群裡提現出來，這個時候在群裡，你的好人緣形象就出來了，除了得到當事人的感激之外，你還會收穫一批認同你的人；
4.分享乾貨
和群主搞好關係，有機會可以在群裡分享你們行業的知識點，深度的和大家交流，讓群友能再你這個領域有所收穫，同時，如果群主也為你點讚了，那就不用擔心你在這個社群沒人搭理了，只要你能輸出優質的乾貨，保證有人會加你的。
5.參加活動
有很多社群會組織線下活動的，如果是在你的城市，或者你有時間，可以考慮參與社群的線下活動，在線下活動把握兩點：多發言、多發名片，讓人覺得你是一個有能量、熱心腸的人，那麼這次線下活動你就沒白來，但事實上生活中，很多人參與線下活動都選擇圍觀，不敢發言，這就錯失了讓更多人認識你的機會。
二、自己就是群主
上述的5種方式是加入別人的群的玩法，事實上，要讓更多人認識你，不如自己建立一個社群，你就是群主，你在裡面你說了算，只要懂點社群營銷的嘗試，比如怎麼做拉新，怎麼做門檻設計、怎麼做裂變，社群就差不多可以開始做了，當然如果要做變現的社群那就要好好設計了，如果只是單純的交流結實人脈，那就不用擔心這些，直接選定一個主題的社群，好好花時間經營它就可以了，慢慢的你就可以把你的人脈都沉澱在這裡就可以了。
具體玩法可以在我微頭條和我互動下聊聊你的情況再定。
我是《場景化社群運營實戰手冊》作者、中國社群文化傳播大使、IP星球社群發起人，歡迎關注我的微頭條和微互動，或者加入我的社群一同學習和落地自己的社群。
青木老賊說社群
社群”是基於“社區”發展而來，與“社區”相比，更突出群體交流、分工協作和相近興趣，更強調群體和個體之間的交互關係。社群成員之間有一致的行為目標和規範，並且通過持續的互動，形成較強的社群情感。如果說社區強調的是空間因素，那社群強調的就是人的因素。社群是突破時間、空間，更強調實時性、社交性的人際溝通的關係群體。
用戶能得到什麼？
不管任何形態的產品社群或是QQ微信群之類的，用戶必須明確知道TA能在這得到什麼，這是用戶最關心的。
最好的方式是把你想要的東西隱藏在用戶能得到的東西里面，而不是簡單的把你的目標告訴給用戶，比如很多產品給用戶群取名叫什麼“XX產品用戶交流群”“XX產品內測用戶群”
拜託你家產品跟我有毛關係啊，我為什麼要走心的交流和內測？所以應該明確目標，如，產品是做健身的，那麼可以用“6個月，一起改造自己”作為用戶的目標，或者你直接用這個做群名，因為你要明白，當一群人在一起，絕對不只是表明上的所謂交流，而是改變、提高、獲得什麼，你必須給用戶一個正能量的藉口，讓用戶認為這樣做是有益的，用兩個字總結出來就是要給用戶提供“價值”。
如何玩轉社群？
如何玩轉社群？社群的運行需要一套玩法和一套規則，前者引導你應該做什麼，後者規定你不能做什麼。
你該怎麼玩？
明確你的目標和用戶的得到之後便可以開始玩了，所謂自編自導自演自玩，玩得好就算自慰，玩不好就算自殘了，自玩是很多產品冷啟動時的必須手段，一方面實際測試一番產品，一方面先營造好氛圍，或者示範玩法等等。
而在社群的運營當中，若你的目標是得到活躍，高UGC，那麼你就需要設置一套“標準動作”，引導用戶去完成這些動作，以達到你的目的，當然在前期，這套動作你隨時做好調整優化的準備。
既然是實操，在怎麼玩這一點上，更多的是設計“標準動作”，下面就說下在社群中，設計哪些“標準動作”如何驅使用戶。
1、給目標營造外部或內部衝突，構建使命
社群不是找一群人在一起，而是在一起之後這群人做某件事，很多人都忙於拉一群人，而忘了讓這群人做什麼，所以我們需要設定一個目標，並構建使命，凝聚所有人去做一件事。
所有的使命其實都源於外部和內部衝突，所謂外部衝突是指理想環境和現實環境的衝突，內部衝突指理想自我與現實自我的衝突。
當然最好是內部與外部衝突都有的目標，這在在我們生活中看到的影視劇小說什麼也常見，比如有個大壞蛋要毀滅世界，我們要消滅他（外部衝突），但是身為豬腳的我還是要糾結彷徨迷茫的尋找下自我才能去打敗大壞蛋。
總之在設定目標的時候，儘量同時設定外部和內部衝突，構建使命感，讓用戶更有凝聚力的去做一些事。
2、搭建社群運行的人員組織架構
在你所見過的活躍的社群中，你肯定見過下面這些人：
其實不同類型社群內還存在一些其他類型的核心人物，這裡就只說說大部分社群內的主要角色，這些角色真要分類大致可以分為6類。
組織者：負責群的日常管理和維護，也是群內的活躍分子，一般都是群主或管理員
能力者：對某些領域有深刻認識，在圈子有威信和影響力的人
善談者：或是插科打諢，或是話題深刻，這類人是群類話最多的人，也是社群最為需要的人。
求教者：來找藥吃的人，提出各種疑惑。
圍觀者：不明真相的圍觀群眾，時常潛水，偶爾冒泡
挑戰者：入群后並不認同群內的價值觀，對群管理和交流內容提出不滿的人。
在這6類人中，在建群時就考慮要找到的是能力者和善談者，善談者撐起群內活躍的氣氛，能力者撐起社群價值的門面，善談者一般比較包容和開放，不需要特別關照，能力者一般比較稀缺，同時要避免受到求教者的打擾，因為求教者可能因為問題太初級以及無良好溝通技巧，會給能力者造成負擔，所以不要讓求教者能直接聯繫能力者，而是有組織者，日常管理維護的人作為接待，簡單的問題直接答，較難問題再跟能力者溝通。
3、將活動固定、標準化，培養用戶習慣
當一個群體有了清晰的目標，接下來便是讓群內成員去做一些事情的時候了，但是若毫無安排則會讓用戶沉默不已，若你每天只是在群內隨機發個紅包優惠券，腦子一動聊起某個話題，偶爾邀請個人進來分享種種，這些隨機性的行為難道我要每天每時每刻都候著？
想讓用戶更積極的參與還需要將活動標準化，比如你知道不管參與方式怎樣，淘寶雙十二還是會所謂“半價”，不同的是今年獲取紅包的方式，參與打折的商家商品等等，正如你訂閱的文章或者追看的動漫電視劇，因為風格固定，你知道你能得到什麼，你在期待什麼。
如此一來對於這個社群我不會困惑，我知道什麼時候來能得到什麼，不用擔心因為隨機而錯過什麼，這樣避免用戶因為需要考慮長時間把注意力放到社群而覺得有負擔（因為人總會思考時間成本和收益之間的關係）長期穩定的固定活動下，時間久了用戶養成了習慣，對每次活動也會有所期待。
在當今的互聯網時代下，社群運營是最接近用戶的一種運營方式，對於以用戶為基礎的產品、公司而言，社群運營確實是最好的方式之一。
社群運營的目標一般可以分為四種：
銷售產品：銷售自己的產品，服務用戶或潛在用戶；
拓展人脈：形成自己的人脈圈；
促進成長：一起學習和分享；
完善品牌：打造自己的品牌。
一、要實現群成員之間的破冰，首先你要懂得進行用戶分析
社群運營的基礎是用戶，不懂得對群成員進行的分析，是很難運營好社群的，所有關於社群運營的問題，都是建立於成員身上，當你分析準確了，便可找到相關問題的解決方法。
社群中的用戶類型主要可以分為普通用戶跟核心用戶。
a.普通用戶
在產品類的社群中，普通用戶一般是以消費者的姿態存在的，進群的原因可能包括有對產品感興趣的、購買過並且熱衷於該產品的、通過別人推薦而進入的這三種情況。
這類用戶的需求也是比較簡單粗暴的：1. 購買產品。2. 瞭解產品。
對此，我們就需要核心用戶來幫助普通用戶實現他們的需求。
b.目標用戶
核心用戶是在整個社群中如同領袖一般的存在，擔任了社群中KOL的位置，一般來說核心用戶都是該社群產品的直接聯繫人，需要對普通用戶進行管理與對其需求進行實現。
除了要對普通用戶負責，核心用戶還需要在社群中制定相關的規則，例如不能發廣告，累積三次警告無效便移出該社群；進群的要修改暱稱等等，通過規則的設定來維護社群的穩定。不過當然，在社群中提出話題、議論話題、活躍氣氛也是核心用戶需要做的。
其實除了核心用戶之外，我們還要適當的培養普通用戶為KOL的角色，使群裡的氛圍更加的活躍。
二、根據社群定位來營造相關的規則
不同類型的社群，其運營的技巧也各不相同，在進行對社群破冰的時候，要根據不同類型的社群來具體操作。
目前來說主流的社群運營可以分為以下三種類型：
產品類的社群：主要是對自家產品進行討論與銷售，類似的社群有小米的米粉群和錘子手機的粉絲群，另外還有一些微商進行貨品銷售與展示的社群，這種社群一般復購率會比較高且運營起來的成本低
知識類的社群：這類型的社群又可以細分為付費加入與免費加入，兩者之間本質的區別就是付費加入所享受的特權與福利比免費加入的要多 ，例如饅頭商學院和前輩live的課程社群，這種以知識類作為主要目的的社群，運營起來的成本也要比其他類型的社群要高，因為它需要依靠乾貨、知識的輸出來進行維持社群的日常，但同時轉化率也是同比之下比較高的。
混合類的社群：這種類型的社群是比較常見的，例如如果你是從事新媒體運營的話，手機上難免會有幾個新媒體運營的社群，而這種新媒體運營的社群就是混合類型的一種，一般來說我們隊混合類型的社群進行的定義是 “ 用戶在社群中主要是為了尋求一些BD合作或者資源上的需求 ” ，這種社群運營起來會比較輕鬆，只要不是一直髮廣告或者刷屏的，通常來說都是沒事的，並且也擁有較高的傳播率。
三、如果出現緊急情況，一定要記得妥善處理
有規則的存在，就肯定也會有違規行為的存在。
如果有用戶違反了群規則的話，你應該給該用戶三次機會，哪怕你不想也給也好，也要忍住，因為你在群中所做的事情都是會被其他用戶看到的，所以要有耐心。
如果用戶連續違規了三次，這時候你就@全部人並且說明原因，然後再將其移出群，這樣做既能維護群的穩定，又可以提高其他用戶對你的支持度。
人在廣州創業的老冰
如何在社群裡鏈接人脈，這個問題有深度。
社群是一個以興趣或者共同上的而在一起的一群人，在這裡，首先是別人認識你，通過方式是很多，比如發紅包，增加好感，比如為他人服務，別人會記住你，比如有新人進群歡迎，積極表現，人總是喜歡和積極的人打交道。
2提供你的資源或者價值。這是實現合作的基礎，因為連接的人脈最後還是要合作，沒有資源和人脈合作起來是比較難的，在社群中儘可能多提到自己資源，或者免費幫解決一些專業性的問題。
3明確知道別人有什麼資源，這個需要加好友了，加了好友，進行簡單的自我介紹，然後把好友的產資源也備註，方便以後合作，這對於高效的溝通，找對人是非常重要的。
要找人合作，首先是你得靠譜吧，做個靠譜的人還是有長期的合作。有其他問題歡迎留言或者提問。
棍子:專注互聯網和個人成長。
小棍子生活
根據你社群的定位，首先確定你的社群目的是做什麼？
社群營銷分為：產品型社群，資源型社群，生態型社群，分享型社群，顧問型社群，行業型社群等等。
產品型的社群注重的是群友的體驗度和參與感
資源型的社群目的是為了把一些志同道合的朋友聚在一起分享價值
······
你可以根據你的社群定位，確定好自己社群要做什麼，然後在根據你的定位，系統的做好相關內容的佈局。
然後就可以開始操作你的社群了。
石龍分享
石大叔
互聯網的發達，就是讓人與人之間的聯繫更加的方便了。
之前有個老師跟我說，人脈一直都很重要，反倒在今天也一樣的。比如你公眾號的粉絲，微信的朋友，你接觸的人越多，見識就越廣。
他有一句比較經典的名言“朋友是你落後。”
這話不能絕對，只是一個警醒，就是如果你十年二十年都是這些朋友，他們如果沒有進步，那麼你也好不到哪裡去。目的是希望大家多認識新的朋友，才能開拓各行各業新發展的眼界。
要人脈，進怎麼樣的社群？
你想接觸什麼內容，就近什麼樣的群。這個就是定律，最好進你擅長的，跟自己行業，工作相關的群。這樣可以有利於促進你的工作發展。
社群人脈如何鏈接？
你可能進了很多群，然而大家不認識你。這其實跟沒有是一樣的。所以，你要連接人脈，必須要用自己的資源去連接。
姓名，地標，工作，職業方向，有什麼資源，人生目標。你進一個群，最好在群裡做一下自我介紹。然後隔三差五去加群裡活躍的人。
一定要自我介紹和讓對方自我介紹，這樣子你們才能做好備註，做好鏈接。這就是交換資源。
我很希望跟大家做一個鏈接。希望大家關注我，私信我，成為好朋友！
這裡是創意營銷圈，資深電商運營，互聯網達人，營銷顧問，每日分享營銷乾貨。歡迎您的關注！
創意文案圈
人脈，無利不圖，無義不取！經濟時代，交際的人脈無不考慮背後的價值！個人淺見:人脈當應從義上下苦心去經營，社群本是陌生佔多數的交際圈。要獲取有價值的人脈，心的付出與奉獻的價值需持續保持，用真誠與時間磨合的情感打造的人脈才是有用的，長久的！
眾創思維創業資訊
社群中鏈接人脈。分為四種背景。發起人，組織者，參與者，旁觀者。每種不同的角色，有不同的方式，具體要根據實際情況單獨分析。同時，還要看是什麼樣的社群，又有不同的方式。需要深入瞭解的可以私信溝通
我有話說123
謝謝邀請，要是想建立你自己的人脈圈子得看你是幹什麼的，每個人都有每個人的圈子。如果你想做生意那你就通過你的同學和朋友多參加他們的聚會，多接觸。還有就是你得把你不錯的同學朋友多聚聚聯絡感情，讓他們主動把認為對你有好處的朋友介紹給你，說白了就是你多請請客。
順林海
第一、你要學會尊重。只有尊重每一個人，做到基本的禮儀，才有下一步交往。很多時候，我們要做的就是，我可以不贊同你的觀點，但是一定尊重對方說話的權利。
第二、你要貢獻自己的價值，每個人都是獨一無二的，表達自己真實的想法、觀點就好。不要做搬運工，只會轉載他人的觀點。
第三、要有個人品牌，哪怕只是個人標籤也好。讓很多有需求的人能主動加你。
